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为工匠制度提供环境和土壤

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【他山之石】

为工匠制度提供环境和土壤

——瑞士工匠是怎样诞生的(中)

光明日报日内瓦11月2日电(光明日报驻日内瓦记者 何农)尼古拉·德·托莱多是在日内瓦附近长大的“富二代”,15岁初中毕业的时候,“还不知道自己将来干什么”,所以就读了高中,后来又远赴中国和加拿大留学。在中国的学习经历,让他发现了两国在青年人培训制度上的巨大差异,创建了名为“融入中国人生活”的公司,其实就是尝试把瑞士的学徒工制度嫁接到瑞中青年人交流。

钟表制造业是瑞士的长项,也是提供学徒工岗位最多的行业之一。图为瑞士某著名手表品牌的学徒工正在手工装配手表。何农摄/光明图片

具体来说就是,对于那些有兴趣了解中国,有志于在与中国有关的瑞士企业中工作,或有志于开展对华经贸、文化和社会交流的瑞士年轻人,公司提供进入中国相关企业实习、融入中国人家庭生活、参与中国社会进程的机会和方便,时间从几个月到一年不等。能够直接融入与自己的学习方向有关的工作和生活,这个对参与者极具吸引力,有关企业也极具可操作性,公司的商业运作从2013年开始以来一路顺利,得到了瑞士官方和瑞中两国有关企业的追捧。

尼古拉在中国上海已经生活多年,对瑞中双方的教育、培训制度,都有比较清楚的了解。他认为,瑞士能使工匠制度顺利生存,获得适宜发展的环境和土壤,有三点原因不能不提到:第一,政府的支持和保障。对瑞士而言,政府不仅包括自主权极大的州政府,更包括联邦政府。第二,各个行业协会对有关规则的制定和维护,对行业方向的把握。第三,社会保障系统的完善和高效。

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