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  • 《现代企业文化》

    《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人报刊协会及中国工人出版社联合主办的国家级综合类期刊,是国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。企业文化建设在众多的企业中已经成为重要的工作内容之一。通过构筑优良的企业文化提高企业素质,提高核心竞争力,保持企业可持续发展已经成为多数企业家的共识。《现代企业文化》杂志的宗旨就是要和众多的企业和企业家一起,为中国企业文化建设的宏图伟业献出自己的绵薄之力。《现代企业文化》杂志以推动中国企业文化管理、促进企业发展为己任,从中国企业实际状况出发,站在国内外成功企业发展的高度上,从企业文化理念、专家观点、企业战略、品牌创建、先进典型、文化营销、团队建设、危机管理、企业责任、问题研讨等方面,全方位多视角高水准俯瞰现代企业文化现象,为企业文化建设实践者提供实际而翔实的帮助,为理论工作者提供讨论争鸣的阵地。而在探讨中国工会在企业文化建设中的作用、促进和改善职工队伍建设方面,《现代企业文化》将以独特的视角、权威的信息、大量的新鲜经验,为企业提供更多的帮助。

    编辑摘要

    基本信息 编辑信息模块

    名称: 《现代企业文化》 类别: 商业类
    语种: 中文 主要栏目: 封面故事、人物志、企业文化报告、聚焦、专家会客厅、企业史记、文化生活
    国内刊号: CN11-5637/G0 国际刊号: ISSN1674-1145
    邮发代号: 80-780

    目录

    杂志概谈/《现代企业文化》 编辑

    2001年创刊,原刊名《职业圈》,2007年8月经国家新闻出版总署批准将刊名改为《现代企业文化》,2008年1

    《现代企业文化》《现代企业文化》
    月正式出版第1期,《现代企业文化》是目前国内规模最大的企业文化类期刊。《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊(光盘版)等全文收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊,曾获得“中国最具传播力策划机构奖”及“中国新税媒体100强”荣誉。杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性与专业性于一体,被转载率及引用率较高,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布全国企事业单位、主要科研机构、政府、高等院校、各级工会及公共场所。

    《现代企业文化》设置封面故事、人物志、企业文化报告、聚焦、专家会客厅、企业史记、文化生活等众多经典栏目,通过专项培训、论坛、峰会、企业文化大奖等诸多方式,汇集当今国内领先的企业文化理论和实践经验,展示当前企业文化发展的现状。

    期刊为旬刊,分为上旬刊、中旬刊、下旬刊

    期刊以清新时尚的面貌,厚重新颖的内容,引领潮流的观点成为我国企业文化建设方面旗舰型期刊。

    期刊主要读者对象:企业党、政、工领导者;人力资源、市场营销、品牌管理、质量管理、行政管理等各类管理人员;企业文化工作者;工会工作者。

    期刊特点:实用性、指导性、可读性的完美结合。

    杂志详介/《现代企业文化》 编辑

    期刊分为综合版理论版

    《现代企业文化》《现代企业文化》

    综合版以发表最新理论研究成果和企业文化建设实践经验为主要内容,从企业文化建设的不同角度探讨企业文化建设问题,解剖成功经验,为企业提供借鉴范本。是企业党政工领导、管理人员、文化工作者、企业文化工作者不可缺少的参谋和助手。综合版为月刊,每月3日出版,大16开,96页,全铜全彩印刷。每册定价16元。目前设置的栏目:卷首语、听潮轩、聚焦、优秀企业文化巡礼、百年品牌探析、专家论坛、企业观点、人物经典、战略之谋、品牌制胜、文化营销、危机管理、伦理责任、工会与企业文化、专家会客厅、团队建设、工作札记、基层采风、环球瞭望、企业收藏、笔会、艺术欣赏、新书推介等。

    理论版集中发表理论文章,是目前中国国内企业文化研究以及政经、管理、技术创新等横跨多种学科的理论高地。理论版为半月刊,每月13日、23日出版,大16开160页,高级书写纸印刷,每册定价16元。目前设置的主要栏目:财经观察、人力资源、 企业文化、技术创新、公共管理、 社会保障、电子商务、 会计审计、 金融证券、市场营销、法制建设、物流探索、工会建设、教育培训、 文化体育、工程建设等。

    发行:期刊通过邮局订阅、系统组织订阅、市场零售等渠道开展发行工作。刊社与全国350个地市级以上城市和直辖市的区级总工会直接联络,组成自己独特的发行网络,从而保证刊物发行量在同类期刊中名列前茅。综合版邮发代号:80-780,各地邮局(所)均可订阅。

    广告:期刊综合版适宜刊登各类广告。

    主要栏目/《现代企业文化》 编辑

    《现代企业文化》《现代企业文化》

    上旬刊(综合版):卷首语、听潮轩、观点、聚焦、调查、封面故事、人物志、策略报告、伦理责任、工会与企业文化、团队、专家会客厅、域外瞭望、工作札记、企业史、形象礼仪、文化生活、读世界等。

    中旬刊和下旬刊(理论版):政策导向、财经观察、企业战略、产品开发、技术创新、人力资源、管理培训、资本运营、公共管理、社会保障产业经济市场营销电子商务、知识经济、领导艺术、财税研究、物流探索、法制建设、学人风采、工会建设、信息化建设、企业社会责任等。

    期刊类别/《现代企业文化》 编辑

     期刊为旬刊,分为上旬刊、中旬刊、下旬刊,其中:

    上旬刊(综合版)由第一编辑室负责编辑出版,主要宣传报道企业文化及与企业文化相关的内容,强调实践性,为企业服务,全彩精美印刷。主要开辟的栏目有:卷首语、听潮轩、观点、聚焦、调查、封面故事、人物志、策略报告、伦理责任、工会与企业文化、团队、专家会客厅、域外瞭望、工作札记、企业史、形象礼仪、文化生活、读世界等。

    中旬刊和下旬刊(理论版)由第二编辑室负责编辑出版,主要刊发学术理论作品,从更高角度和更深层次分析和探讨与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。开设的栏目主要有:政策导向、财经观察、企业战略、产品开发、技术创新、人力资源、管理培训、资本运营、公共管理、社会保障、产业经济、市场营销、电子商务、知识经济、领导艺术、财税研究、物流探索、法制建设、学人风采、工会建设、信息化建设、企业社会责任等。

    杂志构成/《现代企业文化》 编辑

    期刊聘请有关领导、著名专家、学者、企业家组成阵容强大的顾问团队,为期刊提供强有力的支持。主要有:

    《现代企业文化》《现代企业文化》

    顾问:

    中华全国总工会原副主席、书记处书记薛昭鋆

    中国大百科全书总编辑、中宣部原常务副部长徐惟诚

    中国西部经济促进会常务副会长,全国工商联原副主席程路

    学术顾问:

    北京大学副校长、教授张国有

    中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰

    中国战略学研究会副会长管益忻

    清华大学管理学系主任、教授张德

    中国劳动关系学院教授黄河涛等7位国内知名专家学者

    企业顾问:

    海尔集团青岛港集团中国移动通信集团同仁堂集团

    编辑委员会:

    主 任:谷常生 全国总工会宣教部长

    副主任:张 帆 中国工人出版社社长、总编辑

    委 员:颜 辉国劳动关系学院党委书记

    贺 冰 《工人日报》副社长

    王成荣 北京财贸干部管理学院教授

    苏 勇 复旦大学管理学院教授

    吕宗生 《现代企业文化》杂志社长兼总编辑、编审[1]

    相关文献

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    参考资料
    [1]^引用日期:2010-03-03
    扩展阅读
    1现代企业文化网
    2浏览网

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