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  • 《升职路线图:八步成就职场达人》

    《升职路线图八步成就职场达人》的作者曾经是一位资深的职业经理人,先后服务过包括南方李锦记、韦邦集团等在内的众多知名公司。

    编辑摘要
    名称: 《升职路线图:八步成就职场达人》 作者: 刘峰 著
    类别: 图书 > 励志与成功 > 人在职场 价格: 28.00
    语种: 中文 ISBN: 9787545403671
    出版社: 广东省出版集团,广东经济出版社 页数: 200页
    开本: 16开 出版时间: 2006年1月1日
    装帧: 平装
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    目录

    编辑推荐/《升职路线图:八步成就职场达人》 编辑

    从普通员工到高管,你需要一张升职路线图。资深职业经理人教你八步登顶,赢在职场。从普通员工到高管的职场进化手册。

    内容简介/《升职路线图:八步成就职场达人》 编辑

    升职路线图八步成就职场达人》以其十余年的职业经验为基础,对人们日常碰到的职场问题进行了深入浅出地分析,并总结出从普通员工成长到高管需要经历的八个步骤。从第一步的“心态调整”到最后一步的“赢在职场”,作者以过来者的身份娓娓道来,语言朴实而不失幽默,浅显而富于哲理,向我们展现了一幅别开生面的“升职路线图”,因此《升职路线图八步成就职场达人》可以说是从普通员工到高管都可一读的实用进化手册。
    从普通员工到高管的距离有多远?对一些人来说,可能是一辈子,而对另一些人来说,可能仅需短短几年,只有掌握了正确的方法并持之以恒,在职业的丛林中才能事半功倍。

    作者简介/《升职路线图:八步成就职场达人》 编辑

    刘峰,河南平顶山人,资深培训讲师,具有十多年人力资源管理及企业培训实战经验。现任广州市君成企业顾问有限公司、君成人力资源管理有限公司总经理、首席培训师,广州HR精英俱乐部资深策划兼人力资源培训专家。曾在广东烟草局、国际卡夫食品、博德精工陶瓷有限公司、佑威集团、荣兴机电等大、中型企业担任主讲培训师。
    曾先后服务于祥发集团、南方李锦记、韦邦集团、大业集团等知名企业,历任人力资源总监、总裁助理、区域管理部经理、副总经理、总经理等职。

    媒体评论/《升职路线图:八步成就职场达人》 编辑

    成功的职业经理人无不是平时训练有素的结果,作者以丰富的自身经历总结出“八步成就职场达人”的方法,从职场心态、规划、管理等八个方面描述了职业人必备的素质,是职场人士自我能力进化的实用手册。
      ——中山大学管理学院副院长、博导 徐勇
    相对于市面上其他职场图书,本书作者没有落入理论说教的窠臼,而是以过来者的身份娓娓道来,语言朴实而不失幽默,浅显而富于哲理。那些在日常工作中被我们忽视的细节,经作者别具匠心的点拨,令人恍然大悟,发人深省。
      ——广之旅国际旅行社股份有限公司董事长、总裁 郑烘
    经营职场和经营企业一样,脚踏实地才能生存,抓住机会才能发展。从普通员工到高管的距离有多远?对一些人来说,可能是一辈子,而对另一些人来说,可能仅需短短几年。只有掌握了正确的方法并持之以恒,在职业的丛林中才能事半功倍,相信本书一定能让大家找到属于自己的发展之道。
      ——中经汇通有限公司董事长、总裁 柯宗耀

    目录/《升职路线图:八步成就职场达人》 编辑

    第一步 心态决定成败
    第一节 没有理由不快乐
    第二节 职场向左,消极向右
    第三节 助你成功的十种心态

    第二步 改变一生的职场规划
    第一节 兴趣是最好的老师
    第二节 优势与劣势的结合
    第三节 将梦想照进现实

    第三步 初人职场全攻略
    第一节 面试的形象包装
    第二节 面试的语言包装
    第三节 职场的经验包装

    第四步 你一定要掌握的识人术
    第一节 浅析四色性格
    第二节 四色性格的相处之道

    第五步 做最好的管理者
    第一节 管理是工具,协调放第一
    第二节 团队靠激励,执行是目的
    第三节 老板要效率,个人要实际

    第六步 沟通是职场的通行证
    第一节 “沟通”是职场不可缺少的王牌
    第二节 运用沟通王牌,职场左右逢源

    第七步 搞定办公室政治
    第一节 风云突起,谁主沉浮
    第二节 厚德载物,宁静致远
    第三节 低头拉车,抬头看路

    第八步 赢在职场,做心想事成的自己
    第一节 能力铸造,金盔铁甲
    第二节 借船出海,乘风破浪
    第三节 如日中天,风生水起

    前言/《升职路线图:八步成就职场达人》 编辑

    有人的地方,就有江湖,职场就是现代人的江湖。从大学毕业后懵懵懂懂地进入职场开始,等过了五年、十年、二十年之后,我们从开始的一般员工做到中层、高管,职场一直伴随着我们到老(创业者除外),是我们安身立命之所。“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”,职场是一个充满着光荣与梦想,名利与欲望的江湖。这个江湖时而风云突变、波谲云诡,让你感觉到危机重重、杀气临门;时而波光湖潋、风光旖旎,让你身心愉悦、志得意满。对于大多数人来说,人在江湖,身不由己,身处职场却不知道自己的定位,人云亦云、随波逐浪,终是一事无成。而只有极少数人能杀出重围,成就自己的一番事业。
    刘峰兄显然就是这些“极少数人”中的一个,遥想当年他怀揣300元大钞南下广东淘金,从一个厨子做起,努力学习、天天向上,经过多番努力,先后服务过祥发集团、南方李锦记、韦邦集团、大业集团等知名企业,历任人力资源总监、总裁助理、区域管理部经理、副总经理、总经理等职,最后成功地完成了从职业经理人到老板的转变,现在他已经是几家公司的董事长。从其丰富的人生经历就可以看出,那真是“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤”。只有经历过人生的痛苦与磨难,才能更深刻体味成功之艰辛。正因为自己在职场上摸爬滚打一路走来,其中也走过不少弯路,为了给后来者以借鉴,刘兄才编写了这本书。
    在本书里,刘兄将其十余年的职场经验绘制成了一张“升职路线图”。他将职场过程中的关键节点总结成八步,并将理性的总结及感性的故事融合在一起,从第一步的“心态决定成败”到最后一步的“赢在职场。

    精彩书摘/《升职路线图:八步成就职场达人》 编辑

    无论进入什么样的企业,从进去的那一天起,你就要思考来到这个企业为了什么?这些年我总结的经验是:开始为了生存,为了自我增值,我会选择一家发薪准时、工资过得去、文化氛围好的企业。准确地说,我是选择企业。后来,随着自己在职场里的成长和进步,我就选择能给我提供良好平台的企业,能充分给我授权的企业,准确地说,我是选择一个好老板,或者说是合作伙伴!所以,进入一家企业能不能学到东西固然重要,但能不能有发展和进步的机会更加重要。职业修炼不是一朝一夕的,职业人要不断使自己更加成熟、更加职业化,无论走在街上还是走进职场,浑身都透着一种智慧和大气,这才是职场人士的终极追求。
    那么,什么是职业化呢?职业化是企业员工对工作的一种胜任能力,通俗地讲,就是你有没有这个能力来担当这个工作任务,职业化技能大致可以包括两个方面的内容。
    1.职业资质
    学历认证是最基础的职业资质,专科、本科、硕士、博士等,通常就是进入某个行业某个级别的通行证。其次是资格认证。资格认证是对某种专业化的东西的一种专业认证,比如会计,就必须拥有会计上岗证。学历认证和资格认证都是有证书的认证,但是在现实中,还有一种没有证书的认证,那就是社会认证。社会认证通常就是你这个人在社会中的地位,比如,你是某个行业著名的专家、学者,即便你没有证书认证,但是社会承认你,这就代表着你在这个行业、这个领域的资质。我们也把这种认证称为头衔认证。

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