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  • 万达集团股份有限公司

    万达集团股份有限公司于1994年06月25日在东营市工商行政管理局登记成立。法定代表人尚建立,公司经营范围包括电气机械及器材、化工产品(不含易燃易爆危险品)等。

    编辑摘要

    基本信息 编辑信息模块

    中文名称: 万达集团股份有限公司 组织形式: 有限责任
    公司口号: 人生追求的最高境界是精神追求,企业经营的最高层次是经营文化。 创建时间: 1988年
    产品服务: 商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货 总资产: 1000亿元
    类型: 股份有限公司

    目录

    公司概况/万达集团股份有限公司 编辑

    万达集团股份有限公司万达集团股份有限公司

    大连万达集团创立于1988年,伴随中国改革开放的时代步伐,万达集团迅速成长为中国民营企业的龙头企业,形成商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货四大支柱产业,企业资产达到1000亿元,年销售额600亿元,年纳税超过50亿元。万达集团已在全国开业27个万达广场、8家五星级酒店、400块电影银幕、11家连锁百货店。计划到2012年,企业资产超过1500亿元,年销售额1000亿元,年纳税80亿元,成为世界级的企业集团。

    支柱产业/万达集团股份有限公司 编辑

    商业地产

     万达集团是中国商业地产行业绝对领先的龙头企业,万达广场是中国商业地产第一品牌。万达集团目前持有收租物业面积700万平方米,是亚洲排名第一的不动产商。计划到2012年开业80个万达广场,持有收租物业面积1200万平方米,年租金总收入超过80亿元,规模排名全球前四。   

    万达集团拥有全国唯一的商业规划研究院、全国性的商业地产建设团队、全国性的连锁商业管理公司,形成商业地产的完整产业链和企业的核心竞争优势。   

    万达广场历经10年发展,已从第一代的单店、第二代的组合店,发展到第三代城市综合体。城市综合体是万达集团在世界独创的商业地产模式,内容包括大型商业中心、商业步行街、五星级酒店、商务酒店、写字楼、高级公寓等,集购物、休闲、餐饮、文化、娱乐等多种功能于一体,形成独立的大型商圈,万达广场就是城市商业中心。   万达广场是企业效益和社会效益的高度统一,产生四大社会效益:一、完善城市功能;二、提升城市商业档次;三、新增大量稳定就业岗位;四、创造持续的巨额税收。   

    万达商业管理公司   万达商业管理公司是中国最大的全国性连锁商业经营管理企业,经营管理范围覆盖全国所有的万达广场,创造了连续多年租金收缴率超过99%的世界行业纪录。万达商业管理公司拥有丰富的商业资源,强大的运营管理能力,确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域,都能开一个火一个,成为万达商业地产的核心竞争优势。

    高级酒店

    万达集团是中国五星级酒店投资规模最大的企业,目前已开业8家五星和超五星级酒店,2010年将开业7家五星和六星级酒店,计划到2012年开业45家五星和六星级酒店,营业面积超过200万平方米,成为全球领先的酒店投资企业。万达集团拥有全国唯一专门建造五星级酒店的万达酒店建设公司,能独立完成五星级酒店的设计、建造、装饰、机电等全部工程,并与雅高、喜达屋、希尔顿、凯悦、洲际等一批世界顶级酒店管理集团建立了战略合作关系。

    文化产业

     文化产业是朝阳产业,也是万达集团的支柱产业之一。万达集团连续多年成为在全国文化产业领域投资最多的企业。  

    万达院线 万达电影院线是中国排名第一的院线,拥有五星级影城50家,400块银幕,占有全国15%的票房份额。2010年将开业21家影城,新增200块银幕,使影城总数达到71家,银幕达到600块,占有全国18%的票房份额,成为亚洲排名第一的院线。到2012年将开业110家以上的影城,拥有银幕1000块,年收入30亿元,成为排名全球前八的电影院线。

    连锁百货

    万达集团2007年成立的万千百货,目前已在北京、上海、南京、成都等地开业11家百货店,2010年将开业15家店。计划到2012年开业65家店,营业面积200万平方米,年销售额120亿元,成为中国一流的连锁百货企业。

     

    企业荣誉/万达集团股份有限公司 编辑

    集团企业文化部获全国“创争”活动优秀称号

    万达集团荣获2009中国房地产百强企业十强

    万达集团获三项商业地产大奖

    大连万达集团获央视年度雇主称号

    万达集团被评为北京银行年度最佳合作伙伴

    王健林董事长荣任中华慈善总会荣誉会长[1]

    企业文化/万达集团股份有限公司 编辑

     “人生追求的最高境界是精神追求,企业经营的最高层次是经营文化。”经过20年的建设,万达集团的企业文化已经走在全国企业的前列,代表着中国企业文化的发展方向。

    核心理念

    万达愿景:国际万达 百年企业   

    万达使命:共创财富 公益社会  

    万达精神:勤学敬业 志在必得   

    万达价值观:诚信 创新 自律 和谐

    经营理念

    基本理念: 突出优势 整合资源 效益优先 现金为王   

    人才理念:人是核心资本 沟通理念:沟通贵在坦诚   

    学习理念:万达就是学校 服务理念:服务关注细节   

    领导理念:领导重在执行 质量理念:质量是立身之本   

    制度理念:制度就是严格 成本理念:成本检验管理水平

    创新发展

     万达集团是一个具有创新传统的企业,创新能力是万达的核心竞争力,创新使万达实现了跨越式的发展,万达在企业内部完善了创新机制,形成了独特的创新文化。

    制度完善

     万达集团建立了完善的企业管理制度,制度建设走在全国企业的前列。

    社会责任

    万达集团具有强烈的社会责任感,“不仅追求财富的数量,更加追求财富的品质”,主动承担社会责任,做好企业公民。 2010年4月,为玉树捐款1亿人民币

    关爱员工

     万达集团视人才为企业的核心资本,管理团队全部具有大学本科以上学历, 40%以上具有硕士、博士学位,平均年龄36岁;高管中70%具有硕士以上学位,平均年龄不到四十岁。万达集团的员工流失率在全国大型企业中是最低的,中央电视台和国内著名的专业中介机构调查显示,员工对于企业发展前景、文化氛围、物质待遇等方面的满意度在全国企业界中遥遥领先。良好的企业发展前景、 广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化是万达集团凝聚力的核心要素。

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    参考资料
    [1]^引用日期:2010-09-21
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