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  • 三低同事

    三低同事是指低效率、低EQ(情绪智商)和低工作热诚的同事。此三类员工虽然不受欢迎,但他们仍可保住饭碗,依凭的就是少做少错、拍马屁、搞人际关係以及经常扮忙等伎俩。

    编辑摘要

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    不受欢迎程度/三低同事 编辑

    根据香港基督教家庭服務中心的调查,六成受访者最不喜欢与工作态度的恶劣的同事共事,例如不认真工作及偷懒等。近四成和三成四的受访者认为,低情绪智商和欠缺工作热诚的同僚,在公司内最不受欢迎。[1]

    对三低同事的态度/三低同事 编辑

    三低同事三低同事

    很难与“三低同事”沟通,而他们又拖慢了工作进度。部份受访者表示,“大家都係咁高咁大,点解要受佢气?”。面对三低同僚,受访者会作出积极或消极的两个极端回应,积极方面,会关心、鼓励和劝喻“三低同事”改善工作态度。而消极分面,则会“当佢透明”、“死忍”和“做埋佢份”。

    调查亦要求被访者讲出最讨厌“三低员工”的谈话,其中以“老板不说话,什么时候轮到你说话”最多被访者提到,另外是“你咁叻,你做呀!”[1]

    成因/三低同事 编辑

    僱员本身的性格和工作取向固然是三低员工的主要成因之一,同僚间缺乏支援和管理层的管治不当,没有处理“三低"员工,亦是重要原因。因此,企业管理层应加强团队建设和沟通,检讨和改良监管及奖赏机制,增加员工的热忱和向心力。[1]

    2010年年度新词语/三低同事 编辑

    此词经国家语言资源监测与研究中心等机构专家审定入选2010年年度新词语,并收录到《中国语言生活状况报告》中。  
    提示性释义:指低效率、低智商和低工作热忱的同事。
    例句:面对“三低同事”,受访者会作出积极或消极的两个极端回应。(2010年7月4日《广州日报》

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    参考资料
    [1]^引用日期:2010-06-29

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