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  • 上司谜语

    指职场中上司常说的一些话背后往往蕴含潜台词的现象。上司的某些话,听着像表扬,其实是敷衍;听着像安抚,其实是批评,这便是“上司谜语”现象。

    编辑摘要
    • 兔吉祥“上司谜语”产生的原因和企业文化氛围有关。特别在一些大公司,人际关系比较复杂,人与人之间的交流方式也会有些微妙。

    目录

    现状/上司谜语 编辑

    职场中人,准确而迅速地理解上司的意图十分重要,尤其是当某些话“只能意会不能言传”时,精准把握上司的“弦外之音”就显得很有必要。这很像一场“雾里看花”的猜谜游戏。[1]

    解读/上司谜语 编辑

    漫说锐词:上司谜语漫说锐词:上司谜语

    常见的“上司谜语”:

    “我不确定这是不是能实行。”——“这根本行不通”

    “我有重要的会。”——“没事别打扰我”

    “我觉得你或许可以去先问问你们工作组的人”——“为什么就你不知道

    “我会试着把这些事情插入到工作进度中的”——“你汇报得晚了,我对此有所不满”

    “你很有潜力。”——“你做得还不够好”


    应对良策/上司谜语 编辑

    对“上司谜语”,上海一家上市公司人力资源部门的经理认为:“上司谜语”产生的原因和企业文化氛围有关。特别在一些大公司,人际关系比较复杂,人与人之间的交流方式也会有些微妙。职场新人刚走出校园,对上司在交流过程中常常“点到为止”、“话里有话”的情形,可能很难迅速适应,从而在人际交往中感到无所适从。

    职场新人一味抱怨自己听不出领导话语的潜台词是不行的,如果想要尽快破解这些 “谜语”,就必须以更加积极的态度融入公司的文化氛围中,多与上司、同事交流沟通,尝试换位思考,体会对方的心态和苦衷,这样才能使自己快速进入角色,在工作和人际交往中变得游刃有余。[2]

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    参考资料
    [1]^引用日期:2011-12-13
    [2]^引用日期:2011-06-17

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