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  • 东北林业大学圈点社

    东北林业大学·圈点社是国内第一家以校园智囊为定位的综合性社团,这里汇聚着有思想、渴望事业的有志青年。基于公益,以中国文化为导向,以企业模式为思路,协会朝着这样的愿景迈进——具有影响力、国内知名的学习型研究型社团。

    编辑摘要

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    简介/东北林业大学圈点社 编辑

      东北林业大学·圈点社是国内第一家以校园智囊为定位的综合性社团,这里汇聚着有思想、渴望事业的有志青年。基于公益,以中国文化为导向,以企业模式为思路,协会朝着这样的愿景迈进——具有影响力、国内知名的学习型研究型社团。
      该社以不虚度大学为信念,秉承大学精神,探索大学前沿理念,引领大学风尚,向社会展示大学生的青春力量,圈点走在前沿的理论探索路上!我们怀抱理想主义,尊重并理解现实,实践着圈点智慧——“点子建立圈子,秉持独立精神完善自我,以社会人才促进社会进步,小环境逐步影响大环境。”
      圈点社以“交流乃学,实践即习”的学习理念,开展各种交流活动和实践活动。共计经营四个品牌,圈点讲坛、交流会、圈点公益、圈点商务。通俗地说,圈点的意义在于,第一涵养一批杰出的社会人才,第二在大学里做一些有意义的事。
      


    大学理念/东北林业大学圈点社 编辑

      本社吸引着我国著名经济家茅于轼、耶鲁大学著名华人金融学家陈志武等等卓越学者的到来,百家讲坛主讲学者何光沪这样题词:“有点才有圈,从点走向圈,圈由点构成,点可突破圈”。大师们无一不对本社有极高的评价与赞誉,并表示假如年轻时候有圈点社,一定会加入这个有意义的组织。
      大学,为什么称之为神圣?倘若失去理想,则沦为职业学校。梁启超先生教导年轻人:“第一,只要把现在的精神维持到底,第二更将你的精神流布到同辈中,第三更要把思想彻底解放,意志着实磨练,学问着实培养,抱定个尽性主义,求个彻底的自我实现”。
      坚定理想信念的同时,还需要坦然面对现实,倡导大家以务实的态度去思考:大学里准备确实做几件事?收获几种技能?看多少本书籍?结交几个良师益友?想获得哪些方面的成长?思想达到什么层次?专业学到什么程度?研究了几门喜好的课?培养了几个有益的爱好?听了多少有益的讲座?获得什么奖励?培养了哪些优秀品质?
      希望你数一数,而不是仅仅追求那些虚无飘渺的东西……满足一时虚荣,自欺欺人。
      另外,请不要抱怨、颓废、迷茫,大学给予你的是一座山峰,你不要计较此刻山脚的高低,请攀登,寻找一条自己的路,务实地付出辛苦,你的大学必然欢乐、美满!



    社团文化/东北林业大学圈点社 编辑

      百科解释—用加圆圈或点表示文章的句读;圈点也常加在字句的旁边,表示精彩或重要。
      圈点,点子建立圈子,秉持独立精神,由点及圈的发展,不断产生影响力,象征社会进步的过程。
      圈点,点即思想力,圈即行动力,由小及大、由弱及强,象征社会人才的的成长过程。
      点即优点弱点,圈即自我完善,寓意在交流和实践中知己知彼,见贤思齐,进而完善其身。
      圈点,表示可圈可点,寓意一种积极进取的状态,以结果导向为思维,追求顶尖一流。
      圈点,它像舞者,寓意在时代的前沿旋律中,大学生胸怀社会使命,成为社会舞台的舞者。
      圈点,它像圆桌,寓意围绕事业为中心,不求谋职,但求某事,公益精神的绿色价值观。
      圈点,它像眼睛,寓意关注自我修炼,忽略外在修饰,关注社会发展,不局限于校园。
      圈点,以卷为内涵,以口为张扬,指点江山,激扬文字;我们要让世界聆听大学生自强的声音。

    组织结构/东北林业大学圈点社 编辑

    1、本社常务执行机构为常务理事会,由社长、常务理事、秘书长组成。执行机构为理事会,由理事组成,每部理事6人以内。理事会一星期一次以上。
    2、四大事业部有独立决策权力,以完成自己事业为首要目标,组织部门设立自理。
    3、秘书处为综合职能服务部门,下设人力资源部和品牌项目部等,秘书处想事业部所不想,做事业部所不做,以协会整体考虑,起协调、补充、支持、服务等职能功能。
    4、本社监督机构为咨询委员会,由老会长、2—4名老理事组成,有提议弹劾权,无决策权。

    社团精神/东北林业大学圈点社 编辑

    除了大学精神和公益精神,圈点人还需要有圈点自己的传统精神,这就是圈点保存长青和卓越的根本,这也应是圈点人收获的一生财富。这种精神应有益于自己,不是唱高调。

    典范精神
      我们无须效仿别人,但须成为别人的典范。“一不做,不不休”,圈点一直秉承着这种认真的态度,在做事中充分发掘意义,用使命感去做事并收获。圈点就用实际行动,以典范效应引领着校园文化。从第一次活动,韩国文化交流会,就被称赞为“东林近年来最好的社团活动”。自开展讲座以来,圈点以高规格自我要求——凡涉及商业绝不以“圈点讲坛”的名义,才有一票难求的讲坛效应,成为讲坛的典范。圈点用企业模式去运作社团,用事业的心态做社团,不到两年成为做数一数二的社团典范。
      圈点人每做一件事,就要将之成为典范。追求卓越,追求一流,这就是圈点人。

    执着精神
      从开始有了圈点的想法,有许多人怀疑说学校环境不允许,但是最终从海报启事开始旅程;有了点子,有了圈子,但是困难重重,很多人怀疑说方向目标不可行,但是最终从主楼二楼方厅的“智慧角”开始了尝试;有了第一步,很多人怀疑说这个方向走不远,但是在没有批准成立的时候,就以“圈点团队”的名义举办第一次全校精彩活动;很多人怀疑说这个社团遥遥不可期,但是最终所有的构想在两年内顺利开展……很多人怀疑圈点,相信自己,行动第一,勇敢中有执着,勇敢中有理性,圈点如今是校园里最具影响力的社团之一。
      圈点人凡是有想法,就要将之成为现实。追求行动,追求结果,这就是圈点人。

    进取精神
      少年强则国强,少年智则国智。梁启超先生还教导我们:“抱定个尽性主义,求个彻底的自我实现”。当大环境不尽人意,我们就在小环境试图振作起来,并产生自己的影响力。很多人抱怨学校,然而圈点却不愿意抱怨,尝试从影响学校开始,并爱着这个学校;很多人抱怨社会,然而圈点却不愿意抱怨,尝试从塑造自己开始,并走向这个社会前沿;很多人等待着机会的来临,圈点却尝试去创造、捕捉机会;很多人荒废大学,圈点却尝试珍惜这四年;很多人已经世俗,圈点却坚持自己的信念,保存一点理想以求“不同”和“意义”;很多人失去独立思考,圈点却秉持着大学精神,成为欢乐进取的新青年……
      圈点人凡是遇到问题,就要将之逐步解决。追求主动,追求积极,这就是圈点人。

    首创精神
      首创国际文化交流会、首创“模拟面试招聘会”、首创考研经验交流会、首创企业模式运作、第一家以“校园智囊”定位、第一家社团推出品牌概念、承办第一期东林文化大讲坛、承办第一期黑龙江青少年公益文化大讲堂、首次提出“智慧公益”、第一家推出“读书会”交流平台……圈点引领着校园文化,总是喜欢被模仿,甚至活动形式在哈尔滨流行。
      圈点人凡是有项目,就要将之称为首创。追求前沿,追求智慧,这就是圈点人。


    社团理念/东北林业大学圈点社 编辑

      第一条, 圈点的使命:塑造国内顶尖的社会人才、塑造国内顶尖的校园文化。
      第二条, 圈点的价值观:成长、成就——少谈成功,多谈成长;少谈谋职、多谈谋事。
      第三条, 圈点的愿景:国内知名、具有影响力的学习型研究型综合社团
      第四条, 圈点的定位:校园智囊;为同学提供一个交流和实践的学习平台。
      第五条, 圈点的理念:交流乃学,实践即习;思想力、行动力。
      第六条, 圈点的指南:做人做事、国际国学。
      第七条, 圈点的内涵:点子建立圈子,秉持大学精神完善自我,小环境逐步影响大环境。
      第八条, 圈点的运作模式:用公益精神做公益事业、用商业模式培养商业意识。
      第九条, 圈点的三个倡导:走进图书馆、走进社会、走进大自然。
      第十条, 圈点的文化因子:想法积极、行动勇敢;精英意识、领袖意识;中国文化、国际视野;自信谦逊、合作共赢;创造性、建设性;理性包容、责任卓越。
      指 南 ——做人指的是做人品质,做人品质代表了一个人生活的境界;做事指的是做事能力,做事能力代表了在社会生存的竞争力。国际指的是国际视野,这是一个全球化的时代,学习外国文化,决定了我们的发展宽度;国学指的是中国文化,中国文化回归是趋势,学习中国文化,决定了我们的发展深度。
      理 念 ——交流乃学,交流中可以完善自己理想,广泛的接触人物,碰撞我们的思想,开阔我们的视野,拓展我们的人际,学参天地,最终锻造我们卓略的思想力;实践即习,实践中我们可以融入社会现实,深入地践行真知,洞察社会万象,知晓天地规律,明白自己的优势弱势,德合自然,最终锻造我们卓略的行动力。
      价值观——成长-少谈成功,多谈成长;成就,少谈谋职,多谈谋事。秉承大学精神,怀抱事业心,融合大自然的绿色价值观,尽性地自我实现,为创造价值而喜悦。

    社团记事/东北林业大学圈点社 编辑


      2007年9月
      圈点从贴海报寻找合作伙伴开始发起,发起于怀疑、困难中,犹如创业艰难。
      2007年10月
      开始尝试在主楼做交流品牌活动“智慧角”,一群青年围成一个圈指点江山。
      2007年11月
      邀请韩国12名留学生开展“韩国文化交流会”,首创开展交流会的活动形式。
      2007年12月
      邀请大连瑞博文化传播公司顾问温丽萍,首次创造“模拟面试指导会”。
      2008年1月
      第一次开展商务活动-滑雪卖票,后义捐1000元;
      协会赤字经营,成为第一家坚持零会费的社团。
      2008年4月
      首创“考研经验交流会”,考研机构模仿,哈尔滨高校流行着考验经验交流会。
      以及部分小讲座,并坚持圈点讲坛的公益性,商业讲座不以圈点讲坛名义出现。
      2008年5月
      第一次走出校园观摩讲座,以我学网为媒介,讲座后参加了因特尔首任总裁陈朝益交流见面会,其后观摩美国德州仪器亚洲区副总裁尹健维讲座及交流见面会。
      2008年11月
      第一次开展公益活动-文明行动承诺,提出“让公益洋溢智慧”的公益口号。
      邀请国家地震局专家孙波涛参加圈点讲坛,第一次开始邀请知名专家学者。
      2008年12月2日
      我国著名经济学家茅于轼先生做客圈点讲坛,承办首期东林文化大讲堂。
      2009年4月
      在图书馆b203推出第二品牌“读书会”,与图书馆合作开创了国内先河。
      2009年5月
      邀请美国耶鲁大学管理学院终身教授、著名华人金融学家陈志武做客东林。
      在图书馆开展对话企业家王国宇讲座,第一次以联合主办身份开创新品牌。
      2009年6月13
      邀请百家讲坛主讲嘉宾何光沪,承办首期黑龙江公益文化大讲堂。
      2010年
      gsvc全球社会企业创业大赛中国组委会邀请,承办中国东北区赛事。开创GSVC在中国东北市场,促进社会创业理念在中国东北的传播。
      2010年9月
      邀请《读大学,究竟读什么》作者覃彪喜先生做客文化大讲堂,与东林学子共同探讨读大学需要读的内涵。
      2010年10月
      发起并承办东北林业大学首期社团社长论坛,为东北林业大学社团学子开创更广的交流平台。
      举办读书会,探讨校训对学生成长的指导意义。

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