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  • 中国劳动关系学院

    中国劳动关系学院(China Institute of Industrial Relations)为中华全国总工会所属的普通高等学校。学校前身是1949年在天津成立的中华全国总工会干部学校,由中国共产党早期领导人李立三担任第一任校长。1954年,学校从天津迁到北京,为中国工会和政府劳动行政部门培养了建国后最早一批劳动经济管理专业人才。1984年,经原国家教委批准,中华全国总工会干部学校改建为中国工运学院,成为中华全国总工会直属、独立设置的成人高等院校。2003年,经国家教育部批准,中国工运学院转制升格为普通高等院校,并更名为中国劳动关系学院。根据2015年3月学校官网显示,学校有北京及河北涿州两个校区;下设十二个教学系(院)部,开设有15个普通本科专业及方向;有专任教师254人,全日制普通本专科在校生5900人。

    编辑摘要

    基本信息 编辑信息模块

    中文名: 中国劳动关系学院 外文名: China Institute of Industrial Relations
    别名: 中劳、劳关 校训: 刚健创新 和而不同
    类型: 公立大学 现任校长: 李德齐
    知名校友: 高圆圆 所属地区: 中国 北京
    主要院系: 工会学院、经济管理系、文化传播学院等 主管部门: 中华全国总工会
    学校地址: 北京市海淀区增光路45号 学校类型: 政法
    硕士点: 1个
    学校代码: 12453

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    简介/中国劳动关系学院 编辑

    中国劳动关系学院中国劳动关系学院

    中国劳动关系学院校本部位于北京市海淀区西三环航天桥附近,与钓鱼台国宾馆和中央电视塔毗邻,交通十分便利。中国劳动关系学院是一所以社会科学、管理科学为主,重点培养劳动关系、经济管理、公共管理人才的部属普通高等学校。学院具有五十多年的发展历史,为中国各级党政机关、工会组织、企事业单位培养了大批优秀人才。2003年5月,经国家教育部批准,原中国工运学院改制升格为普通本科院校,改制后的中国工运学院正式更名为中国劳动关系学院。学院以实施普通本科教育为重点,并积极开展高等职业教育和成人高等教育。学院拥有一批国内外有影响的学者、教授,有一支学历层次较高、专业结构较好、科研能力强、年龄梯队合理的教学和科研队伍,学院的教学科研在劳动关系、劳动法律、社会工作、工会理论与实践、劳动安全、劳动与社会保障、企业民主管理、中国工人运动史等领域居国内先进水平,并同国外有关组织、院校和科研机构保持着良好的合作关系。学院坐落在北京市海淀区花园村,院内环境优美、教学生活设施齐全,是理想的学习、研究场所.学院拥有一批国内外有影响的专家、教授,有一支学历层次较高、专业结构较好、科研能力强、年龄梯队合理的教学和科研队伍。学院的教学科研在劳动关系、劳动法律、社会工作、工会理论与实践、劳动安全、劳动与社会保障、企业民主管理、中国工人运动史等领域居国内先进水平,并同国外有关组织、院校和科研机构保持着良好的学术合作关系。

    学院校本部坐落在北京市海淀区增光路,校园独具园林风格,是北京市政府命名的“首都花园式单位”。院内环境优美,建有办公楼、教学楼、综合楼、图书馆楼、礼堂、电化教学楼、运动场、网球场、体育馆和学生宿舍楼等教学、生活设施。2005年,涿州校区正式启动,已完成学生公寓、教学楼、办公楼、图书馆、网络中心建筑面积总计24000多平方米的基础设施改建,启用了报告厅、多功能厅及游泳池等文体娱乐设施,为学院开辟了人才培养、学术研究的新的阵地。办学特色:劳动关系、社会工作、劳动与社会保障、法学(经济法,劳动法与社会保障法方向)、安全工程等专业是学院的特色专业。

    中国劳动关系学院中国劳动关系学院涿州校区

    这些特色专业既立足于工会,同时又面向全社会,培养能在工会、青年、妇女等社会组织以及各类行政管理机关、企事业单位服务有较高文化道德修养且具备一定技能的专门应用型人才。其中安全工程专业(劳动安全管理方向)自创办二十年来,为国家培养了具备安全科学与技术、劳动安全卫生管理、掌握预防职业伤害技术与方法,富有创新精神的应用型、复合型专门人才。中国劳动关系学院是教育部批准的第一批开设劳动关系专业的院校,该专业师资力量雄厚,教学科研和实践经验丰富。

    历史沿革/中国劳动关系学院 编辑

     中国劳动关系学院为中华全国总工会所属的普通高等学校。学院前身是建于1946年的晋察冀边区行政干部学校,1949年初迁至天津,更名为华北职工干部学校。1949年9月根据刘少奇同志的指示改名为中华全国总工会干部学校,全国总工会副主席李立三同志兼任第一任校长。1954年,学校从天津迁到北京。1984年,经原国家教委批准,中华全国总工会干部学校改建为中国工运学院,成为中华全国总工会直属、独立设置的成人高等院校,为我国各级工会组织培养了大批中高级管理干部和工会工作专门人才。2003年,为适应新形势下我国劳动关系发展以及我国工会工作专门人才培养的需要,经国家教育部批准,中国工运学院转制升格为普通高等院校,并更名为中国劳动关系学院。

    全总干校时期(1949-1984)

    学院前身是建于1946年的晋察冀边区行政干部学校,1949年初迁至天津,更名为华北职工干部学校,1949年9月根据刘少奇同志的指示改名为中华全国总工会干部学校,李立三同志担任第一任校长。学院建校以后,始终受到党和国家领导人的关怀,毛泽东刘少奇朱德陈云彭真薄一波等领导同志曾多次接见学员代表并到学校视察指导工作。1954年经党中央批准,学校从天津迁至北京,刘少奇同志亲自审定学校校址,并在全国首创劳动经济专业,为工会系统和政府劳动行政管理部门培养了最早一批劳动经济管理专业人才。当时全总干校与中央党校、中国人民大学并称为全国三大干部学校。“文革”期间,学校停办。

    中国工运学院时期(1984-2003)

    1978年党的十一届三中全会之后,中华全国总工会干部学校教学科研和管理工作全面恢复。时任中共中央政治局委员、中华全国总工会主席的倪志福同志兼任复校后的第一任校长。从1978年复校至1982年的五年多的时间里,干校共举办各种培训班33期,培训学员5580人,为中国改革开放后中国工运事业培 养了一批优秀的工会工作专门人才。

    1984年,经原国家教委批准,全总干校正式改建为中国工运学院,开始面向工会行业和社会开展成人学历教育,陈云同志亲自为学院题写校名。经过几年的探索和努力,至1991年,学院已经发展成为一所在全国具有较大影响力的成人高等院校。1992年,学院开始面向全国招收成人高等教育劳动模范本科班学生,1997年,学院开办函授教育,1999年开始招收普通高等职业教育学生,2000年起受中央人民政府驻香港联络办公室和中央人民政府驻澳门联络办公室的委托并经国家教育部特批,为香港工会联合会澳门工会联合总会及其他社团组织招收培养社会工作专业成人专科学生。

    经过近十多年的发展和建设,中国工运学院逐渐发展成为一所在全国具有较高知名度和影响力的成人高考院校,并成为全国工会干部教育的最高学府和中国工运理论的研究基础。1991年在北京市组织的成人高校综合评估中,学院荣获北京市第一名,并被评为全国成人高等教育先进单位。1997年学院被国家教委授予“全国成人高等教育评估先进学校”,被北京市教委授予“北京市成人高校示范校”的称号。

    2003年5月,为了适应社会主义市场经济条件下中国工运事业发展对高层次专业人才的需求以及学院的自身发展,经国家教育部批准,中国工运学院改转升格为普通本科院校,并更名为中国劳动关系学院。

    中国劳动关系学院时期(2003至今)

    2003年5月,为了适应社会主义市场经济条件下该国工运事业发展对高层次专业人才的需求以及学院的自身发展,经国家教育部批准,中国工运学院改转升格为普通本科院校,并更名为中国劳动关系学院。学校按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的基本要求,秉承“刚健创新、和而不同”的校训,立足工会,面向劳动者合法权益保障与和谐劳动关系建设,服务国家经济社会发展,努力培养劳动关系和工会及相关领域所需要的品德优良、专业知识扎实、实践能力与职业素养兼备、具有创新精神和社会责任感的高素质应用型专门人才。在开展学历教育的同时,学校每年还承担着全国省、地两级工会和大型企业工会干部岗位培训任务,年均培训约6000人次,并开办全国劳模和”五一”劳动奖章获得者成人本科教育。

    2009年,走过了一个甲子的中国劳动关系学院迎来了60周年校庆的庆典日。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国,全国人大常委会原副委员长、中华全国总工会原主席倪志福,中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰出席庆祝大会。王兆国在讲话中强调,作为我国唯一一所以劳动关系教学和研究为主的高等院校,学院要立足自身优势,抓住大好机遇,实现创新发展。要始终坚持正确的办学方向,为推动创建社会主义和谐劳动关系、在党和国家工作大局中更好发挥工会组织作用作出新贡献。努力把学院建设成为在劳动关系和工会教学研究方面特色鲜明、水平一流的高等学府。

    中华全国总工会书记处领导和中联办、教育部、全国政协教科文卫体委员会、中直管理局、北京市教工委、北京市教委有关负责同志出席大会。香港工联会、澳门工联会也派代表出席大会。各全国产业工会、全总各部门和直属单位及全国工会院校的代表,中国劳动关系学院师生代表、校友代表、学院历届老领导,兄弟院校代表及北京市海淀区、河北省涿州市代表,企业方面代表等参加庆祝大会。
    2012年7月9日,中国共产党中国劳动关系学院第二次代表大会隆重开幕。全国总工会副主席、书记处第一书记、党组书记王玉普,全国总工会副主席、书记处书记、党组副书记陈豪,全国总工会副主席、书记处书记、

    党组副书记张鸣起,全国总工会副主席、书记处书记、党组成员段敦厚和全总机关党委及组织部领导出席大会。149名来自教学、教辅、党群、行政、后勤、离退休人员和学生党支部的正式党员出席了开幕式。会议由学院党委副书记、院长李德齐主持。 全国总工会副主席、书记处第一书记、党组书记王玉普同志发表重要讲话。他充分肯定了过去七年学院所取得的成绩,详细阐明了学院今后的发展方向,并对学院领导班子、广大党员和师生员工提出了殷切希望。学院党委书记颜辉代表学院党委做了《统一认识,落实纲要,为将学院建设成为工会和劳动关系领域的一流院校而奋斗》的工作报告。他回顾了从2005年至2012年以来的学院工作,提出了学院工作中存在的不足与问题,提出了今后一个时期的主要工作任务。
    面向未来,中国劳动关系学院将秉承锐意进取、不断开拓、勇于创新的传统,努力建设成为在国内劳动关系和工会领域相关学科专业完整、特色鲜明、规模适度、质量一流的高等院校。 

    学术研究/中国劳动关系学院 编辑

    科研概况 

    作为全国工会系统的最高学府和劳动关系理论政策研究的重要基地,学校拥有一批从事劳动关系、劳动法学、工会理论、劳动经济、劳动与社会保障等学科专业的资深学者、教授,拥有一支学历层次高、专业结构好、科研能力强、年龄梯队合理的教学和科研队伍,在劳动关系、劳动法律、社会工作、工会理论与实践、劳动安全、劳动与社会保障、企业民主管理、中国工人运动史等领域的教学科研水平居国内前沿,并同国外有关组织、院校和科研机构保持着良好的合作关系。学校设有劳动关系研究所、劳动法与工会法研究所、工人历史与现状研究所、安全科学与管理研究所、劳动力市场研究所、社会结构与政治发展研究所、中国职工舆情研究所等16个研究所,承担并完成了多项国家级和省部级科研项目,并积极参与我国工会和劳动立法工作。
    在重点加强本科教学工作的同时,学院还重视科研工作的建设与发展。学院把科研工作作为强校之本,不断推动科研工作向高水平、有特色方向发展。通过健全科研规章制度,加大科研经费投入,建立学术研究所,为学院教师的学术研究创造良好的内外部条件。自2003年学院转制以来,累计获得了7项国家级科研项目,37项省部级科研项目,公开出版学术专著、译著23部,学院教师主编和参编的教材和辅助教材50部,其中《中国劳动关系学》和《企业文化学概论》两部教材已列入普通高等教育“十一五”国家级规划教材。学院教学科研人员在国内权威期刊上发表论文11篇,在国内核心期刊上发表的论文319篇,其中被SSCI和CSSCI收录的论文达到17篇。《中国劳动关系学院学报》为中国政治类全国中文核心期刊和中国人文社科学报核心期刊。学校现有教育部特色专业建设点2个,北京市特色专业建设点2个,北京市优秀教学团队2个,北京市精品课程1门;近三年获得国家社会科学基金项目14项、国家自然科学基金项目2项、教育部人文社会科学研究一般项目9项、北京市哲学社会科学规划项目5项、北京市自然科学基金项目2项、北京市教育科学规划课题2项、首都大学生思想政治教育课题5项。

    学术交流

    学院广泛开展国际交流与合作,与美国、日本、俄罗斯、德国、英国、澳大利亚、韩国、新加坡、越南、台湾等20多个国家和地区的高等院校和学术研究机构开展了合作与交流活动,并与国际劳工组织、艾伯特基金会、英国英中协会等组织开展了长期的项目合作,与日本爱知大学、俄罗斯劳动与社会关系学院、美国西雅图城市大学、越南工会大学、法国IPAG高等商学院、白俄罗斯劳动与国际关系学院、新加坡劳工学院、韩国劳动教育学院、台湾高雄第一科技大学、台湾中国文化大学等院校等国外院校建立了友好校际关系,定期开展教师及学生之间的交流,开展了多项重大合作研究。学院还聘请在工会及劳动研究领域的外籍专家来校授课,每年派出教师出国访学、进修,开展国际学术交流,并与国外高校和学术研究机构合作举办国际性和区域性学术会议,扩大了学院办学的国际视野。
    根据学校规划,2012年前,将与二至三所海外相关高校联合开展互认学分的交换生培养计划,在二至三个专业率先实现“2﹢2”或“3﹢1”形式的对外联合办学形式;2012年后开始接收一定数量的海外留学生。

    办学条件/中国劳动关系学院 编辑

    院系设置

    学校形成了以本科教育为重点,工会干部培训为使命,高等职业教育为补充的办学格局。学校现设有工会学院、公共管理系、法学系、经济管理系、劳动关系系、安全工程系、文化传播学院、高等职业教育学院、继续教育学院、工会干部培训学院、基础部、外语教学部等十二个教学系(院)部,开设有15个普通本科专业及方向,有劳动关系、法学(劳动法与社会保障法)2个国家级特色专业建设点,构建起以劳动关系、劳动与社会保障、安全工程、劳动法、社会工作、人力资源管理等特色专业组成的面向劳动关系和工会工作领域的学科专业群,涵盖管理学、法学、经济学、文学、工学、艺术学等6大学科门类。学校劳动关系协调与发展实验教学中心为国家级实验教学示范中心建设单位。

    师资力量

    建校以来,中国劳动关系学院为社会各界培养了数万名优秀毕业生。学校全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,将继续秉承勤奋进取、严谨求实的历史传统,践行“刚健创新、和而不同”的校训,努力将学校建设成为一所在劳动关系、劳动法学、经济管理、工会工作、安全工程等领域具有较大影响力的普通高等院校。为适应普通本科教学的需要,学院通过实施“优秀人才引进计划”、“中青年骨干教师培养计划”等措施,大力加强师资队伍建设,逐步建设一支结构合理、教学和学术水平较高、适合学院发展规模的师资队伍。教师中具有硕士及博士学位的占教师总数的79%。
    经过六十多年的发展,中国劳动关系学院具备了较为雄厚的教学和科研力量。学校现有教职工475人,其中专任教师274人,专任教师中教授31人、副教授110人,享受政府特殊津贴的专家5人,全国优秀教师2人,北京市优秀中青年骨干教师13人,北京市教学名师4人。根据教学的需要,常年聘请其他普通高校的知名学者以及政府机构、大中型企业的高级管理人员担任兼职教师。

    继续教育学院

    继续教育学院作为二级学院,承担了学院的成人高等学历教育任务,包括面向全国的成人本专科脱产教育、北京地区的成人本专科夜大教育、免试入学的全国劳模本科教育以及面向部分省市和港澳地区的函授教育。现有各类成人本专科在校生共计一千二百人。
    长期以来,继续教育学院不断开拓创新、与时俱进,立足于为国家经济建设和社会发展服务,立足于为构建学习型社会服务,致力于探索适合我国国情和时代需求的继续教育模式。继续教育学院在努力提高办学质量的基础上,不断扩展教育资源,把成人高等学历教育与高级职业技术人才培养相结合,积极发展 “职业培训+专业教育”的人才培养模式。
    多年来,学院培养的成人高等教育毕业生,大多数已成为高级管理人员、高级技术人员和各行各业的骨干力量,得到了用人单位的广泛好评,他们在为社会创造价值、做出贡献的同时,也为学院赢得了良好声誉。
    中国劳动关系学院继续教育学院将一如既往的坚持创新与发展,力争形成高质量、多形式的继续教育办学模式,为构建我国终身教育体系和早日实现学习型社会做出应有的贡献。

    专业介绍

    经济学
    中国劳动关系学院学院风景

    学制:四年.培养层次:本科.报考类型:文理兼招.培养目标:本专业培养具备比较扎实的马克思主义经济学基本原理和贸易经济的基本理论,掌握贸易经济的基本知识与基本技能,通晓国内外经济、贸易、法律,以及管理等方面的指示,了解当代国内外贸易经济的发展现状、通行的国际贸易规则和惯例,以及中国对外贸易的政策法规,了解主要国家与地区的社会经济情况的贸易经济学科专门人才。开设的主要课程:政治经济学、微观经济学、宏观经济学、微积分、国际经济学、经济学说史、国际贸易实务、发展经济学、计量经济学、国际金融、经济法概论、商务文书、当代西方经济学流派等。就业方向:在经济贸易部门、国内外跨国公司、外资企业及政府机构等从事贸易业务、管理、调研和宣传策划工作。修业年限与学位授予:全日制学习四年,按照《中华人民共和国学位条例》的有关规定,授予经济学学士学位。

    法学
    中国劳动关系学院学院图书馆

    学制:四年.培养层次:本科.报考类型:文理兼招.培养目标:本专业培养具备扎实的法学基础理论,系统掌握经济法方向或劳动法方向所必需的基本理论、基本知识和基本技能,熟悉中国法律法规,具有较强的分析、解决法律实际问题能力的劳动法学和社会保障法、经济法 学学高级专门人才。主要课程:法理学、宪法学、民法总论、刑法学、民事诉讼法学、刑事诉讼法学、行政法与行政诉讼法学、经济法总论、商法总论、知识产权法、社会保障法、劳动法学、合同法、企业法与公司法、物权法、金融法、国际法、国际私法、国际经济法、社会法导论、环境资源法、证券法、保险法等。就业方向:各级人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关、政府法制机构、劳动争议仲裁委员会、律师事务所、公司法律顾问、公司人力资源部等部门,从事法官、检察官、公务员、仲裁员、律师、法律顾问等工作。修业年限与学位授予:全日制学习四年,按照《中华人民共和国学位条例》的有关规定,授予法学学士学位。

    社会工作
    中国劳动关系学院大学生公寓

    学制:四年.培养层次:本科.报考类型:文理兼招. 培养目标:本专业培养具有扎实的社会工作理论知识,较熟练的社会调查研究技能和社会工作实践能力,能在工会、青年、妇女等社会组织和人事、劳动与社会保障、民政、卫生的等政府部门及社会福利、社会服务、公益团体、基金会等机构从事相关的社会政策研究、社会福利与社会保障服务、社会行政管理、社区发展与管理、社会工作项目评估与操作等工作的中、高级应用型、复合型专门人才。主要课程:社会学、社会工作导论、个案工作、团体工作、社区工作、社会行政、社会保障、社会政策、职工社会工作、人口社会学、组织社会学、劳动法学、劳动关系、劳动争议处理、工会组织与工会法、普通心理学、社会心理学、心理咨询与辅导、青少年社会工作、老年社会工作、医疗社会工作、社会调查方法、质的研究方法社会统计学、SPSS社会统计软件等。修业年限与学位授予:日制学习四年,按照《中华人民共和国学位条例》的有关规定,授予法学学士学位。

    汉语言学

    中国劳动关系学院学院网球场

    学制:四年.培养层次:本科.报考类型:文科.培养目标:本专业培养具有高素质和扎实汉语言文学专业知识,突出的写作能力,熟练掌握传统文化广泛知识的研究、职业兼备型人才。主要课程:开设的主要课程:中国古代文学、中国现、当代文学、写作、世界文学、文学理论、美学、古代汉语、现代汉语、语言学理论、比较文学。就业方向:工会、政府部门、群众组织以及各企、事业单位以及教学、科研机构等的相关部门。修业年限与学位授予:全日制学习四年,按照《中华人民共和国学位条例》的有关规定,授予文学学士学位。

    新闻学

    学制:四年.培养层次:本科.报考类型:文理兼招 培养目标:本专业培养具有高素质和扎实新闻传播学基础理论和专业知识,突出的采、编、写等新闻传播技能的职业型人才。主要课程:开设的主要课程:中国新闻传播史、西方新闻传播史、新闻学理论、传播学理论、广播电视新闻学、新闻采访、编辑、协作、评论、数字媒体制作、媒介经营管理、中国文学、公共关系学、舆论学、网络新闻传播等。就业方向:报纸、电台、电视台、网站等媒介机构;工会、政府部门、群众组织以及各企、事业单位以及教学、科研机构等相关的新闻宣传机构及部门。修业年限与学位授予:全日制学习四年,按照《中华人民共和国学位条例》的有关规定,授予文学学士学位。

    安全工程

    学制:四年.培养层次:本科报考类型:理工.培养目标:本专业培养具备安全科学与技术、安全管理方面的知识和能力,掌握预防职业伤害技术与方法,从事 职业安全与职业卫生方面技术研究、监察、管理、监督检查、评价与咨询,富有创新精神的应用型专门人才。主要课程:开设的主要课程:工程力学电子电工学、可靠性工程、安全人机工程学、职业卫生概论、安全心理学、工程热力学与传热学、安全管理学、安全经济学、机械安全技术、电气安全工程、防火防爆基础、工业通风与噪声控制、职业病防治、环境检测与评价等。就业方向:政府安全生产监督管理机构、安全科学研究机构、企事业单位安全管理部门、工会组织劳动保护部门等。特别是目前不断发展的职业安全卫生中介机构,需要大量的安全工程专业人才从事安全评价、安全培训、安全咨询等工作。修业年限与学位授予:全日制学习四年,按照《中华人民共和国学位条例》的有关规定,授予工学学士学位。

    工商管理
    中国劳动关系学院涿州分校学院资料室

    学制:四年.培养层次:本科.报考类型:文理兼招 培养目标:本专业培养适应社会主义市场经济发展需要,既有良好的思想道德素质、强烈的民族自豪感和社会责任感,又有为社会主义现代化建设服务的基本本领,还有健全的心理和健康的体魄,通晓国内外企业管理、经济、法律等方面的知识,能在企、事业单位从事管理和教学、科研等方面工作的工商管理学科高级专门人才。主要课程:公共基础课:高等数学、大学英语、法学基础等。专业基础课:概率与数理统计、微观经济学宏观经济学、会计学、管理学、经济法、统计学、组织行为学、运营管理、货币银行学、管理信息系统等。专业课:企业战略管理、人力资源管理、国际贸易、电子商务、财务管理、市场营销等。就业方向:国家行政机关和企事业单位。修业年限与学位授予:全日制学习四年,按照《中华人民共和国学位条例》的有关规定,授予管理学学士学位。

    财务管理

    学制:四年.培养层次:本科.报考类型:文理兼招.培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面扎实的基础理论和专业知识,能够胜任工商或金融企业、事业单位以及政府部门财务、金融管理的实务工作,从事教学、科研方面工作,并适应工会工作需要的工商管理学科应用型高级专门人才。 开设的主要课程:会计学、财务管理、项目评估、跨国公司财务、管理会计、财务案例分析、财务诊断、经济法、管理学等。就业方向:银行等金融机构、企事业单位、会计事务所、科研院所以及工会系统从事与会计、财务管理、财务分析、投资管理等相关工作。修业年限与学位授予:全日制学习四年,按照《中华人民共和国学位条例》的有关规定,授予管理学士学位。

    人力资源管理
    中国劳动关系学院涿州分校学院资料休息室

    学制:四年.培养层次:本科.报考类型:文理兼招.培养目标:培养具备人力资源管理能力,知晓经济、法律和管理知识,掌握协调处理劳动关系的现代组织手段和科学方法,能够在各类机构中从事人力资源管理的专门人才。 主要课程:经济学、法学、管理学、人力资源管理、劳动关系、人力资源规划、员工开发与培训、薪酬管理、统计学、人员测评、绩效管理、公共关系、社会保障、组织行为学、公务员制度等。就业方向:各类企业、公共事业单位,特别是政府机关以及各种社会团体和组织的人力资源管理岗位,科研教学机构的教学研究岗位。企业管理顾问公司、咨询公司工作人员,就业服务机构、劳动执法监察机构的工作人员等。修业年限与学位授予:全日制学习四年,按照《中华人民共和国学位条例》的有关规定,授予管理学学士学位。

    劳动与社会保障
    中国劳动关系学院学院教学楼

    学制:四年.培养层次:本科.报考类型:文理兼招.培养目标:本专业培养具有创新精神的专门人才。毕业生能够掌握本专业的基础理论,拥有实际工作的基本技能和良好职业道德,熟悉相关法律、法规,掌握社会调查、文献检索、资料查询的方法,具备初步科研能力。 开设的主要课程:管理学原理、社会保障概论、社会保险、薪酬管理、发展与就业、人力资源管理、劳动经济学、劳动法与社会保障法、专业外语、行政学、组织行为学、领导学、社会福利与社会救济、国际劳工组织与劳工标准等。就业方向:该专业毕业生掌握现代管理技术与方法,能够胜任政府劳动和社会保障工作,各级工会组织,大中型企事业单位以及社区该领域的相关工作。修业年限与学位授予:全日制学习四年,按照《中华人民共和国学位条例》的有关规定,授予管理学学士学位。

    行政管理
    中国劳动关系学院学院开学典礼

    学制:四年.培养层次:本科.报考类型:文理兼招. 培养目标:专业培养既具有较高公共管理水平、英语水平,又具备一定的行政管理实际操作能力的高素质人才。开设的主要课程:政治学原理、行政管理、公共政策、公务员制度、财政学、行政法、公文写作、统计学、财务管理、会计学、社会保障概论、国际劳工组织与国际劳工标准。就业方向:为党政机关,尤其是基层党政机关和工会组织输送优质后备力量,为企事业单位提供合格行政管理人才,向高校输送研究生人选。修业年限与学位授予:全日制学习四年,按照《中华人民共和国学位条例》的有关规定,授予管理学学士学位。

    劳动关系
    中国劳动关系学院涿州分校学院咨询厅

    学制:四年.培养层次:本科.报考类型:文理兼招.培养目标:本专业是适应中国社会转型和社会发展的需要,培养具备劳动关系方面的理论、知识和能力,掌握协调处理劳动事务的现代组织手段和科学技术方法,能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构以及非政府组织中从事劳动关系处理实务以及理论政策研究,并富有创新精神的应用型、复合型专门人才。主要课程:劳动关系学、中外工人概况、工人运动史、集体谈判制度、职工民主管理与社会参与、劳动争议处理制度、劳动政策、劳动心理学、社会保障概论、职业安全卫生、管理学原理、劳动经济学、统计学原理、社会学概论、劳动社会学、劳动法学、组织行为学、经济法概论。 就业方向:政府机构、工会组织;企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位,企事业工会;就业服务机构的咨询、辅导、培训人员;劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员;企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员;街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。修业年限与学位授予:全日制学习四年,按照《中华人民共和国学位条例》的有关规定,授予管理学学士学位

    公共事业管理
    中国劳动关系学院涿州分校一楼图书馆

    学制:四年.培养层次:本科.报考类型:文科.培养目标:培养造就具有广博的文化艺术素养和较强的组织管理能力、通晓艺术创作规律和文化事业经营规律、掌握文化产品营销方法的复合型、应用型专门人才。 主要开设课程:艺术概论、中国艺术史、西方艺术史、中国文学与文化、西方文学与文化、管理学概论、公共管理学、市场营销学、文化经济学、文化行政学、文艺演出策划与管理、书法、美术、音乐等艺术实践课程。就业方向:工会系统各级部门、各级政府文化管理部门、文艺院团、影视节目制作公司、文化经纪公司和新闻出版、广播影视等单位以及大中专院校的文化艺术事业管理、文化产业经营、文化产品策划营销以及相应的教学与研究工作。修业年限与学位授予:全日制学习四年,按照《中华人民共和国学位条例》的有关规定,授予文学学士学位。

     

    学生生活

    学院十分重视学生综合素质的培养,积极开展第二课堂教育活动。学校现有翔远社、文学社、演讲学社等近十个

    中国劳动关系学院中国劳动关系学院
    学生社团组织,组建有合唱团、乐队、舞蹈队、健美操队等多个学生艺术团体以及棒球队、游泳队、足球队等多个学生体育组织,定期举办大学生艺术节,化节,体育节等丰富多彩的校园文化活动,营造积极向上、健康高雅的校园文化。同时,在学生心理辅导、解决贫困生生活困难、学生就业指导等方面成立了专门机构,配备了专门人员,制订相关措施,为学生创造良好的学习和生活环境。现有社团40余个。

    对外交流

    学院广泛开展国际交流与合作,目前与美国、日本、俄罗斯、德国、英国、澳大利亚、韩国、新加坡、越南、台湾等20多个国家和地区的高等院校和学术研究机构开展了合作与交流活动,并与国际劳工组织、艾伯特基金会、英国英中协会等组织开展了长期的项目合作,与日本爱知大学、越南工会大学、俄罗斯劳动与社会关系学院、新加坡劳工学院、韩国劳动教育学院等国外院校建立了友好校际关系。学院还聘请在工会及劳动研究领域的外籍专家来校授课,每年派出教师出国访学、进修,开展国际学术交流,并与国外高校和学术研究机构合作举办国际性和区域性学术会议,开展了多项重大合作研究,扩大了学院办学的国际视野。

    现任领导/中国劳动关系学院 编辑

    党委书记:颜辉  

    党委副书记、纪委书记 副研究员:张晓波

    院长 教授:李德齐

    常务副院长:  吴卫平

    副院长、博士、教授:沈琴琴 

    副院长、博士、教授:杨汉平 

    副院长 副研究员:李华东  

    校训校徽/中国劳动关系学院 编辑

    校训“刚健创新 和而不同”说明 

    刚健创新,源于《周易》。“君子积刚以固其德,而不懈于动”。大学教育的根本,是致人于刚健善美,出人于精神荒寒。在知识求索的进程中,培育宏扬君子的品德,刚健笃实,自强不息,革故鼎新,进取有为,养成以社稷民生为己任的浩然正气。

    和而不同,语出《论语》。和是“一”,和而不同是“一”中包含多元,既不失准则又包容并存。劳动关系三方各有自己的利益诉求,应倡导坚持原则而又善于协调,正视差异而能和睦相处,尊重多元而求公平正义。和谐而又不千篇一律,不同而又不彼此冲突,和谐以共生共长,不同以相辅相成。 


     

    校园导航/中国劳动关系学院 编辑

     地理位置


    北京校区北京校区
    涿州校区涿州校区

     

    校园地图

    北京校区平面示意图北京校区平面示意图

     

    涿州校区片面示意图涿州校区片面示意图


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    包括中国学校和外国学校

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    扩展阅读
    1http://daxue.learning.sohu.com/school_detail_657.html
    2http://lib.ciir.edu.cn/news_view.asp?id=51
    3中国劳动关系学院

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