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  • 休假制度

    休假制度是指为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。中国宪法提出要规定职工休假制度。根据劳动法等的规定,现行休假制度包括的内容有:公休假日、法定节日、探亲假、年休假以及由于职业特点或其他特殊需要而规定的休假。按现行制度,各种休假日均带有工资。

    2019年8月1日,人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》,对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。

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    基本信息 编辑信息模块

    中文名: 休假制度 出处: 劳动法
    特点: 各种休假日均带有工资 内容: 保障职工享有休息权

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    国内标准/休假制度 编辑

    2019年8月1日,人社部发布《法定年节假日等休假相关标准》,对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。

    休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。

    不能实行统一工作时间的,事业单位可灵活安排休息日

    有关休息日标准:休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。随着国务院第174号令的施行,我国职工的休息时间标准为工作五天、休息两天。该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

    全体公民假日可补假,部分公民假日不补假

    有关法定年节假日标准:法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。

    我国现行法定年节假日标准为11天。

    全体公民放假的节日:新年,放假一天;春节,放假三天;清明节,放假一天;劳动节,放假一天;端午节,放假一天;中秋节,放假一天;国庆节,放假三天。

    部分公民放假的节日及纪念日:妇女节(3月8日),妇女放假半天;青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假一天;中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。

    全体公民放假的假日,如果适逢星期六星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

    法定休假日、休息日,不计入年休假的假期

    有关年休假标准:2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。

    未婚探望父母每年20天,已婚每4年一次20天

    有关探亲假标准:1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》,规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。

    根据规定,职工工作满1年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年一次,假期30天),与父亲、母亲都不能住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年一次,假期20天;已婚职工每4年一次,假期20天)。

    同时,单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。

    婚丧假为1天至3天,根据路程远近给路程假

    有关婚丧假标准:在我国,国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由单位酌情给予1天至3天的婚丧假。

    另外,可根据路程远近,给予路程假。[1]

    美国特点/休假制度 编辑

    (1)美国的休假制度在保持一定框架的同时,呈现出较大的灵活性。

    (2)美国注重假日的连续性,从而提高了假日的质量。

    (3)带薪假日由劳资双方确定,政府并不对此加以限制。

    (4)假期安排保证百分之百的享受休假权利。

    (5)美国制定完善的配套措施,致力于充实美国人民休假的内容。

    日本特点/休假制度 编辑

    (1)休假制度多元化。日本的休假制度比较多元,既有与中国相似,主要由公共节假日和休息日组成的“黄金周”,也有社会普遍放假的新年和盂兰盆节,还有带薪假日的规定。政府和企业以及社会习俗在休假制度的塑造上发挥了重要的作用。

    (2)虽然有带薪休假制度,但是实际享受的比率不高。日本虽然由法律形式确立了带薪休假制度,但是由于社会习俗以及配套措施不协调等多方面因素的影响,实际享受的比率不高。同样,日本的总体休闲时间已经不少,但是实际享受的比率较低。

    (3)日本的休假制度促进了日本经济的发展。

    日本休假制度的推进,促进了日本经济的发展。

    (4)日本人的休假方式受到经济能力和时间的双重影响。一般的,日本人的休假方式同样受到了经济能力和时间的双重影响,呈现出较强的规律性。

    (5)日本人的公共节假日几乎都按照公历确定。

    法国特点/休假制度 编辑

    (1)政府大力推动,休假深入人心,已经成为法国文化传统的一部分,成为人们生活的必需。

    (2)完善的配套措施,保证了人们能够普遍享受休假,能够平等地享受休假。

    (3)非营利机构和商业机构的并存,在保证人们休假基本要求的同时,也保证了人们自主的选择权。

    并且,商业机构的存在,保证了经济上的永续发展。

    (4)法国人的休假同样是经济发展的重要推动力量。

    泰国特点

    (1)由于公共节假日安排的随动性,容易出现连休假期。这和中国的“黄金周”有所类似。

    (2)由法律规定了带薪假期,但是随着公司或机构的不同而有着不同的执行情况。

    (3)休假制度带有明显的民族特色。比如泰历、宗教休假。

    (4)假日的经济效应较为明显。

    港澳台特点/休假制度 编辑

    (1)带有浓厚的民族特色。中国传统节日都是这些地区必过的节日,比如春节、中秋节等。与此相适应,许多节日的天数(在公历看来)不是固定的。

    (2)公共节假日较中国大陆地区为多。中国台湾地区为14天(后改为11天),中国香港地区为12天,中国澳门地区为20天。

    (3)中国香港台湾地区的工作时间较大陆为多。

    (4)中国香港和台湾地区有具体的带薪假期规定。

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    参考资料
    [1]^引用日期:2019-08-02
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    社会节日

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