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  • 信义集团公司

    信义集团公司是以汽车刹车片为主导产品的国家级重点高新技术企业、国家汽车零部件出口基地企业、中国汽车零部件百强企业。信义商标被认定为中国驰名商标。拥有国家认定企业技术中心、省级工程技术研究中心及国内同行业首家博士后科研工作站。在国内同行业,占据企业综合实力、自主研发能力、品牌影响力、主机配套市场占有率、售后市场占有率五个第一。

    编辑摘要
    企业工商信息更新于2018-09-16
    • 信义集团公司
    • 工商注册号:370523018066601
    • 组织机构代码:164966602
    • 统一信用代码:91370523164966602J
    • 经营状态:在营(开业)企业
    • 企业类型:集体所有制
    • 注册时间:1993-01-29
    • 法人:李广辉
    • 注册资本:11900.000000万人民币
    • 行业:批发业
    • 营业期限:1993-01-29至无固定期限
    • 核准日期:2016-04-08
    • 登记机关:广饶县市场监督管理局
    • 注册地址:广饶县大王镇
    • 经营范围:摩擦材料、橡胶配件、机械加工、防冻液、树脂、橡胶辅料、橡胶软化剂、汽车配件、橡胶粘合剂、塑料板材制造销售;摩擦材料的研制、开发、技术成果转让;钢材、橡胶、润滑油销售。(以上各项国家限制和禁止的外及涉及法律法规规定需经审批的凭许可证经营)(依...详细
    已通过工商局官网查验核实
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    基本信息 编辑信息模块

    中文名称: 信义集团公司 组织形式: 有限责任
    创建时间: 1987年10月 创建地点: 东营
    总部所在地: 东营 产品服务: 汽车刹车片

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    简介/信义集团公司 编辑

    信义集团公司信义集团公司

     信义集团公司是以汽车刹车片为主导产品的国家级重点高新技术企业、国家汽车零部件出口基地企业、中国汽车零部件百强企业。信义商标被认定为中国驰名商标。拥有国家认定企业技术中心、省级工程技术研究中心及国内同行业首家博士后科研工作站。在国内同行业,占据企业综合实力、自主研发能力、品牌影响力、主机配套市场占有率、售后市场占有率五个第一。 中国信义集团是一个跨行业、跨所有制,集科工贸农于一体的高科技、多元化、多功能企业集团。总资产2.6亿元,占地面积 25万平方米,高新技术企业,AAA级信用企业,中国汽车工业协会会员。
      辖有东营信义汽车配件有限公司、信义化工有限公司、信义化轻有限公司、信义机械有限公司、信义畜牧有限公司、信义啤酒饮料有限公司五个子公司及信义橡胶(塑)厂等二个分厂,设有摩擦材料研究所、橡胶材料研究所、石油助剂研究所三处科研机构。主要产品均在全国建立了完善的市场营销网络。
      开发生产的NCF系列高级轿车刹车片产品达到了90年代国际先进水平,为上海桑塔纳、长春奥迪、天津夏利、北京切诺基等七种车型配套,配套市场占国内的60%以上;信义力普系列高级轿车防冻液、润滑油等产品主要技术指标达到了目前国际先进水平,并成为上海大众、长春一汽的配套产品;各类胶管、胶带及特种橡胶制品,为首钢、武钢、大庆油田、胜利油田等大型企业长期供货。其中氧枪胶管和联组三角带获墨西哥国际实用技术博览会金奖。
      集团公司地理位置优越,距东青(东营至青岛)高速路1 公里,距胶济铁路30公里,距青岛港150公里。位居黄河三角洲, 与胜利油田、齐鲁石化相邻,交通、通讯设施发达。国家已把黄河三角洲开发列入<<中国21世纪议程>>优先项目计划,市场前景十分广阔。与信义集团合资合作还可享受地方政府征地、税费等多方面优惠政策。投资1000万元以上的高新技术项目,用地50亩以内部分, 政府承担土地成本费并免收20年使用期的县级土地收益; 认定为省级以上高新技术项目,所得税5年内全额返还。
      “信连四海,义结五洲”是信义集团的宗旨,董事长李俊福、总经理杜东升欢迎有识之士合作。 


        集团高度重视自主技术创新,先后引进了美国林克试验台、压缩性能试验机等世界尖端科研设备。参与制定国家及行业标准11项,申请专利70多项,技术装备和研发能力达到了国际先进水平。已成功为中国重汽、上海大众等30多个生产厂家汽车主机配套。2005年以来,先后为美国克莱斯勒、福特公司、霍尼韦尔、德国大众等世界五百强企业配套供货,是国内首家跻身国际汽车主机配套市场的制动片生产企业。产品出口70多个国家和地区。      

    公司荣誉/信义集团公司 编辑

     

    创新奖创新奖
    博士后科研工作站博士后科研工作站

     

    国家重点新产品国家重点新产品

     

    国家汽车零部件出口基地企业国家汽车零部件出口基地企业

     

    全国用户满意产品全国用户满意产品

      

    国家级企业技术中心国家级企业技术中心

     

    山东省摩擦材料行业技术中心山东省摩擦材料行业技术中心

     

     

     
    中国驰名商标中国驰名商标
      
    重点高新技术企业重点高新技术企业

     

    大事记/信义集团公司 编辑

    信义集团公司信义集团公司

    1987年10月 信义实业集团有限公司成立 
    1992年10月 东营信义汽车配件有限公司成立 
    1994年6月 信义前制动片为天津一汽夏利装车配套 
    1994年10月 信义前制动片为上海大众桑塔纳汽车装车配套 
    1995年7月 信义后制动片为北京吉普切诺基装车配套 
    1995年12月 信义前制动片为一汽红旗装车配套 
    1996年10月 信义前制动片为上海大众桑塔纳2000装车配套 
    1997年5月 信义前制动片为厦门金龙装车配套 
    1997年6月 信义前刹车片为郑州日产尼桑装车配套 
    1998年10月 公司通过了ISO9002质量体系认证 
    2000年9月 信义制动片为哈飞中意装车配套 
    2000年10月 信义制动片为一汽佳宝装车配套 
    2001年3月 信义后制动片为一汽红旗装车配套 
    2001年5月 信义刹车片为吉利汽车装车配套 
    2001年8月 IVECO3010后制动器总成和军车NJ2045制动片通过南京依维柯汽车公司认可配套 
    2002年1月 公司通过了ISO9001,QS9000,VDA6.1质量体系认证 
    2002年 刹车盘生产线安装完成并投产 
    2004年1月 公司通过了ISO14001环境管理体系认证 
    2004年8月 公司被国家统计局和中国汽车行业协会授予“中国汽车零部件百强企业” 
    2004年8月 信义前后制动片为上海华普装车配套 
    2005年2月 公司通过了ISO/TS16949质量体系认证 
    2005年4月 TJ鼓式刹车片生产线建成投产 
    2005年8月 信义鼓式刹车片正式被戴姆勒-克莱斯勒公司配套认可 
    2005年10月 信义刹车片为奇瑞汽车装车配套 
    2005年10月 信义刹车盘为哈飞赛马装车配套 
    2005年12月 RT盘式刹车片生产线建成投产 
    2006年1月 信义刹车片为华泰现代汽车公司配套 
    2006年1月 公司荣获山东省机械工业百强企业 
    2006年3月 信义刹车片为通用公司配套 
    2006年4月 信义盘式制动片正式被戴姆勒-克莱斯勒公司配套认可 
    2006年6月 信义刹车片为江淮SUV装车配套 
    2006年8月 LINK NVH3900试验机引进 
    2006年8月 公司被国家商务部和发改委认定为中国汽车零部件出口基地企业 
    2006年9月 信义刹车盘为上汽通用五菱装车配套 
    2006年9月 信义入选中国大企业竞争力500强企业161位 
    2006年9月 信义刹车盘为一汽红旗装车配套 
    2006年10月 信义刹车盘为无锡新雅途装车配套 
    2007年2月 信义刹车盘为奇瑞汽车集团装车配套 
    2007年4月 信义刹车盘为江铃全顺装车配套 
    2007年4月 信义刹车盘为江铃宝典装车配套 
    2007年4月 信义刹车盘为长城皮卡装车配套 
    2007年5月 信义刹车盘为长风猎豹装车配套 
    2007年6月 信义刹车片为美国福特装车配套   

    子公司/信义集团公司 编辑

    东营信义汽车配件有限公司 

    东营信义新型材料有限公司   

    东营信义化轻集团公司  

    山东大王信义载重汽车配件有限公司 

    青岛信义元塑料板无纺布有限公司

    东营信义汽车零部件制造有限公司 

    东营信义化工有限公司 

    青岛盛博机电有限公司 

    东营信拓消声器有限公司 

    东营信义集团橡塑厂

    信义华信投资集团有限公司 

    人才策略/信义集团公司 编辑

    信义集团公司信义集团公司

    人力资源管理的基本准则是信任、公正、激励、约束、培育、淘汰以及发现人才、量才适用、用人所长。

    “兵不在众,而在精”我们在人力资源管理中引入优胜劣汰的选择机制,促进优秀人才的脱颖而出,实现人力资源的合理配置。

    力求做到为最优秀的员工提供最广阔的机会与条件,每个员工通过努力工作,以及在工作中增长才干,都可能获得职务或任职资格的晋升。不拘泥于资历与级别,对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。但是,我们提倡循序渐进。

    “天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”我们鼓励每位员工通过做好本职工作为实现企业总目标做贡献,并实行绩效考核制度,工作绩效的考评侧重在绩效的改进上,工作态度和工作能力的考评侧重在长期表现上。 [1]

    [1]

    [1]

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    参考资料
    [1]^引用日期:2010-09-21

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