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  • 创二代

    共青团员,硕士。现代企业是人的企业,集团以优秀的企业文化和用人理念培养和积聚了一批优秀的管理骨干和大批对企业富有忠诚信念的员工。集团的决策层更是一批久经市场风浪考验、卓有经营成就的企业精英。

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    个人信息/创二代 编辑

    刘耀文 刘耀文

    共青团员,硕士。现代企业是人的企业,集团以优秀的企业文化和用人理念培养和积聚了一批优秀的管理骨干和大批对企业富有忠诚信念的员工。集团的决策层更是一批久经市场风浪考验、卓有经营成就的企业精英。展望未来,耀文集团将以“促进持续发展,打造百年企业”为目标,严格遵循“国际化、集团化、科学化”的发展思路,着眼于建设现代企业制度,坚持规模化、专业化、品牌化的发展策略,与时俱进,开拓创新,奋力向中国一流的民营企业迈进!

    刘耀文,民革党员,重庆人,工程师,英国赫里奥特一瓦特大学硕士,在他的带领下,耀文集团公司在工程建设管理中开拓创新,积极进取,与时俱进,不断提高工程质量和安全生产管理水平,取得了良好的经济效益和社会效益,连续多年被评为先进建筑企业、市优秀建筑企业、建筑业十强企业、重合同守信用企业;个人荣获:重庆青年庙会理事、重庆市民革企业家联谊会理事、2011年度“缩差共富,服务民生”责任青商等荣誉。

    酷能科技、恒有源秉承“能源有限、超越无限”的发展理念,凭借领先的技术,系列化的节能产品,独特的运作模式以及富有魅力的企业文化,经过多年的不懈努力,获得社会各界的广泛的认可,正跻身于世界顶尖节能行列。

    介绍/创二代 编辑

    创二代封面 创二代封面

    创二代:以创业前辈为目标的新一代创业群体。这和出生于什么年代,父辈是否创业、有没有财富积累等因素没有任何关系,并且创业不会有第三代人,只要创业你就是创二代,在你前面是数不尽的创业成功或失败的人,而创业也并不局限于财富。

    创二代,一般出生于上世纪八十年代,其父辈均通过创业获得一定的财富以及社会地位,创二代选择了脱离父辈的原始产业,重头做起的创业人生。

    创二代与富二代不同,指的是父辈通过创业获得一定的财富以及社会地位,其子辈依然选择创业,而不是守其父辈产业。

    创二代多出生于80年代,他们从出生起,头上就笼罩着父辈的光环,就业时,他们放弃了由父母安排一个稳定而待遇丰厚的固定工作的机会,选择了创业。

    各种形式/创二代 编辑

    深圳创二代特征:他们出生于80年代后期,他们都大学毕业刚刚步入社会,他们的父辈都是来深圳创业的第一代,他们已经拥有了优越的生活,他们希望找到一种证明自己的方式。

    他们在校内几乎都是清一色的学生干部,他们毕业后几乎都可以由父母安排一个稳定而待遇丰厚的固定工作,他们几乎又都放弃了自己的“前程”,他们选择自己创业。

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    扩展阅读
    1深圳“创二代”:被人戏称“奸商”反而窃喜
    2从富二代到创二代

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