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  • 加薪三十六计

    关于职场加薪也要靠计策,有网友晒出加薪三十六计,虽然不一定适合每个人,但确实曾有人实验出效果。

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    简述/加薪三十六计 编辑

    加薪三十六计加薪三十六计

    关于“加薪”,成为很多工薪阶层茶余饭后的热谈。很多网友总结后,认为不管你是文是武,来硬的还是来软的,成功加薪就是硬道理。而众多网友也纷纷“抛出”自己成功或者惨痛的加薪历程。“三个臭皮匠,顶得上一个诸葛亮”,网友们认为也许某“条”某“款”就非常值得你借鉴一下。[1]

    计策/加薪三十六计 编辑

    瞒天过海计:老板你不是有能耐不加薪吗?俺们也有能耐出工不出活儿!时间一长呢,老板自然就会想到加薪这件事情。

    围魏救赵计:经常向老板传递个别公司长期不给员工加薪,造成员工集体跳槽,导致公司关门破产,老板流落街头要饭的小道消息,诱使老板良心发现给员工加薪。

    暗渡陈仓计:趁老板不备,卖点公家的废报纸,用公家的电话打点私人长途,虽然杯水车薪,但集腋成裘,天长日久,胜似老板加薪。

    无中生有计:在公司女员工中散布即将涨工资的小道消息,弄得满城风雨,人心惶惶之后,老板为了平复人心,自会加薪。

    加薪加薪

    抛砖引玉计:如果争取涨工资太难,那就先争取涨加班费,待到时机成熟,水涨船高,加薪将会成为大势所趋。

    擒贼擒王计:先全心全意的为部门领导争取加薪机会,一旦部门领导加薪成功,自会投桃报李,加薪的日子将不在再遥远。

    浑水摸鱼计:如果加薪不易,可申请做外勤,天天东西南北的跑业务,出差补助大有文章可做,天长日久,不是加薪,胜似加薪。

    树上开花计:集体请假,告病在家,公司老板,立马抓瞎!救场如救火,只能把薪加,口说无凭,你给俺们签字画押!

    偷梁换柱计:合伙买通财务人员,将老板定的临时福利如降温费、秋菜费等纳入日常福利范畴。

    苦肉计:在脸上“咔哧、咔哧”挠上两道血道子,然后再披头散发,蓬头垢面地去找老板诉苦:“老板啊,就因为俺们挣得少,你瞧俺这脸让女朋友给挠的,您发发善心,给涨点工资吧!”没准,老板会善心大发,加薪一事会水到渠成。

    美人计:大家凑钱,重金收买单位公认的大美人(根据老板性别也可选择大帅哥),然后请她(他)出面力劝老板加薪,也许几个飞眼儿过后,加薪这事就会被轻松搞定!

    走为上计:如果老板油盐不进,好坏不吃,只能用这最后一招了,此地不涨工资,自有涨工资的地方,猪八戒摔耙子,哥们我不伺猴(侯)了。咱呐,跳槽喽!

    案例/加薪三十六计 编辑

    真心请辞,辞出高工资

    加薪计策加薪计策

    在单位实习了两个月的时候,主任决定让我和单位签合约,我算了一下,一个月两千块我几乎都不用存到卡里,于是我就找到主任问了一下如果签了,工资是多少啊。主任则很干脆地答复我,他要和我的所长商量一下,一周之内给我答复。但一周过去了,没有任何消息,内心做了多次的思想斗争后还是决定一探究竟,主任则告诉我已经和所长商量好了,所长随后会通知我的,大约又过了一周,我实在是没有心情继续等下去,于是趁着一个机会试探着问了所长工资的事。

    “主任?工资?他没找我商量过啊!”所长有些摸不着头脑地说。我一听到这句话,气不打一处来:原来主任根本就没找所长商量,看来他根本没有留下我的意思,既然如此我不如早些闪人。于是我当天晚上就奋笔疾书写了一封辞职信,第二天早上一来单位就交给了主任。

    看到我的辞职信,主任先是一愣,而后说:“本来要将你的工资涨到五千的,没想到你要辞职了,要不要把这封信拿回去再考虑一下?”我一听到五千,而领导又给了我一个台阶下,我立马收回了辞职信,我心想:本以为工资无望,只能别寻出路,哪知领导却给了我一个惊喜,真是着意栽花花不发,无心插柳柳成荫。(西祠扬子晚饭团苏州分舵网友/flushwonder)

    此处不加薪,自有加薪处

    那是过年前的事了,那时我听说,年底部门里将有2个加薪名额。得到消息后,我开心极了,自信满满地认为自己肯定是榜上有名。不自谦地说,我做事的效率、业务能力在部门里可是最强的了,而我所做的几个策划方案也都取得了很好的成绩,我早就盘算着自己该升职加薪了。

    可没想到名单公布下来,居然是部门里两个业绩平平却最老实听话的同事。这是怎么回事?我一冲动就坐到了主管办公桌面前,问他,我工作有何地方做得不够好,以便下次改正。主管好像有些不开心,他说:“虽然你工作做得是不错,但你工作的方式还需要再磨炼磨炼啊。”这话虽然没有明说什么,但我听得出,我们主管并不赏识我这类个性的人,虽然出成绩,但不听话,做事又风风火火,让他难以驾驭。唉,看来以后要在他手里获得加薪或升职是没有多大指望了。回到座位上叹息郁闷时,突然想起来,B部门主管对我印象不错,以往几个案子合作时,他还当面夸过我几次呢,而现在他的部门正在扩编,我敲开了B部门主管办公室的门。我表明来意后,他不仅没有不高兴,反而很开心。半个月后,我拿到调动通知单,并因岗位职能的调整而加薪15%。(西祠扬子晚饭团苏州分舵网友/薇薇烟雨)

    一场怜香惜玉的“眼泪仗”

    在经历了三次申请“加薪”被驳回后,中午,我终于抱着“誓死”的勇气把准备吃饭的副总堵在了办公室。“朱总,您给我加工资吧。”我虽然语气强硬,双手却在身后不停地相互拨弄着。“哦,加薪啊,过段时间我会考虑的。”饿着肚子的副总,见我一副打持久战的样子,开始盘算他的速战法。

    今天我可没那么容易妥协。于是,我开战道:“朱总,试用期结束时,您说我没经验,不加工资,我理解您;去年年终,您说金融危机,不加工资,我也理解您;今年年初,您说我岗位特殊,不在加薪范围内,我亦理解您。朱总,我来公司两年多了,不说功劳也有苦劳,却还拿着试用期的工资……”

    看我一脸的苦相,副总怜香惜玉地说:“妖妖啊,你的加薪问题,不是不可以考虑嘛。”初战告捷之后,“眼泪”便是我准备好的第二法宝。“朱总,我一个26岁的女孩子,揣着一张本科的文凭在苏州打工,每月1500元死工资,租房子,吃饭,还要省200元寄回家,让父母放心。”不知是因为前戏做足了,还是真的说到了痛处,我的眼泪竟然在非常时刻,适宜地流了下来。“朱总,您的孩子在外面这样辛苦,我想您也会心痛吧?” 被逼到死角的副总,此时却显出一副慈父的语态,说道:“妖妖,别难过了,你的工作大家还是有目共睹的。吃好饭把‘加薪单’放到我桌上吧。”[1]

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    参考资料
    [1]^引用日期:2010-06-11

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