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    同事:基本解释分列为4条谓行事相同、相与共事;执掌同一事务、共事的人,后指在同一单位工作的人,相同的事物。

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    中文名: 同事 英文名: colleagues
    拼音: tóngshì 解释: 行事相同
    例如: 我们同事已经多年

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    词语概念/同事 编辑

    词目:同事

    拼音:tóng shì

    基本解释

    同事 同事

    [Work alongside;Work in the same place;Work together] 相与共事;执掌同一事物

    同事者曰。——清·方苞《狱中杂记》

    过去我们同事多年

    [Colleague;Fellow worker] 共事的人。后指在同一单位工作的人

    老同事  

    引证解释

    1.

    谓行事相同。

    《书·太甲下》:“与治同道,罔不兴;与乱同事,罔不亡。”孔颖达疏:“揔言治国,则称道,单指所行,则言事。”

    《韩非子·孤愤》:“与死人同病者,不可生也;与亡国同事者,不可存也。”

    2.

    相与共事;执掌同一事务。

    《谷梁传·襄公十九年》:“与人同事,或执其君,或取其地。”

    宋吴曾《能改斋漫录·辨误一》:“﹝谢安﹞其后遂为桓温司马,竟受简文顾命,与王坦之同事。”

    明方孝孺《送伴读朱君之庆府序》:“与贤者同志则光荣,与愚者同事则污辱。”

    清李渔《慎鸾交·目许》:“这两位敝友,一位姓 张 ,一位姓 李 ,都是与小弟同事的。”

    朱自清《怀魏握青君》:“三年前,我北来作教,恰好与他同事。”

    3.

    共事的人。后指在同一单位工作的人。

    《北齐书·陈元康传》:“先是,世宗 杖之数十,吴人性躁,又恃旧恩,遂大忿恚,与其同事阿改谋害世宗 。”

    唐张籍《寄孙冲主簿》诗:“马从同事借,妻怕罢官贫。”

    明 冯梦龙 《东周列国志》:“赖吾君洪福,屠岸夷已被吾等伺候于城外拿下,搜出其书。同事共是十人。”

    清沈复《浮生六记·坎坷记愁》:“有同事俞孚亭者,挈眷居焉。”

    鲁迅《彷徨·在酒楼上》:“那上来的分明是我的旧同窗,也是做教员时代的旧同事。”

    4.

    相同的事物。

    三国 魏嵇康《声无哀乐论》:“五方殊俗,同事异号。”

    其它含义/同事 编辑

    经常听到有人抱怨同事关系处得不好,不是过于亲密就是过于生疏。其实和同事相处是一门学问,学好了走遍天下都不怕,没学好,你只能吹胡子干瞪眼了。

    小叶是一名刚走上工作岗位的大学生,平时工作很努力,和上司的关系不错。接上级通知,将在表现突出成绩优秀者中选拨一批年轻干部出来。小叶满以为自己会当选,甚至做好了请客的准备。谁知,任命书一下来,小叶便泄了气,怎么会是比自己差的多的小李?

    经过多方打听,小叶才明白真相,领导来调查的时候,居然没有一位同事为小叶说好话。

    同事身份

    现代汉语字典里解释“同事”为同一单位的人。正如一个人可以担任父亲和儿子二种角色一样,同事也可以有多种身分。以下几种比较常见错位关系,全都是职场生活中的大忌。

    A.父母

    曾小姐出生在一个环境优越的家庭,基本上不干家务活。毕业后分配到外地,什么事情都要自己打理,常常是力不从心。幸好比她大好几十岁的女同事,对她百般照顾。曾小姐感激之余,总会对她说些自己的隐私。没有多久,她们为一件小事吵架了,女同事一时口快,把曾小姐的秘密全部说了出来。曾小姐又气又恼,她说:“我还当她为自己的亲妈呢,她怎么能这样?”

    其实曾小姐错了。同事不能取代父母,父母的爱是无私的永恒的。同事对你所做的一切,全是因为个人好恶所致,可能今天这样,明天那样,你永远也不能苛求他们保持一致。

    B.老师

    李先生是一个勤奋好学的人,一遇到不懂的问题,不管上班还是下班,都要拉着同事不放,非要搞明白不可。同事小赵刚哄完孩子睡觉,李先生便闯进家门,大声嚷嚷半天,等他满意而去,孩子早就哇哇大哭了。小赵的爱人赌气,将李先生列入十大不欢迎客人名单。

    爱学习是好事情,但也得有度。同事和老师不同,他们也会打勾打叉,但不会每次都指明理由。

    C.佣人

    阿强刚被提了个办公室主任,心情格外高兴。新上任的头一个月,有事没事爱指使同事玩玩,惟恐别人不知道他已经是个“官”了。时间一长,原来情同手足的兄弟对他相当冷淡,干起活来也是敷衍了事。

    如果你想做“主子”,请记住:谁也不想被人当“奴才”使唤。

    那么,同事是朋友吗?邱吉尔说得好:职场中,没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有永恒的利益。同事可以是朋友,用战友来形容同事关系更为贴切。朋友之间可以不计较你上班迟到下班早退,而战友则不能,任何一个微小的错误,都有致命的可能。

    职场相处原则

    在职场中如何与同事相处是一个门学问,俗话说一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,在工作中,如果离开了同事的支持,就像鱼儿离开了水,能力再强也无处发挥。美国职场人际专家指出了职场五大雷区,帮你如何与同事相处,下面问渠心理网在这里分享一下,教你躲开职场的“5大雷区”。

    1.

    大声嚷

    如果在职场中想得到他人的尊重,办公室礼仪是非常重要的。在工作时,谁都喜欢有一个安静的环境,来处理我们的工作,如果身边的同事喜欢吵吵嚷嚷影响你的工作,那么你肯定会很不喜欢,认为他的素质太差,同时也会觉得他不够沉稳,不会跟他走得太近!

    2.

    牢骚多

    我们可能会碰到一些这样的同事,他们在工作中,总是喜欢挑剔抱怨,看什么都不顺眼。最要命的在于,你还要跟他一起合作,才能完成这个工作,这对你来说,不得不说是一种无法忍受的折磨。这样的同事,在我们的眼中,他们就是一个是非多多的问题同事,他们的工作能力很是值得怀疑。

    3.

    不合群

    职场也是一个小群体,在这个群体中,我们不能说非常的亲密,但是也存在着人际关系,如果你不合群,那就是职场人际关系的硬伤。不和大家在一起,又怎么谈得上互相了解关心呢?不了解对方,如何与对方更好的展开工作?其实,和同事们打成一片并不难,一起吃吃饭、聊聊天,都可以接近彼此之间的距离。

    4.

    拍马屁

    拍领导的马屁,无疑是得到领导喜欢的一条捷径。可在同事们眼里,这样的行为通常只会留下爱慕虚荣、不择手段的不良印象。“马屁”有风险,还是做头勤勤恳恳的老黄牛,用事实说话,才能赢来真正的赏识。也会赢得同事与老板的尊重。

    5.

    不爱整洁

    办公室是一个公共的环境,一个良好的环境可以影响着大家的心情和工作效率,如果你的同事办公区乱糟糟的,虽然你可能嘴上不会说什么,但是你对他的办事能力与工作效率都会表示怀疑。

    相处方法

    1.赞美的价值

    你的同事清早从床上爬起来,没来得及洗脸化妆,孩子就吵着要上学。刚送进教室,孩子的课本又忘了拿。从学校里出来,赶不上班车,误了点。最惨的是,轮到老总亲自打考勤,她的心情十分糟糕。这个时候,你来到她的身边,告诉她你从来没有见过这么好看的裙子,她买东西真有眼光。你知道她会如何吗?她会觉得这个世界上只有你才是知音。  

    从经济学上说一句赞美的成本是相当低微的,但是从心理学上说,赞美可以创造出无限的价值来。

    2.自我表现别过分

    你的同事喜欢埋头苦干,不习惯与人应酬,陪客户喝酒谈生意的事全交给了你处理。你的酒量又刚好不错,还可以讲几个客户喜欢的荤段子,客户对你颇有好感。一次,喝酒过度,你向客户吹嘘这份计划书你也能做得出来的,客户当场表示要以高薪来聘请你。消息传到公司,你的同事马上与你反目成仇,老板也准备就此事和你“好好”谈谈。

    适当的时间,适当的地点,勇于自我表现可以提升同事对你的好感度。反之,则会给自己增添一些不必要的麻烦。  

    3.敢于承认错误

    你的同事和你合作一份工作,起初事情向你们希望的方向发展,后来由于意外的出现,工作没能顺利完成,反而给公司造成了一定损失。错误的责任你们双方都有份,可他选择了沉默。你主动向老板说明情况,并再三强调因为自己的错误导致了他人的错误。事后,老板不但没有怪罪你,相反因为你知错认错不推脱责任还表扬了你。同事也因此对你格外感激,主动为你分忧解难。

    谁也不是完人,工作难免失误,发生了,坦白承认吧,同事不会因此而看不起你。

    4.相互帮助共进退

    你的同事是你工作上的朋友、也是你生活上的朋友,建立与同事亲密的友谊关系,需要从我们的生活点滴做起。所谓有福同享,有难同当。就需要我们与同事在工作上共同协助,完成工作上的任务,克服工作上的难题。在生活上可以一起面对感情上、生活上的问题。有时候,很深厚的友谊都是从同事开始培养的,所以,有时候和同事建立一种兄弟关系、姐妹关系,会对大家有很大帮助的。而且领导也喜欢看到的员工间团结合作,这样的团队才更加具有战斗力。

    以友代之

    同事与朋友是完全不同的,同事只是一起工作的人,而朋友是与你以情相交之人,同事之间并没有太深厚的感情基础,跟朋友相比起来,关系还很浅薄,因为很多人对同事都怀有类似的防范心理,不敢敞开心扉深交,工作中也存在利益关系,当利益和友情产生冲突时,坚持利益则破坏了友情,坚持友情又会损害利益。

    然而,据英国最新调查显示,有1/3的受访者表示,他们通过工作关系而结交到了自己的绝大部分朋友。究竟同事能不能做朋友呢?实际上,回答是肯定的。

    我们大部分的时间是在单位度过的,与同事相处的时间甚至超过了家人。如果在办公室有几个至交好友,不仅能满足倾诉、陪伴和抚慰的需要,还会增强个人对集体的归属感,减轻压力。同事是不妨变为朋友的,甚至有必要在同事中经营出可靠的友情。  

    那么,如何把同事变成朋友呢?下面问渠心理网教大家几个方法,不防试一试:

    1.慧眼识人

    学会经营自己的友情,多花些时间观察对方的品德如何,为人处事如何,觉得可信之后再交心。人与人之间有个看不到的“情感账户”,我们帮助、关心、肯定、赞美别人,即是在往账户里存“钱”。若是想把同事转变为朋友,要用心经营,学会主动付出,用真诚打开彼此的心。

    2.转化冲突

    在我们的工作中有矛盾是难免的,要学会体谅。批评、漠视、嘲笑不仅对当事双方没有丝毫益处,还会让苦心经营的“情感账户”面临 “浩劫”。遇到冲突时,要理智地控制情绪,等到心平气和时,再去解决问题。化解矛盾的过程,也是让对方认清彼此的契机。不妨借此展示自己最真诚的一面,让友情成为工作的润滑剂。

    3.真诚

    和同事做朋友要做到真诚,可以倾听、支持和鼓励,不要过多地打探对方的隐私,更不可以宣扬。工作中,要带着一颗友善的心,谁都渴望别人的善意,知恩图报的种子埋藏在每个人的心中。只要用心浇灌,你的真心一定能传递出去,并获得同事的信任和友情。

    小贴士

    • 多给同事发言的机会,避免自己唱独角戏。

    • 同事之中,酒肉之交不是朋友,患难之交才是朋友,

    • 从来没有什么免费的午餐,如果同事请你白吃白喝,必有事相求。

    • 言不及义的话不要说,也许你一句不负责任的话,会给同事带来麻烦。

    • 与同事争执时,注意有理不在声高,最好用事实来证明自己,而不是语言。

    • 理解他人等于帮助自己。

    • 微笑面对生活,微笑面对工作,微笑面对每一个同事。

    • 偶尔送些小礼物给需要它的同事。

    • 耳朵比嘴巴更招人喜欢,学会倾听同事的烦恼吧。

    击倒对手

    良好的同事关系绝对不是一团和气,必要的时候你的对手会想尽千方百计来打败你,取得更多更好的发展机会。所以,掌握一些取胜秘笈十分必需。  

    同事是不是又取笑你了?记住:小不忍乱大谋。一些非原则的问题,可以礼让三分,让时间和事实来证明自己。大家都在一个单位工作,低头不见抬头见,少结些冤家为好。为一点点小事吵得面红耳赤,不值得。

    同事是不是又陷害你了?记住:永远不要放弃自己的尊严。涉及到原则性的问题,你得学会技巧性的反击,以其人之道还制其人之身。如果你的上司不明真相,可以与群众多多沟通,用舆论的力量来击倒对手。

    上司共处

    别左顾右盼了,此人肯定不会和你坐同一张办公桌,他就是你的上司,掌握你一半命运的人。所有的上司都希望下属能力非凡,而又忠贞不渝。与上司巧妙周旋,让他意识到你的存在对自己毫无威胁,而又必不可少是一门学问。  

    你的上司其实很孤独,有什么心里话不便于对下级讲述。你要学会察言观色,推测他心中的秘密。装做漫不经心说出的小故事,会解开他困扰多年的心结,也会增加他对你的好感度。你的上司做出了成绩,又不便自己向外人称道,你可以在他不在场时,大力地吹嘘一番,自然有几个上司的心腹会把你的话泄露给他。

    上司也是人,有着七情六欲,投其所好固然可以得偿所愿,也要注意不可阿谀奉承违法乱纪。

    扩展阅读
    1百度百科
    2同事-瑞丽网

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