安全绩效指的是根据安全生产目标,在安全生产工作方面取得的可测量的结果。基于职业健康安全方针和目标,与组织的职业健康安全风险控制有关的,职业健康安全管理体系的可测量的结果。绩效是可测量的,如职业病减少多少,未发生事故等。安全绩效行为属于个体层面,安全结果属于组织层面。在安全绩效的指标选取上,实际事故率仍是大多数研究者的重要参考资料。在个体安全行为的早期研究中多使用单维度,仅仅把安全行为作为一个单一的变量进行研究,这样的研究显然不够完整。Griffin及Neal提出了工作场所中安全行为的两维结构,将安全行为分解为安全遵守和安全参与,其中安全遵守主要指员工为了保证工作场所安全避免事故而采用的必要行为。因此,将安全参与定义为安全行为。
正文
总体来说就是:根据安全生产目标,在安全生产工作方面取得的可测量结果。