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  • 安迪·葛洛夫

    安迪·葛洛夫(Andy Grove , 1936年9月2日 --- 2016年3月21日 ),英特尔公司前CEO,是一位匈牙利出生的犹太裔美国著名企业家、工程师,毕业于美国著名高等学府加州大学伯克利分校(1963年,博士)。他参与英特尔公司的创建并主导了公司在1980年-2000年间的成功发展,1998年当选《时代周刊》年度世界风云人物。2016年3月21日,安迪·葛洛夫去世,享年79岁。

    编辑摘要
    中文名: 安迪·葛洛夫 中文名: 安迪·葛洛夫
    英文名: Andy Grove 别名: 原名: Andrew Stephen Grove
    出生地: 匈牙利布达佩斯 性别:
    民族: 犹太 国籍: 美国
    出生年月: 1936年9月2日 去世年月: 2016年3月21日
    职业: 企业家 毕业院校: 加州大学伯克利分校
    宗教: 犹太教 代表作品: 《葛洛夫给经理人的第一课》《十倍速时代》《人人都是管理者》
    主要成就: 荣获1997年时代周刊年度风云人物

    目录

    人物经历/安迪·葛洛夫 编辑

    安迪·葛洛夫安迪·葛洛夫
    1998年1月5日,是葛洛夫一生中最辉煌的时刻——他战胜了英国王妃戴安娜、克隆羊多莉之父伊安·威尔马特和美联储主席艾伦·格林斯潘,成为《时代周刊》新一届的年度世界风云人物 。加上1997年英特尔辉煌的业绩,葛洛夫的名声和威望被推上了巅峰。
    葛洛夫选择了急流勇退,1998年5月他将CEO官职卸下,传给公司总裁贝瑞特,只留下更具象征性的董事会主席一职。这一方面与他的年龄和身体状况有关,另一方面是处于战略转折点的CPU市场,迫使他提前让贤。此后,由于公司业绩不佳,加上低端市场操作不力,公司股票比高峰时下跌30%以上。葛洛夫走得恰是时候,这位好斗、爱发脾气、有驾驭力的铁腕人物必须将权力之杖让与一个更和气、更具亲和力的人,才能使英特尔力挽狂澜,同时也能使葛洛夫的财富和名望得到真正的保护。

    移民生涯/安迪·葛洛夫 编辑

    1936年9月2日,葛洛夫出生于匈牙利布达佩斯一个犹太人家庭。父亲乔治是卖牛奶的,爱交际,好相处,很有头脑,很早就辍学并自学商业知识和会计,对牛奶经营和服务更是得心应手,而母亲玛丽亚是一个可爱的图书管理员。葛洛夫住在一个19世纪的两居室公寓里,从小就被称为资本家的儿子和犹太人,他父母希望他能用勤奋刻苦来消弭这些偏见。4岁那年,布达佩斯流行猩红热,小安迪也被传染了,差点一命呜呼。至今,他还记得自己在医院醒来时的想法:“我一定是死了,躺在坟墓里看天空”。高烧留下了后遗症:耳膜由于中耳感染而破得像个漏斗,使他还得使用助听器
    接下来的经历是他从不言及的隐私。二战开始了,东欧的犹太人都像清晨的雾一样消失了。葛洛夫的父亲于1941年被召集到劳改队后,就失踪了,不过后来还是活着从战线上回来,但已患病不轻。1944年3月,德国人占领了布达佩斯,开始搜捕所有的犹太人。8岁的葛洛夫与母亲一起隐去真名,靠偷来的证件生活,是一个基督教家庭收留了他们。14岁,他加入了当地的青年报,投身记者行列,他很爱这个工作,可是很快成了报社不受欢迎的人。40年后,他写道:“我不想要这样一种职业:即主观地、用政治观点来决定我工作的成绩,我从写作转向科学”。不过,后来他还是著书立说,满足了写作的爱好。
    他特别喜欢化学,尤其对分子有本能的直觉。“他无疑是一个天才。他很开朗,你总能听见他唱歌——在体育课上、实验室里。”葛洛夫还有另一爱好:歌剧。受卡门的“斗牛赛”的诱惑,他甚至想当歌剧演员。在逃离匈牙利一周前,还和同学唱了凶杀爱情戏。当苏军进入时,他乘坐军舰逃到美国,当时他20岁,在伯克利一间很小的单人公寓里(是他姨夫提供的),他迷上了艾森豪威尔时代的美国。
    不久他进入了纽约城市大学,这是移民的“牛津大学”。刚到美国,经济是个问题,而且初来乍到,“……可以读、写一些英语,但说的时候就跟不上了。我常被科学课上的技术名词弄糊涂”,但他最终闯过了这一关,几乎门门成绩都是A。后来,他一年级时的导师说:“我对他如此强烈的事业心感到有点吃惊,饥饿对一个人的成长的确有好处”。
    1957年夏,他在疗养地打工时认识了伊娃,她也是一个避难者。“我走进一间房子,那儿有群人,每个人都和我握手,有一个真正英俊的人拉着我的手,我的感觉,喔!”她笑着回忆。1958年1月,他们结婚了。
    后来,安迪进入了美国著名高等学府加州大学伯克利分校(UC Berkeley)并于1963年获得博士学位。

    人物去世/安迪·葛洛夫 编辑

    2016年3月21日,安迪·葛洛夫去世,享年79岁。目前(2016年3月)尚不清楚他的死因,但格罗夫长年患有帕金森氏症[1]

    人物评价/安迪·葛洛夫 编辑

    安迪·葛洛夫安迪·葛洛夫
    最严厉的老板

    葛洛夫扮演强硬派的角色,正如霍根所言:“如果他母亲碍着他了,他也会把她解雇掉”。考克斯也说:“你得理解这一切,诺宜斯是个很善良的人,这使他深受爱戴。因此公司就得有人去鞭策和训斥后进员工,安迪正好擅长这一手。”一次他对一位女员工叫道:“如果你是男的,我会打断你的腿”。1979年,葛洛夫出任公司总裁。1982年,经济形势恶化,公司发展趋缓,他推出了他的“125%的解决方案”。要求雇员必须发挥更高的效率,以战胜咄咄逼人的日本人。这也是“迟到登记表”的由来。公司员工每天得工作10小时,所有在上午8:10以后上班的人都得签下大名。一天上午,《纽约时报》的记者居然看到葛洛夫也签了名。
    在销售会议上,你可以看到身材矮小、其貌不扬的他。他的匈牙利口音使其吐词不清,他用拖长的声调说:“英特尔是美国电子业迎战日本电子业的最后希望所在”。这一刻,几百名青年男女热血沸腾,似乎被一共同的命运所吸引,甘愿牺牲一切去完成一个神圣的使命:把生产出来的芯片卖掉!
    当然经营公司是件难事,让人感觉好像总在最后时刻才绝望地跳进救生船。一天晚上葛洛夫梦见自己被一群野狗追赶。他说:“这是一个压力锅”。著名的风险投资家约翰·道尔在70年代为英特尔工作了6年。“葛洛夫不能忍受迟到或没有目的的会议。他是一头拼命的驴,这是行业的特性,没有答错的机会。”1984年的《幸福》杂志,将他评为美国最严厉的老板之一。有时连他自己也觉得太过分了。
    “125%的解决方案”使英特尔成为血汗工厂,一些不满的工程师在头上系上布条来发泄不满。而且葛洛夫的努力仍无法抵挡日本厂商的进攻。1984年,公司存储器业务衰退。生产出的产品像山一样积压在仓库里:资金周转失灵,公司危机深重。好在葛洛夫创立的目标式管理支撑住了企业运营的轴心。而且大救星微处理器业务也逐渐成熟。1985年的一天,葛洛夫与公司董事长兼CEO的摩尔讨论公司困境。他问:“如果我们下台了,另选一位新总裁,你认为他会采取什么行动?”摩尔犹豫了一下,答道:“他会放弃存储器业务”。葛洛夫说:“那我们为什么不自己动手?”1986年,公司提出新的口号“英特尔,微处理器公司”。英特尔顺利地穿越了存储器劫难的死亡之谷。
    芯片和身体缺陷
    有了微处理器这件护身符,英特尔就平步青云。1992年,英特尔成为世界上最大的半导体企业,而且与第二名的距离越拉越大。葛洛夫的传奇色彩也逐渐加深。因为英特尔已不仅仅是微处理器厂商,它逐渐成了整个计算机产业的领导者。
    1994年,一个小小的芯片缺陷,一下子将葛洛夫再次置于生死关头。“1994年11月22日。我想给办公室打电话,这时电话铃响了,传播部的领导有急事找我。说CNN将派人来公司,他们已风闻奔腾处理器的浮点缺陷问题。这事就要闹大了”。12月12日,IBM宣布停止发售所有奔腾芯片的计算机。“现在,预期的成功忽成泡影,一切变得不可捉摸。我们的雇员心神不宁,甚至感到恐惧”。
    但葛洛夫不能恐惧。12月19日,他决定改变方针,更换所有芯片,并改进芯片设计。结果公司耗费4?75亿美元之巨,相当于公司研发的半年预算,或奔腾的5年广告费用。
    但英特尔又一次活了下来,而且更加生气勃勃,是葛洛夫的性格和气质救了自己。他的勇气和热情像电流一样传遍英特尔公司。葛洛夫拯救了公司,这一次又该拯救自己了。因为他的身体出现了病情。
    1994年秋,新来的私人医生为他作了一次全面检查。一切都正常,只有一项PSA的化验结果是5,而正常值应是0~4。医生似乎不在意,葛洛夫也没当回事。1995年早春,在一次度假中,他突然想到了PSA化验。决定上网查找相关信息,他发现了前列腺癌的新闻组。休假完毕,立刻又做了一次PSA化验,结果升到了6。肿瘤在扩散!他紧急约见了一位泌尿科大夫,诊断结果不出所料,他患了癌。这一年他58岁!
    他将开刀、化疗和冷冻这三种方法进行分析,最终选择了化疗。一个月后指标正常了。但他知道,对癌症的恐惧将伴随他的余生。由此他得到启示:“调查、选择、去治——而且要快。你需要采取主动进攻的态度。消极等待只能更糟”。这与他经营理念如出一辙。
    葛洛夫曾经许诺,到57岁他就退休。但到了57岁,他干得正欢,英特尔也如日中天。因此即使身体出现问题,也不言退休。但此时,他不得不考虑接班人问题。
    1996年,身兼斯坦福大学商学院教授的葛洛夫出了新书:《只有偏执狂才能生存》,这是他一生理念的总结,其中核心就是战略转折点问题。“穿越战略转折点为我们设下的死亡之谷,是一个企业组织必须历经的最大磨难”。“我常笃信‘只有偏执狂才能生存’这一格言,我不惜冒偏执之名,整天疑虑事情会出岔”。
    但是偏执一生的葛洛夫还是在新的转折点面前遭遇挫折。1997年,在多媒体奔腾和奔腾二代的推动下,英特尔达到了辉煌的顶点。但网络所带来的反冲很快显现。作为摩尔定律的忠实执行者,葛洛夫一直否认低端市场的重要性。但是低端市场却在他的眼皮底下熊熊燃烧起来。1998年,公司公布了第一季业绩,让众人大跌眼镜。这年5月,迫于形势,葛洛夫将CEO一职也交给了贝瑞特,自己从第一线上急流勇退,将跨越新的转折点交给了继任者。
    生活工作之道
    的确,除了工作,葛洛夫应该享受更多的乐趣:与妻子伊娃滑雪、骑自行车、听歌剧,他偶尔也跳上一阵狂热的、不连惯的舞蹈(两人为了踏上节拍,伊娃曾把脚扭了)。当然他还天天出现在小格间办公室,人们还经常可以听到他的笑声。
    葛洛夫与伊娃的婚姻,是他一生的核心。他一直非常忠于她,他们的接触总是有着无尽的情感。葛洛夫的大眼睛,在会议中能穿透15米外没做好准备的董事的头骨,而当他看伊娃时,却总是他最温柔的一刻。对女儿,他更是充满父爱。他经常带孩子进行商务旅行,但他让女儿们写报告,5分钱一页。“我们就是这样得到零花钱的”。
    公司创始时,葛洛夫没多少股份,但日积月累,他的财富也积累出3亿多美元。他还是十分节俭。他没有把钱花在飞机、豪华住宅或跑车上,生活很简朴。他希望女儿舒适,但将部分财产捐给慈善事业,还给母校纽约城市大学捐赠了10项化学奖学金。
    葛洛夫是幸运的,幸运地逃离了匈牙利,幸运地到了纽约城市大学,幸运地加入英特尔,幸运得一次又一次成功。当然,最大的幸运还是和伊娃结婚并有两个女儿,他要抚养她们并教她们跳舞和微笑,使之成为美丽的美国女人。

    个人作品/安迪·葛洛夫 编辑

    《葛洛夫给经理人的第一课》
    内容简介:葛洛夫本身运用本书中的原则于英特尔,并使英特尔成为全球最顶尖的企业之一。本书除了以制造业的角度提出品管及流程合理化的的设计外,在商业技法的书籍历史中,葛洛夫最创新的是在此将制造“产出”角度导入企业经理人的工作核心中。什么是“高杠杆率”的经营产出,这种方法在英特尔里又曾得出什么效果,葛洛夫将以自身经验与大众分享彼得.杜拉克曾盛赞《英特尔的管理之道》是“一本重要的书,上面说了非常重要的事……。”
    本书中,葛洛夫以其经营英特尔多年的经验,写出这本适合中阶经理人、会计师、顾问、甚至老师的书。只要您的工作需要管理人或可能会影响他人,即可透过本书取得管理的智慧。
    《十倍速时代》
    内容简介:没有人欠你一份工作,更没有人欠你一份事业.我们置身于成功与失败都以10倍速进行的时代。
    在这样一个混乱与变化加速的时代,机会不断涌现,却又瞬息消失。竞争对手、科技、顾客面、供应面、协力产业,乃至于有关的规范制度的转变,已带来一个10倍速时代。
    在10倍速时代,行动准则与节奏是不同的。上一个小时造就你的因素,下一个小时就颠覆你。无论企业或个人,都必须掌握这个节奏,否则就必须接受没顶。
    针对这个变局,葛洛夫提出一个关键性的概念—“策略转折点”,教导我们预测变局,创造转机。本书不但针对企业经营者,也针对所有的受薪阶级与个人,提出一套全面性的策略性思维模式。
    《横渡生命湖》
    内容简介:安德里斯-格罗夫的故事-晚成为安迪格鲁夫-在20世纪30年代开始,对多瑙河的银行。在这里,在布达佩斯,安德里斯年轻的生命与他世俗的犹太父母一个中产阶级的存在。但他和家人将面临着一系列惊人的障碍。后安德里斯几乎失去了他的生命在四个年龄猩红热,他的家人被迫处理与纳粹占领匈牙利。一个基督教家庭逃离德国,安德里斯和他的母亲找到避难在布达佩斯的郊外,然后从俄罗斯炸弹隐藏在地窖。战争结束的噩梦后,家庭重建其业务和生活,不仅要面对一个新的审判与镇压共产党政府继承 。流行的匈牙利起义是在1956年6月,在枪口下。苏联军队占领布达佩斯和随机一轮的年轻人。二十万匈牙利遵循了一个曲折的路线逃生西。其中的作者是... ...  工程师的详细的热情相结合,一个孩子的惊奇感,格鲁夫重新创建一个已经消失的欧洲。从纳粹的傻傻exulting年轻的受害者在“贫民窟的犹太人”的游戏... ... 到五一节游行到布达佩斯根据预先录制的欢呼声的高音株... 一个驼背的农民和他的美不胜收,五颜六色打扮的妻子的帮助下,年轻的逃亡者的几乎是超现实的场景,他画的生动,悬念,
    《活着就是赢家:英特尔创办人葛洛夫传》
    内容简介:英特尔创办人葛洛夫拥有传奇的一生。生存,就像是他人生的必修课——少年死里逃生,中年反败为胜,壮年抗癌延寿。现在70岁高龄的他仍在帮企业钻研生存致胜的管理学。在本书中,他首次披露英特尔精彩的商场管理故事,将自己的人生、英特尔的历史和矽谷兴起的过程浓缩其中。

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    参考资料
    [1]^引用日期:2016-03-22

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