工资总额

劳动报酬总额
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工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资六大类。其计算以税前标准为基础，涵盖个人所得税、社保个人缴纳部分及实物形式支付的报酬，但不含单位缴纳费用、工会经费发放的现金实物、资本性收益及计划生育独生子女补贴等项目。

总额定义

工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑各种经常性奖金以及各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

组成

工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。