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  • 应届毕业生

    应届毕业生即即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生,三年制专科的大三在校生,三年制高中的高三在校生等。应届毕业生求职最佳时间:毕业前一年到半年。

    编辑摘要

    基本信息 编辑信息模块

    中文名: 应届毕业生 英文名: Fresh graduates
    人群: 学生

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    国家界定定义/应届毕业生 编辑

    中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:

    国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在 择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其 户口、档案、组织关系保留在原 毕

    应届毕业生应届毕业生

    业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门( 毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级 公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

    相关分类/应届毕业生 编辑

    1.要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。

    应届毕业生应届毕业生

    2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过一年(超过则为往届生)

    3.比如2012年毕业的应届毕业生到2013年7月份都可以当做是应届毕业生。

    报到、落户、就业手续/应届毕业生 编辑

    已签订《就业协议书》

    报到、就业:毕业生持《报到证》、《户口迁移证》及与用人 单位签订的《聘用(劳动) 合同》办理就业录用、户口关系迁移及人事代理等手续。

    应届毕业生应届毕业生

    落户:毕业生凭人才交流中心出具的《 户口关系迁移通知书》到 365便民服务中心公安窗口或各镇街公安派出所办理落户手续(非当地籍的生源需先与当地单位签订《聘用(劳动)合同》后方可出具《户口关系迁移通知书》)。

    备注: a、被录用到行政机关、事业单位和国有全资(控股)企业的 毕业生,须凭当地人事劳动社会保障局的《录用抄告单》办理相关手续;b、若所到档案材料欠缺的毕业生,须在其档案材料齐全后办理相关手续;c、往届未办理就业手续的毕业生参照以上程序办理;d、《聘用(劳动)合同》均须经人事劳动部门鉴证。

    未落实就业单位

    报到:毕业生持《报到证》和《户口迁移证》报到。

    落户:毕业生凭人才交流中心出具的《户口关系迁移通知书》到 当地公安窗口或各镇街公安派出所办理落户手续。

    就业时间/应届毕业生 编辑

    应届毕业生求职最佳时间:毕业前一年到半年

    ■学生求职时间提前,势必会要求学校给他们创造更宽裕的求职空间,减少择业与上课的冲突,不要在毕业那年安排过多课程,不要提过高的毕业设计要求。

    毕业生求职现场毕业生求职现场

    ■学校看重当期就业率,是因为这一数据是衡

    量学校办学质量以及学生就业工作好坏的重要指标,甚至关乎一些专业的生死。

    ■毕业半年之后就业率大大提高,这一事实表明,大学生完全没有必要为毕业前无法找到工作焦虑,相对于接受残缺的四年大学教育而提前找工作,接受完整的大学教育再另花半年时间找工作,也许对未来的长远发展更有利。

    麦可思发布的“2008年度中国大学毕业生就业报告”显示,应届毕业生求职的最佳时间是毕业前一年到半年之间。而调查同时发现,2007届毕业生毕业时已经落实工作的比例(官方数据为70%),大大低于半年后的就业率87.5%。

    常见问题/应届毕业生 编辑

    问:如何界定2012年毕业的报考人员?

    答:2012年毕业的报考人员须于2012年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。

    问:2012年毕业的定向生、委培生是否可以报考?

    答:2012年毕业的定向生限在定向地区报考,委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考,应当由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考。

    求职/应届毕业生 编辑

    大学毕业生曾是倍受青睐的“天之骄子”,然而事过境迁,如今社会对应届大学毕业生的热情一落千丈。于是,一些苦读寒窗数载的莘莘学子,有的成了超市收

    应届毕业生应届毕业生

    银员,有的做了打字员,还有的顶着“客户服务”的帽子却做着24小时电话接线员……

    大学生怎么了?问题出在哪里?其实,只要我们去闹哄哄的职场里冷静地走一走,与职场的供求双方心平气和地聊一聊,答案很快就有了。用人单位拒绝应届大学生的理由并不新鲜:由于教育和实践的脱节,应届毕业生无法立马上手工作,企业急等用人又不愿投入额外的培养成本,因此更倾向于招聘成熟人才。

    企业拒绝应届毕业生的理由并不荒谬,但却太过绝对、片面。任何事物都有利有弊,应届大学毕业生也一样,虽然有不足的一面,但也有不少有利之处。

    大学生可朔性较强

    刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华,较易适应企业的需求,包括技术要求、制度要求和文化要求,这样的优势是其他求职群体所不具备的。

    大学生对企业的忠诚度较高

    由于大学生的就业环境不尽如人意,在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明,绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感;在运作规范的企业中,应届大学生的流失率远低于社会平均水平。

    大学生的薪酬要求较低

    眼高手低曾是大学生的通病,但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。前不久,上海市公安局招聘文职雇员,平均收入只有1200元左右,仍吸引3万余名求职者报名,其中许多都是应届大学生。企业人事经理也反映,现在和大学生谈工资福利是最有弹性的。

    大学生并非经历“空白”

    许多用人单位的决策者以为,只有参加工作两年以上,才算有了经历。这其实是一种认识误区。大学生虽没有正式工作的经历,但却有学习知识的经历和社会实

    应届毕业生应届毕业生

    践的经历。据了解,几乎所有的大学生都抽时间参加了社会实习,有的学生还根据专业进行挂职实习,这些经历都有助于大学生更好、更快地适应工作岗位的需要。

    还须一提的是,有些高新技术产业,如it、通讯、生物等领域,对从业人员技术功底和技术新鲜度的要求较高,而大学生在学校能够接触最新技术,这一优势有时完全可以弥补其他的不足。

    应该看到,大学生所遭遇的就业障碍,并不完全来自大学生本身,而在于社会特别是一些用人单位的决策者对其了解不够,或抱有急功近利的心态。笔者并非认为,大学生就不可以从事低端职业,关键在于要人尽其才。笔者觉得,无论从我国高等教育目的的角度看,还是从人才市场的实际情况看,大学生都应发挥更大的作用。

    求职劣势/应届毕业生 编辑

    一是,无实际工作经验。不能满足用人单位“来者能做”的愿望;特别是有些求职者对单位或专业的忠诚度低,招聘单位欲进行培养又担心会跳槽。

    二是,信息量不足。普通家庭特别是农村家庭的大学毕业生不能及时大量地从网络、报刊、广播电视,职业中介、人才交流市场获取招聘信息;更难从熟人、亲戚朋友、同学等多渠道获取谋职信息。

    三是,异地求职难度大。由于人往高处走,不愿回原籍的毕业生在异地人生地不熟,花费难支,时间难熬。

    四是,婚姻问题。有些大学生恋人双双同时要在同一城市找到专业对口的工作其难度更大。

    五是,眼高手低,家长和本人甚至好高骛远。职业规划也不明确,还有些盲目攀比。

    六是,急求高薪。有的没有认识到初次工作即为必须的深造与锻炼,因而不能适应工资待遇、工作条件及职位等等循序渐进的规律。其结果如《中华诗词》中左河水词曰:“历尽寒窗出校堂,万千期盼系儿郎。天涯应聘茫茫路,壮志经风道道伤。思女友,梦爹娘,泪融短信诉衷肠!悠悠日月临年岁,心恐无颜见故乡。"因此,毕业生还应树立现实的就业观。

    现状/应届毕业生 编辑

    应届毕业生应届毕业生

    曾有媒体以"最难毕业季"来形容2013年毕业季,近年来,关于毕业生找不到工作,甚至是名校毕业生摆地摊的新闻屡见不鲜。2014年应届毕业生平均起薪每月2443元,一份来自35万余份有效问卷的报告显示,2014年应届毕业生平均起薪每月2443元,仅够买半部苹果手机,其中北京地区平均起薪也仅为3019元,同时,三成以上应届毕业生仍"啃老",近四成过着"月光"生活。

    酒店管理类专业虽然就业率很低,但是平均起薪却最高,为2900元;物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅,成为很有前景的专业,它的平均起薪为2875元;电气自动化专业排名第三,平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类,他们的平均起薪在2000元左右。在就业意愿方面,锐气满满的90后毫不掩饰自己对体制的向往,显示出极其的实用主义,49%的人表示毕业之后想去体制内工作,其中国有企业最受欢迎。不过就业现实是,最终只有16.7%的应届生去了体制内工作。

    相关评论认为:其根本原因是,很多的毕业生并不愿意从事基层工作,一毕业就想当经理,想当主管。"这个社会最不缺的就是大学生了"

    简历模板/应届毕业生 编辑

    大学毕业生在求职时,都需要制作一份好的简历,才能赢得用人单位的青睐,下面就为大家推荐这一份非常优秀的毕业生个人简历范本,供参考:

    姓名:

    YJBYS

    国籍:

    中国

    目前住地:

    民族:

    汉族

    户 籍 地:

    身高体重:

    婚姻状况:

    年龄:

    求职意向及工作经历

    人才类型: 普通求职

    应聘职位: 医药/美容保健类:中西医师 、 医疗 、 临床医学

    工作年限: 职称: 无职称

    求职类型:

    全职

    可到职日期:

    一个星期

    月薪要求:

    面议

    希望工作地区:

    广州 深圳 惠州

    工作经历:

    教育背景

    毕业院校: 河南xxx学院国医国药系

    最高学历: 大专 毕业日期:

    所学专业:

    中医医疗

    第二专业:

    心理咨询学,法学

    培训经历: 我是仲景医大毕业生,在校时,我勤奋好学,积极上进,多次获得科目第一名和优生奖学金,在课外又博览群书,多次获得个人读书第一名,同时,又利用课余时间去老师门诊部和校附属医院进行早期见习侍诊.毕业以后又在市人民医院县医院工作,在这期间虚心求教,工作认真,获得了老师们的赞许.后来又取得卫生部门颁发的医疗机构执业许可证,输液许可证,自主行医,期间获得病人赠送感谢锦旗.由于工作适调需要,后又到萝岗,学习不育症治疗技术.期间考取临床执业助理.曾发表论文,获得论文证书。

    语言能力

    外语: 英语良好

    国语水平:

    精通

    粤语水平:

    良好

    工作能力及其他专长

    熟练常见病.多发病的中西医诊断和治疗方法,尤其善于男性病.风湿.类风湿.不育症.中风偏瘫等疑难杂症的治疗,善于使用医患合作的临床治疗方案。注重患者至上的治疗原则,注重身心治疗的全科观念。主要医学临床经验: 1.中医辩证配合针灸治疗脑血栓.脑栓塞引起的偏瘫,失语,半身不遂.2.针灸配合中药,治疗风湿,关节痛,坐骨神经痛,骨质增生.3.中西医结合治疗皮肤性病,性功能障碍,不育症.面神经炎。可以利用手术器械比较熟练地进行一般的外科小手术操做,例如:清创缝合,外痔,内痔,脂肪瘤,尖锐湿疣切除术等。

    详细个人自传

    尊敬的贵单位领导:您好!感谢您在百忙之中抽空览阅我的个人简历,我是XX理工学院国医国药系1997届毕业生,在理论和实践中练就中西医结合的能力。我早年从医于前辈,后又在南阳学习中西医结合专业,毕业后又在市人民医院县人民医院工作,从理论和实践上具备了中西医结合的能力。后来又自主行医,在处理常见病多发病方面积累了一定的临床经验。2004年我来到广东省创业,在萝岗开发区中医诊所学习不育症的治疗技术,对于风湿不育症皮肤性病及医患心理学有独到之处,于2005年考国家执业助理,中医执业助理考分248,合格线为212,现已取得资格证书,寻求执业注册。期待和您的真诚合作,如果有机会与贵单位合作,我会以负责的工作态度,健康的身体,数年的临床经验积累为贵单位的发展贡献一份薄力。祝您新年愉快,万事如意,身体健康,合家欢乐.祝贵单位事业蒸蒸日上。 请您在简历下方注明在应届毕业生求职网www.yjbys.com注册,会增加您的面试几率,谢谢!

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    扩展阅读
    1应届大学毕业生流向调查

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