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  • 张书英

    张书英,国家二级演员。1971年入河北省艺术学校学艺。

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    基本信息 编辑信息模块

    中文名: 张书英 民族:
    职业: 河北梆子演员 毕业院校: 河北省艺术学校
    代表作品: 《钟馗》;《卧虎令》;《蝴蝶杯》;《窦娥冤》等。

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    人物简介/张书英 编辑

      张书英是北京市平谷县人, 北京燕兴隆集团董事长,44岁开始创业,由普通农妇成长为亿万富翁,是著名的农民企业家。如今的燕兴隆集团下辖八个分公司、拥有固定资产数亿元,员工三千多人,已成为平谷地区乃至北京的知名企业。张书英本人也获得了“北京市饮料协会副会长、北京市工商联副理事长、北京市光彩事业促进会理事、中国乡镇企业品牌建设十大影响力人物、中国孝亲敬老楷模、中国百名优秀母亲、北京市巾帼十杰、商海女能人、中国孝亲敬老之星、爱国之星”等几百项殊荣。燕兴隆集团公司也已成为我国“新型建筑墙体材料”的生产基地。

    生平事迹/张书英 编辑

    艰苦的前半生

      她出生在北京市平谷县山东庄村。在她的记忆中,自己的童年、少年时代,除了过年几乎没有哪天能够吃饱饭。事实上,在那些向土地讨生活的日子里,对张书英和大多数的中国农民来说,解决吃饭问题是头等大事。那时侯,她家里很穷,兄弟姐妹又多,因为父母重男轻女,张书英没能上学读书,14岁她就成了家里的壮劳力。
      这一年,她和村里人一起修水库。过重的劳动使她病倒了。她不停地咳血,村支书也劝她回家休息,可倔强的她就是不离开工地,因为她想“干完修水库的活儿,表现得好一点,这样就可以向爸妈争取上学的机会”。
      好不容易等到水库修完,可读书的愿望却仍遥遥无期。憋着一口气,张书英跑去找村支书。村支书了解她的家境,叹了口气;也知道这孩子的“拧劲”一上来,非做不可。就这样,在村支书的帮助下,张书英终于上学了。因为年龄太大,只好跟着上了四年级。可一点基础都没有,张书英最初听老师讲课就像听天书一样,什么都听不懂。不过,凭着一股“拧劲”,张书英咬牙坚持着,最后她的学习成绩在班上一路遥遥领先。

    来之不易的第一桶金

      1987年,一个偶然的机会,已经44岁的张书英听人说,北京石景山炼钢厂炼过的钢渣,总是雇人雇车埋到沟里,但这样不仅污染环境,而且浪费人力物力;后来炼钢厂发明了一种机器,可以把这些废弃的钢渣加上焦炭和岩石,生产新型保温材料;炼钢厂为了无污染地处理钢渣,决定谁只要购买机器,便可向他免费提供钢渣。
      张书英很兴奋,但兴奋之余却很困惑:到哪里去找钱?儿子头年结婚,外债还没还清,当年小孙子又要落地,也等着用钱……
      “那时我第一次犯 ‘拧’,自己下定决心一定要把这事干成。”记者眼前的张书英,一边看着远处,一边讲起了创业时的艰辛——
      张书英向人借了5000元钱,又赊到了其它一些生产材料,办起了“燕兴保温材料厂”。工厂投产5个月,却没有任何进项。这一下子让她背了17000元的外债。家里人想打退堂鼓,可是张书英不服气:“开弓没有回头箭,我就不信我不能成功。”
      “那是1987年11月7日,我记得特别清楚。”张书英告诉记者:“有人买了我600块钱的产品,那是我开厂挣到的第一笔钱。”就是这小小的一笔钱,更加坚定了张书英办厂的决心:“有600元,就会有6000元、60000元。”
      1991年8月,中建一局二处承建燕山化工厂某项工程,工期紧,任务重,耽误一天就要被罚款160万元。当时工程急需140条保温被,必须尽快到位,但经过多方联系仍无着落。其中一位认识张书英的工地负责人,想到了“燕兴保温材料厂”,抱着试试看的心理跟张书英联系要货。没想到张书英想也没想就答应了。她把所有工人召集来,连夜组织生产,一直忙到第二天凌晨5点,上午8点准时把货送到。从此,张书英又多了一个“铁杆”用户。
      就这样,张书英在钢渣里,淘到了自己的“第一桶金”。

    艰辛的创业历程

      “我们能做成一家正规的大公司,还是被客户逼出来的。”张书英向记者说起了她的第二次“拧”。
      1995年,历时两个月的努力,张书英终于和北京著名大公司北辰集团,谈妥了自己创业以来的第一宗大业务。不料,合作伙伴提出要到厂子实地考察。当走进张书英那个由3间小猪圈改造起来的小厂,合作伙伴扭头就走,临走留下一句话:“我们北辰这么大的集团,不能跟你们这样的小作坊合作。”
      面对合作伙伴的“语言刺激”,张书英做了一个决定——“停产改造”:在砖厂订了7万块砖,请了正规的工程队,找人重新规划厂区?张书英亲自指挥,和工程队一起,日夜赶工,只用了28天,一座漂亮的新厂房建成了。
      可是等张书英驱车找到北辰集团的负责经理时,得到的答复是:“我不去,就你那小作坊能变成什么样?再说了,就一个月时间,你能弄出什么?你又不会变出个新厂房!”
      无论张书英怎么说,北辰集团的那位经理就是不信。这让张书英的“拧劲”又上来了。她连着3天没回家,一次次地去敲这位经理的门。经理一看她就说,你这个老太太怎么又来了,赶紧走吧。张书英耐着性子说:“今天找您来,不是跟您谈买卖的。您可以不用我的产品,也可以不跟我合作。我来就是想让您看看我的小作坊到底有没有变,看看我们的活干得怎么样……”这样说了一天,还是没有结果。晚上离开前,张书英的“倔劲”来了:“经理,您要不去,我就天天来。”经理没辙,叹了口气,说 :“老太太啊,你可真拧!我算服了你了!”
      到了张书英的厂区,这位经理十分惊诧,和他同行的工程技术人员也赞不绝口。他们说:“老太太啊,我们虽说比你年轻,可干劲真不如你啊!来,我们今天就在这儿把合同签了吧。”
      张书英的“拧”还表现在讲诚信上。这年底,北京一个彩管工地工程进入扫尾阶段,其它供货商看到扫尾工程已经没有什么赚头,都纷纷撤离了。那时天气寒冷,工地急需“直埋管”,向张书英求助。但厂里已经没货,马上生产也来不及。大家都说:“这个订单不能接。”张书英却犯了“拧”,她说:“帮别人就是帮自己。”于是,她冒着风雪,开车带人到600多里外的河北一家企业去找。为了节约时间,他们连续24小时没有进食,终于在第二天准时把货送到工地。
      故事一多,张书英得了个“拧老太太”的称呼。靠着这股“拧”劲,她创下了几千万元的家业。
      2001年,张书英59岁,她相中了和建材毫不相干的饮料项目。儿女都反对,却拿她没办法。
      平谷盛产桃、野酸枣、山楂等山货,而且当时全国有4000万糖尿病患者,不能喝含糖饮料。她就用平谷的野生水果结合木糖醇,生产纯天然的无糖饮品。产品定位明确,一举走红。
      到2004年,经过3年的发展,饮料年产量达150多万吨。这时,她62岁。
      就在这一年,张书英想到了一个更轻松的赚钱办法。
      平谷有山、水、花海、古观、寺庙、溶洞,休闲景观资源非常丰富,距离北京天津又近,吸引了大量游客。
      她不想错失这样的市场良机。面对平谷已经比比皆是的农家院落,张书英找到了自己的特色,即农家风格和老北京四合院相结合,同时对内部生活设施进行全面改造,一改传统农家院脏乱差的状况,从而面对大团队做文章。
      建成后,生意好得不得了。每到周末,车排得有1公里远。
      张书英说,她还要继续“拧”下去,不能闲着,她又看上了养老市场,准备在平谷这山清水秀的地方建造养老院,吸引北京、天津甚至海外华人回去养老。

    敬老爱幼,尽孝尽责、创建和睦家庭/张书英 编辑

      燕兴隆的前身——燕兴保温材料厂,是由张书英、贾生义老两口以家庭为基础创办起来的。张书英在十几年的创业过程中从未间断过学习,学财务、学技术、学管理、学营销,他从连乘法都不会的农村妇女成为掌握电脑、摄像等现代技术的企业老板。她不仅自己学习,还严格要求自己的子女,不管自己有多难即使负债累累也从未放弃过对三个子女的教育、学习,正是在她这种谆谆的教诲使儿女都在自己的领域有所成就。
      大儿子贾小明那个年代没有机会上大学,初中毕业后就进了工厂做工,但贾小明对古建筑有了浓厚的兴趣,张书英不顾家庭条件的拮据,毅然同意儿子学习古建筑。正是这种母爱的支持,使贾晓明在同行中成为佼佼者,在集团发展过程中成为领军人物。在母亲的影响下贾小明自学大专又在供读硕士,现在仍在不断学习。
      女儿贾海珍,大学毕业后,为了支持母亲的事业毫不犹豫的放弃了稳定的工作进入企业,并成为北京市建筑行业出类拔萃的营销经理。
      小儿子贾海旺是燕兴隆集团的总经理,1991年从师范毕业后以优异的成绩被保送到首都师范大学,儿子毕业后毅然放弃到行政单位工作的机会投身到企业当中,张书英言传身教,手把手教管理、传经验,经过十年的努力使其成为燕兴隆领导的核心力量,并凭着自己的不断拼搏被社会各界认可,荣获了“中国企业信息工程先进个人”、 “第四届北京质量管理优秀企业家”、“第五届北京质量管理优秀企业家”等荣誉称号。贾海旺年青有为,不仅自已在职学习取得了研究生学历,现仍供读博士学位,而且创办了燕兴隆大学,把这种学习精神带到整个燕兴隆
      子女学成之后的陆续归来,在家中分管企业生产、销售、技术、财务、工程等管理工作,组成了以家庭为构架的企业股份结构。子女成家后又将另一半带到了公司,扩充了企业管理队伍,一家人在一起工作各司其职,将企业发展扩大。
      一家人在一起工作、生活从没有因为个人利益红过脸,总是你敬我一尺,我敬你一丈,家庭关系十分和睦,子女孝敬父母、父母心疼儿女,连别人看来最敏感的、最头疼的婆媳关系,在张书英家里都堪称典范,娘仨在一起逛街,不知道的还以为是母女!儿媳经常向别人炫耀说:“我婆婆比我亲妈还好”。将心比心,婆婆心中的儿媳孝敬、敬业、贤惠,“她们俩就是我的亲闺女。”
      张书英在山东庄镇小北关村孝敬父母堪称楷模。对二老尽职尽孝,赢得乡亲父老的一致好评,而且张书英从小教育她的子女要孝敬爷爷、奶奶,也许是她的耳濡目染影响了她的儿女,儿女婚后对他们老两口都非常孝敬。一家人的一团和气,引来了邻居的羡慕,大家都愿意与她们家相处,而且她慷慨大方看到邻里谁家有困难,总是尽力帮忙,这种优良的传统一直沿续至今。
      整个家庭和睦相处,家和企业融为一体,吸引了大批的外来员工,他们也把公司当成了“家”,把自己当成“家庭”的一员,工作兢兢业业,任劳任怨。有的携妻带子,公司就给他们准备了70多套“夫妻间”并安排子女就近读书;公司青年男女恋爱结婚,公司先后为十几对新人举行婚礼;为100多人次举办生日宴会;哪个员工工作、生活遇到困难,公司就尽力给予解决,使他们得到家庭的温暖,从而更加激发了他们的工作、劳动热情,愿与自己的“家”同甘共苦,休戚与共。
      燕兴隆从一开始就奠定了其浓浓的家文化。在十几年的发展中,她们家的文化愈来愈浓,家文化的含义愈来愈广,形成了有燕兴隆特色的家文化。

    构筑和谐社会,奉献母亲博爱/张书英 编辑

      企业发展好了,张书英在思考自己“小家”的同时,也考虑如何为国出力,为国分忧,帮助社会困难群体,弱势群体,为他们解决一些实际困难。
      2000年,张书英看到当地急需农业深加工的现状,一方面当地农民按照自己顾有的经营理念种植水果,缺乏现代管理。果树品种老化,产量低,质量差,不能满足生产供应。另一方面成本比较高,同样质量的酸枣、南瓜、胡萝卜、山楂等从本地购买比从河北加上运费进来的还要贵。为此当地农民果品只能本地化零散消费,果子质量不佳,结果率低,加运费、浇水费、施肥费、人工费等种植收入特别低,农民生活比较贫困。针对此种情况,她本着“为当地农民服务,促进其增收”,她做了以下工作:一是改善当地的基础建设,修建改造水渠、打井、修蓄水池、挖水窖;二是为100户免费提供优秀树苗;三是传授种值技术并签订收购协议,解决农民的后顾之忧。五年来累计投资基础建设300多万元,扶持100户农民走上了规模化生产道路,解决了200多人的就业问题,为当地农民致富开辟了道路。
      张书英在领导集团取得了良好的经济效益的同时,还不忘回报社会,造福乡里,一家人把为国分忧,为民解难作为自己的责任和义务。10多年来,她们一家已捐资近千万元资助各种公益事业、捐资修庙、助学、资助贫困学生、赞助敬老院,为家乡人民捐资修路、出巨资保护文物古迹,在旅游区兴建托老院,为贫困村打井等,非典期间捐资5万多元,计划在峨嵋山风景区投资300多万元兴建老年活动中心。 2004年她还把健在的100名老红军中的60名接到名仙居度假村休养,为不能前来的40名老红军送去了5万元的慰问品,还给沂蒙山区当年用乳汁喂人民子弟兵的5位老妈妈送去了价值近1万元的慰问品。为创建文明的社会环境和家庭氛围,出资5万元在平谷区山东庄镇、夏各庄镇两个乡内开展评选“好婆婆、好媳妇”活动,受到地方政府的褒奖。
      目前她正在积极筹办托老院的手续,她认为中国正慢慢步入老龄化社会,养老问题已成为今后社会的一个关注热点,她想尽快建成托老院,为国家、社会和老年人做点贡献。
      只要人人献出一点爱,世界将变成美好的人间,正是她这种默默无闻的爱,辅育了儿女,孝敬了老人,关爱了社会,谱写了一首动情的母亲赞歌!

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