弹性福利制度

各种福利的制度
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弹性福利制度是一种有别于传统固定式福利的新员工福利制度。弹性福利制度又称为“自助餐式的福利”，即员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。

类型

由于企业经营环境的多样化和企业内部的特殊性，弹性福利制度在实际的操作过程中逐渐演化为以下几种有代表性的类型：
一：附加型弹性福利计划。这是最普及的一种形式。是在现有的福利计划之外，再提供其他不同的福利措施或扩大原有福利项目的水准，让员工去选择。
二：核心加选择型。由“核心福利”和“弹性选择福利”所组成。前者是每个员工都可以享有的基本福利，不能自由选择；后者可以随意选择，并附有价格。