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  • 徐新”是个多义词,全部含义如下:

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    徐新[中华英才网的初始投资者和董事会主席]

    徐新,女,籍贯重庆市双桥区,中学就读重庆南开中学(被校友评为杰出校友)。1988年毕业于南京大学外语系,中华英才网的初始投资者和董事会主席,中国风险投资协会理事会理事,中国最优秀的风险投资家之一。拥有在中国10年以上的风险投资经验。2005年,徐新离开霸菱投资,创办今日资本集团。被美国《商业周刊》杂志评为“亚洲25位最具影响力的人”——即“亚洲之星”奖;被《投资与合作》杂志评选为中国最具影响力的十大风险投资家之一。2014年12月29日,在福布斯中文版推出中国最佳创投人榜单中,徐新获得第二。2015年2月26日,《福布斯》杂志发布亚洲地区最具影响力女性商界领袖50人排行榜,徐新上榜。

    编辑摘要
    科学 +
    徐新[中华英才网的初始投资者和董事会主席]

    在这篇演讲中,徐新分享了自己对于产品、项目、管理的诸多心得体会,干货满满。[详细]

    基本信息 编辑信息模块

    中文名: 徐新 英文名: Kathy Xu
    籍贯: 重庆市双桥区 出生地: 重庆市
    民族: 汉族 国籍: 中国
    职业: 中华英才网的初始投资者和董事会主席 今日资本集团的创始人、总裁 毕业院校: 南京大学

    目录

    个人简介/徐新[中华英才网的初始投资者和董事会主席] 编辑

    徐新徐新

    徐新女士,中华英才网的初始投资者和董事会主席,中国风险投资协会理事会理事,中国最优秀的风险投资家之一。拥有在中国10年以上的风险投资经验。

    被美国《商业周刊》杂志评为“亚洲25位最具影响力的人”——即“亚洲之星”奖;被《投资与合作》杂志评选为中国最具影响力的十大风险投资家之一。

    徐新领导中华英才网,从最初的55名员工成长为今天拥有1000余名员工和12家分公司的全国著名招聘企业。全球最大的网络招聘集团美国Monster,于2005年初投资5,000万美元购买了中华英才网的40%的股份。

    职业生涯/徐新[中华英才网的初始投资者和董事会主席] 编辑

    徐新徐新

    1988年南京大学外语系毕业,就职于中国银行总行的营业部,不到一年当选三八红旗手,不久被提升为副科长。考上英国注册会计师之后,进普华会计师事务所工作;三年后进入百富勤从事直接投资工作;后进入霸菱投资集团任霸菱投资香港公司合伙人、执行董事。曾投资网易、中华英才网和掌中万维等企业,是一位知名的实力派风险投资人。Kathy Xu拥有在中国10年的私募资产和风险投资的经验。其中,作为中国权威的网络招聘公司之一---中华英才网的初始投资者和董事会主席,Kathy领导该公司从最初的5名员工成长为今天拥有500多人和11家分公司的全国性著名招聘企业。全球最大的网络招聘集团美国onster2005年初投资5000万美元购买了中华英才网的40%的股份。

    曾任霸凌投资(亚洲)公司的中国区董事和总经理。自1998年初加入霸凌投资以来,她一直负责在中国大陆的投资活动;以6800万美元的资本获得了1.21亿美元的现金回报和4100万美元的资本收益;

    实现高达61%投资回报率或4倍于投资额的收益回报,总投资回报率达95%或2.4倍于投资额的收益回报;同时拥有丰富的董事管理经验,担任多家上市公司的董事;成立了霸凌中国投资团队并在中国拥有丰富的业务资源。

    投资经历/徐新[中华英才网的初始投资者和董事会主席] 编辑

    投资网易

    1999年,徐新相信丁磊能把公司做大,就向网易公司注入500万美金风险投资;2000年,网易在纳斯达克上市,18个月融得1.15亿美元巨资,徐新最初的投资是5美元一股,网易在纳市最高值达到每股30多美元,徐新却并没有套现。但随后全球互联网出现泡沫危机,股市狂跌,网易的股票最低时跌到每股不到1美元。

    那时徐新是原巴林银行旗下的霸菱投资集团中国区董事总经理,如此惨重的亏损让霸菱的股东们对这个女人很不满,但她顶住了压力,并耐心等待。随着市场的好转,网易在纳市逐渐有了优异的表现,2004年,徐新套现,为股东们带来了800%的收益。

    业界注意到,不论是此前投资娃哈哈,还是后来投资中华英才网,徐新都表现出了女性领导者身上所特有的耐心,而上天似乎也更青睐这个有耐心的女人,当然,这也得益于她在风投行业磨砺多年所具备的"杀手"般的直觉和敏锐。

    投资京东

    2005年,徐新离开霸菱投资,创办今日资本集团,并于次年把新公司搬到大上海。此后,徐新仍一直专注于自己擅长的互联网、零售和消费品等行业,即使在始于2008年的金融危机影响下,今日资本仍未盲目扩大投资范围,女性特有的谨慎和耐心仍然使徐新在2009年看好互联网行业。去年年初,今日资本牵头其他投资者向3C零售网站京东商城投资2100万美元,这已经是京东商城来自今日资本的第二笔融资。[1]

    个人荣誉/徐新[中华英才网的初始投资者和董事会主席] 编辑

    荣获《商业周刊》2004年度“亚洲25位最具影响力的人”---即“亚洲之星”奖;

    《商业周刊》、《财富(福布斯)》、《经济学家》以及路透社等著名杂志曾对其进行过专栏报道;

    荣获中国银行1989年度“最杰出女员工”称号;

    担任“中国风险资本协会”理事;

    曾历任香港百富勤直接投资公司的经理、香港普华永道的高级审计师以及中国银行总部经理。

    2010年11月5日,“创新十年”评选活动颁奖典礼暨2010经理世界年会在北京隆重举行,徐新荣膺“十年投资人”。

    人物评价/徐新[中华英才网的初始投资者和董事会主席] 编辑

    娃娃脸上,挂着灿烂的笑,她就是徐新。她眼光独到,判断敏锐,让十多家名不见经传的小企业,一飞冲天。其中三位创业者还进入了福布斯富豪榜前一百名。

    29岁的丁磊执着于互联网,徐新交给他500万美元,于是有了三大门户网站之一的网易。类似的案例还有永和豆浆、中华英才网。没有她的慧眼,就没有这些熟悉的名字。

    直觉敏锐

    风险投资这个圈子,是男人的天下。入行11年,徐新越发自信,放言要创中国第一VC品牌。身为今日资本集团的总裁,她掌控着20亿元人民币的资金。这些资金大多来自欧美政府和企业,可老外们却全权交给她打理,这在风险投资界颇为罕见。一问原因:外国投资者相信,这个中国女人有一双慧眼。

    和同行相比,徐新常常是“温柔一刀”,笑傲投资场。女人的直觉,就是她与生俱来的杀手锏。回顾起来,她1995年参与了对娃哈哈的投资,当时中国还没人喝瓶装水,直觉告诉她,这个行业肯定有戏,所以她和团队决定投资;4年后,她遇到丁磊,丁磊的自信,深深吸引了她,加上丁磊对商业的敏感和专注,于是徐新“下注”500万美元;这两家企业的市值先后超过了10亿美元。再后来,就是中华英才网,徐新投资后从最初不过五个员工到现在公司身价超过12亿人民币,网站的日浏览量达到1500万。

    选人独到

    有了这么多经典案例,徐新的名气不胫而走。每个礼拜,都有各式各样的人,带着千奇百怪的创业想法找到她。可投是不投,还得判断。

    她选人的独门秘技是:第一,看创业者的头脑,有没有对生意的直觉。比如丁磊,他第一个进入短信业务,第一个开发网络游戏。别人看不到的商机他能看到,别人放弃了他能坚持,别人都跟进他能退出。第二,业绩,徐新一般只投行业前五名,中国竞争这么激烈,能做到前五名,肯定有独到之处。第三,带队伍的能力,创业者会不会管人。很多公司规模到了100人,就管理不下去,创业者反倒成了瓶颈。为了考察这一点,徐新喜欢观察他的副手,如果副手能力很强,而且跟随他很多年,说明这个人的领导力不错。第四,激情不能少,具有永不放弃的性格;第五,创业者的品格应该是公开、透明、诚实可靠,这一点不能忽略。

    关注创业

    “创业非常艰辛,失败是必然的,成功是偶然的。在美国硅谷,100万个创业想法,只有6个能成功上市。”徐新如是说。根据她的经验,不少人选择创业,可能是一时冲动,可能想赚钱改善生活。但成功的人,往往都非常热爱他的事业,一心想把事业做大。没有事业心,创业者很难坚持,也难以感染团队。徐新认为如果老板只想着赚点钱,团队也是短期考虑,赚一票就走。他们的行为方式就变了,不会有长期发展的胸怀,可能连游戏规则也不遵守了。所以单纯为赚钱,还不如去炒房产、卖保险。

    不过,现实却是,越来越多的中国人想创业。有人甚至预测说,中国有1亿人想创业。不过,徐新认为,想创业的不外乎3类人。

    第一类是跨国公司中国区的CEO、总经理,可能会自立门户出来创业。从简历看,他们都是顶呱呱的,善于建立公司制度和文化,拥有专业精神,而且很会融资。但他们缺点也很明显,过去是海外公司的中国总经理,拿着30万到50万美元的年薪。出来创业,他们依然给自己开高工资,比如30万美元。可这样一来,就为公司设立了标尺,于是首席财务官的年薪20万美元,销售总监18万美元于是,公司的成本高得不得了,毫无竞争优势。另一方面,这些CEO是走格子的人,而不是画格子的人。他们被训练去执行总部的战略,却不习惯自己寻找商机。徐新认为聪明的创业者是扔掉包袱,划着小舢板出海,能活下来,再慢慢壮大。

    第二类是“海归”派,成功者不少。他们把美国的模式复制到中国,进行创业。由于华尔街的投资者喜欢会说英语的人,这些“海归”深得青睐。在互联网行业,谁拿到融资,就能养活自己,大打广告,名气就出来了,成功就不远了。但他们的劣势同样明显,太年轻,管理经验不足,而且喜欢见好就收,徐新的评价是“在外国待过,见识过上层生活。别人出好价钱,他们就把公司卖了,然后去享受生活”。

    第三类是本土派,数量最多,对市场的直觉好,而且非常勤俭节约,生命力强。可惜不会讲英语,不会与董事会打交道,而且特别喜欢多元化,不够专注。但徐新关注的恰恰是本土企业家,中国有那么多中小企业,上市太小,从银行又借不到钱,发展又很迅速,这就是徐新眼里的投资对象。今天的小企业,很可能就是明天的大公司。

    不过,最让她放心不下的,就是多元化的问题。她发现很多企业家喜欢同时做很多件事,横跨多个领域,可能是觉得每年30%的成长速度不过瘾,要100%的增长才过瘾,但她坚信,不管你多么聪明多么能干,同时做三件事,不可能都做到第一。于是,为了避免创业者多元化,她想了一些办法,比如,投资者必须把50%的身家财产放在这一个公司里,而且只能投入一个行业,让他把所有的鸡蛋都放在一个篮子里。

    关注发展

    从中国的快速发展中,徐新看到了两大趋势。首先是中等收入阶层在崛起。按照她的理解,中等收入阶层有了钱,就要改变自己的生活方式。比如老婆懒得煮饭,家里就备有速冻汤圆,于是速冻食品就起来了。不想挤公交,就去买辆车,汽车行业就起来了……总之,为中等收入阶层服务的领域,都是潜力行业:消费、零售、医药、教育、旅游、互联网,都值得投资。另一个趋势是,中国在从中国制造走向中国创造。中国产品的品质会越来越好,所以制造业和物流充满商机。

    一方面,中国充满商机,有不少等待开发的市场;但另一方面,市场前景大,不等于就能赚到钱。必须把市场变成用户,找到盈利模式才行,这需要反复尝试。可惜亚洲的文化不太能容忍失败。很多优秀的人才就是因为怕失败,所以一直为别人打工。最近,她率领中华英才网拿出1000万元,交给央视“赢在中国”创业大赛。她感慨道,“社会太需要创业精神了,就当我们为获胜者提供一笔创业资本。”

    徐新认为上海的人才素质高、精明,可是最优秀的学生都跑到外企和政府去了。相比之下,广东的创业氛围最浓。不过上海的投资环境比较透明,人也讲规矩,谈判的时候很艰辛,一点一滴地抠,但谈完了就严格执行。

    激情仍在

    和激情万丈的创业者相比,徐新的激情不比他们少。偌大一个总裁,每天早上七点铁定起床,晚上不忙到十二点绝不睡觉。就连星期天,还惦记着工作,常常忍不住往公司跑。

    徐新是爽快人。别的风险投资为了降低风险,一次投一点钱。徐新可不这样,她要“水放足”,把钱给够,例如有家公司问她要500万元,她给1100万元。起点不同,结果就不同。资金本身就是门槛,有足够的钱,就能比别的企业跑得更快。同时,她喜欢占小股份,通常20%至30%,把大股份留给创业者。只有这样,创业者才会全身心投入。

    对她来说,最大的乐趣还是和企业家聊天。她总在思考,好的企业的老总的过人之处,结果,别人花二三十年总结下来的经验,她三四个月就学会了。

    如今,徐新的先生正在第二次创业,徐新也兼任着中华英才网董事长的职务,两个人都忙得连轴转,一周只能见一面。

    体尝着创业的艰辛,她也憧憬着未来:“在欧美,大的行业都被大企业占领了。中国才刚刚开始,现在很多行业还处在跑马圈地的时代,这时候大家的机会是一样的,是创业的好时机。我希望更多的民族品牌崛起,我管理的今日资本专门给中国企业投资,再加上我的经验,肯定能帮扶更多的人,再创造一批十亿美元的大企业。”

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    参考资料
    [1]^引用日期:2016-08-28
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