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  • 我为什么看不懂你”是个多义词,全部含义如下:

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    我为什么看不懂你[清华大学出版社2019年出版图书]

    我为什么看不懂你,是清华大学出版社2019年1月出版的心理学图书,作者是李海峰、彭洁,

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    内容简介/我为什么看不懂你[清华大学出版社2019年出版图书] 编辑

    《我为什么看不懂你》这本书以DISC理论为基础讲述了人类的四种特质:Dominance支配型 (指挥者), Influence影响型 (社交者),Steadiness稳定型 (支持者),Compliance谨慎型 (思考者),四种特质分别像女王D、段子手I、贤妻S 和老干部C。每一个人身上都有DISC的四种特质,但所占的比例各不相同。《我为什么看不懂你》这本书结合我们喜闻乐见的身边案例、电影桥段以及三国故事、西游记等,分析我们熟悉的人物的性格,从而折射出我们自己。让我们在看清自己、认识他人的同时,知晓与周围人相处的*便捷方式。

    作者简介/我为什么看不懂你[清华大学出版社2019年出版图书] 编辑

    李海峰,DISC双证班社群联合创始人。知名培训师与职业经理人,团队协作及组织效能专家,性格分析与青年创业方面的标杆人物。

    畅销书《DISC职场人格测试学》和《DISCOVER自我探索》《赢得欣赏》作者。

    人力资源管理》杂志2010年5月封面人物、《创业周刊》杂志2014年1月封面人物,《中国培训》杂志2017年2月封面人物,《人力资源》杂志2018年3月封面人物。

    曾担任全国人力资源管理委员会常务理事,中央电视台经济频道《商务时间》《明星团队》特约点评嘉宾,指导戴志康、李想等80后亿万富翁,点评格力集团董明珠团队。

    两次作客阿里巴巴,讲述《我的点金石:知人善用的技巧》和《80后的财富新贵秘诀》。[1]

    目录/我为什么看不懂你[清华大学出版社2019年出版图书] 编辑

    第一章 我为何看不懂你:因为我们来自不同世界 001

    第二章 借我一双慧眼:DISC 理论介绍 025

    第三章 你也在这里?看影视剧学沟通 071

    第四章 聚沙成塔的力量:古今团队案例分析 143

    第五章 身在此山中:管理情景速查 181

    第六章 说到不如做到:实用工具一览 223[1]

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    参考资料
    [1]^引用日期:2019-02-17
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    书籍图书

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