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  • 手表效应

    手表效应,又称手表定律(Watch Law)、两只手表定律、矛盾选择定律。只有一块手表,可以知道时间;拥有两块或者两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会制造混乱,会让看表的人失去对准确时间的信心。

    编辑摘要

    基本信息 编辑信息模块

    中文名: 手表效应 英文名: Watch Law
    原理: 同时存在两种以上的目标或指挥 词语类别: 心理学效应
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    含义/手表效应 编辑

    手表效应手表效应
    手表效应,在企业管理方面指的是,对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标,甚至每个人不能有两个人同时指挥,否则将使这个企业或个人无所适从。[1]

    大家都有这种体会:一个人如果只有一只手表,他知道现在几点了;如果有两只手表,他往往不知道现在几点了,也就是说,他无法知道哪一只手表更为精确,于是他也就无法确定精确的时间。这就是“手表效应”的原义。深层含义在于:每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念,否则他的工作和生活必将陷入混乱。

    应用/手表效应 编辑

    手表效应手表效应
    “手表效应”对学校管理的启示是:学校领导班子成员之间要加强彼此的沟通,既要有默契的协作,也要有明确的分工,尤其对教师布置任务或提出工作要求时,必须是统一的要求,必须只有一个声音,决不能有两个相互矛盾的要求或声音,否则,教师将因为不知道听谁的而感到无所适从。在一个学校内部,教师如果经常获得相互矛盾的工作要求或声音,一方面反映出领导班子成员之间或工作配合缺乏默契、或闹不团结,另一方面也会使学校的各项工作遭受干扰并陷于停顿。

    例子/手表效应 编辑

    情迷红水河初二:“有这样一群人,他们抵制圣诞节的时候,说中国人不过洋节,过圣诞节的都是洋奴;但当美国人过春节的时候,却又说中国强大了,连美国人都过中国节”,“这在心理学上,是一种病,叫‘手表效应’……这里所谓手表效应与网语所谓“双(多)标狗”异曲同工,只是听上去文雅些许而已——一样的规则随意、标准游移,一样的为我所用、无论其余。

    相关文献

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    参考资料
    [1]^引用日期:2018-02-26

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