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  • 政法干警面试1000题及华图专家详解

    2010年高校毕业生达到630万,再创历史新高。而今年政法干警招录考试试点计划招录培养19211人,其中面向普通高校毕业生的招录名额就有16138人,面对今年高校毕业生严峻的就业形势,2010年的政法干警招录考试不失为解决大学生就业问题的一剂良方。对于通过笔试的考生来说,虽然是可喜可贺,但还有一场更为残酷的竞争(面试)需要面对。本书是按照政法干警的考试分类进行编写,全书的真题划分为公安机关、法院、检察院、司法、监狱以及以上岗位通用的试题等类型,增强了本书的实用性和针对性,将为广大政法干警的报考者提供最好的帮助。

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    图书信息/政法干警面试1000题及华图专家详解 编辑

      作 者:陈永峰 出 版 社:京华出版社

      字 数:576千字

      上架时间:2010/7/15 13:44:46

      书 号:978-7-5454-0528-6

      定价:¥38/本

    内容简介/政法干警面试1000题及华图专家详解 编辑

      政法干警招录考试的意义绝不仅仅在于为考生提供了更多一次的考试机会,而是掀开了中国沿袭多年的政法机关人事录用制度的改革以及政法类院校沿袭多年的招生体制改革的新篇章。原本存在于政法机关人事制度中的一些“暗扣”已被悄然解开,原本存在于政法院校招生就业的一些困惑现在也已豁然开朗。这一变革必将会为基层政法机关特别是中西部和其他经济欠发达地区基层政法机关提供人才保障和智力支持,为政法工作和政法干部队伍建设助力。我想,政法干警招录考试开风气之先的意义还有很多,但作为一名政法院校的老师,我还是更愿意谈及以上这些意义。

      笔者来自河南警察学院的招生就业部门,在本书的编写过程中得到了中国人民公安大学和中央司法警官学院多位同仁的帮助。作为已经参与招录体制改革的警察院校的教师,我用近40万字的篇幅介绍了全国各地的面试真题,又对每一道真题进行了解析,更为重要的是,本书具有以下鲜明的特点:

    一、针对性。

      本书针对基层政法干警招录培养考试的职位设置,分别按照公安、法检、司法、监狱以及各岗位通用的面试要求分门别类地进行图书编写。根据职位类别的不同,本书将面试真题进行筛选、归纳,并在每一类别下精心设置了模拟试题。这样的结构安排对于考生依据报考职位有针对性、选择性地进行阅读大有帮助。

    二、权威性。

      本书结合笔者在政法干警招考院校招生就业部门多年的工作经验,依据自己多年的心血和知识积累凝聚成书,以此为广大报考者指路领航。在编写过程中,中国人民公安大学和中央司法警官学院的多位同仁更是为本书提出了诸多宝贵意见和建议。

    三、高效性。

      基层政法干警招录培养考试从发布面试公告到举行面试,间隔时间较短。本书特精选了大量面试真题并给出了详尽的参考答案,能大大提高考生的复习效率。

      需要强调的是,虽然书中对每道试题均给出了详尽的参考答案,但是笔者编写本书的目的并不是要考生机械地去背诵,而是希望考生能够借助本书归纳出一套属于自己的思考问题的方法和技巧,只有做到这一点,才能以不变应万变。

    图书目录/政法干警面试1000题及华图专家详解 编辑

    第一章 政法干警面试特点及备考技巧1

      第一节 政法干警面试概况1

      一、政法干警面试基本概念1

      二、政法干警面试与公务员面试的区别1

      三、政法干警面试发展趋势2

      第二节 政法干警面试一般程序2

      一、面试准备阶段3

      二、面试实施阶段3

      三、面试结束阶段3

      第三节 政法干警面试的题型分类及其技巧4

      一、政法干警面试的特点4

      二、结构化面试的题型分类及技巧4

      第四节 面试评分表10

      一、面试评分表的构成 10

      二、面试评分表的格式10

      三、面试评分表的设计10

    第二章 公安机关面试详解12

      第一节 公安机关面试历年真题详解12

      第二节 公安机关面试模拟试题详解40

    第三章 法检机关面试详解83

      第一节 法院面试历年真题详解83

      第二节 检察院面试历年真题详解94

      第三节 法院面试模拟试题详解105

      第四节 检察院面试模拟题详解117

    第四章 司法监狱系统面试真题详解129

      第一节 司法系统历年真题详解 129

      第二节 监狱面试历年真题详解134

      第三节 司法系统面试模拟试题详解151

      第四节 监狱面试模拟试题详解157

    第五章 公、检、法、司通用型面试详解176

      第一节 公、检、法、司通用型面试历年真题详解176

      第二节 公、检、法、司通用型面试模拟试题详解204

      面试1000题及华图专家详解索引259

    内容节选/政法干警面试1000题及华图专家详解 编辑

      第一章 政法干警面试特点及备考技巧

      第一节 政法干警面试概况

      为培养政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才,加强政法机关公务员队伍建设,2008年我国开展了全国首次部分政法院校招录培养体制改革试点工作。此次试点涉及25所政法院校,为山西、内蒙古等14个中西部省(区、市)的县(市)级以下基层政法机关培养专业人才5160名。2009年这一考试的规模继续扩大,面向全国招录的人数达25050人。至此,政法干警招录考试成为一种稳定的、常态化的考试。该考试有3个特点:

      1.按照全国统一部署,将组织人事部门与教育部门联合,以各省分别负责的方式进行。招考工作实行统一时间、统一笔试内容、统一阅卷。各省分别发布招考公告、组织报名、安排考点考务、组织笔试面试、考察、体检、确定拟录用人员等。

      2.这是一次培养高素质、实战型人才的尝试。被政法院校录取的人员,将签订定向培养协议,并到有关高校进行为期2-3年的专业知识与技能的培养和学习。毕业合格的人员,将严格依据定向岗位和培养协议,到所定向省(区、市)的县(市)级以下基层政法机关工作,并须服务满一定年限后,方允许交流调动。

      3.招考对象主要是全日制普通高等院校应届毕业生和符合条件的已退役士兵和拟退役士兵。报考人员应符合招考公务员的基本条件;符合教育部门规定的相应学历学位招生条件;报考人民政法机关职位的应符合人民政法机关招录条件。除此之外,报考人员还应符合职位要求的其他资格条件。

      据介绍,通过所有考核的拟录用人员将到中国政法大学、中国人民公安大学等67所政法院校学习,分别按专科、专升本、第二学士学位、硕士等层次培养,毕业颁发相应高校毕业证书,经审核符合《中华人民共和国学位条例》的,授予相应学位。录用人员在校期间不合格或者毕业时未获得相应学位学历的人员,不得录用为公务员,国家不负责安排工作。录用人员在校期间的学费和生活补助费用,由国家负担。

      目前,2010年全国政法干警招录考试正在紧张的准备当中,2009年在全国进行了成功试点之后,2010年政法干警招录考试的人数、考试难度等都将会有进一步的变化。总之,政法干警招录考试将成为2010年毕业的大学生和复员军人的一场改变命运的重要考试。但同时,随着报考人数的增加,政法干警招录考试的竞争也将会越来越激烈。虽然一些优秀的考生顺利地通过了笔试并进入面试,但许多考生却又会在面试环节中失败。所以赢得面试才是真正的胜利、真正的成功。

      一、政法干警面试基本概念

      面试是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中加以观察,从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。政法干警考试并不是完全不同于公务员考试的。因为政法干警考试也是公务员考试,它与公务员考试的区别仅仅在于政法干警考试是公务员中的特殊职位的招录考试。所以,在这种情况下,政法干警面试自然和公务员面试既有区别又有联系了。

      二、政法干警面试与公务员面试的区别

      政法干警面试与公务员面试既有区别,又有联系。其联系表现在三个方面:一是公务员面试与政法干警面试同属于国家机关选拔录用公务员的考试。二是公务员面试与政法干警面试往往都较多地采用结构化面试的方式。三是都有特定的角色要求。相比两者的联系来说,政法干警面试与公务员面试的区别更为显著,其区别大致有以下几个方面:

      1.公务员面试往往是多个职位混在一起来面试,因为职位多,所以考生也较多,但面试题目较少,时间较短,往往是三道题目,只有10分钟的答题时间,无法突出测试职位意识与考生的匹配性。政法干警考试招录职位单一明确,因此可以突出强调职位意识在面试题目中的比重。而且政法干警面试题目一般都多于公务员面试的题目,往往是4-5道题,时间在15—20分钟。

      2.公务员面试往往由人事考试部门来组织考试,众多录用单位并不参与考试组织工作。而政法干警考试因为职业的特殊性,所以往往需要政法机关直接参与考试工作。政法机关不仅参加考务工作,而且会参加笔试、面试环节的命题工作。

      3.公务员面试中因为职位较多,且职位与职位之间相去甚远,所以缺乏对于岗位业务知识的考查,往往只会泛泛地考查一般公务员的业务知识。而政法干警考试不同,因为招录职位是既定的,所以面试题目中往往会有大量的业务知识和岗位技能的考查。比如,请你谈谈如何开展社区警务工作等等。

      4.公务员面试对于考生举止仪表中的细节往往无具体严格要求。比如,只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允许穿的,眼镜是可以戴的,头发虽然长点但只要整洁是没有关系的等等。但是政法干警面试不同。因为政法机关是非常强调队伍建设的,要求身着制服能够给人以干净整洁、精神威严的印象,因此,作为考生,其实在举止仪表方面就已经开始较量了。所以说,政法干警面试对考生举止仪表要求是高于公务员面试的。

      三、政法干警面试发展趋势

      由于政法干警考试在我国是2008年才出现的新事物,所以政法干警考试还处在摸索变化调整期。我国的政法干警考试不仅在借鉴国家公务员考试面试经验,也在借鉴国外公务员考试的经验和方法。虽然目前政法干警面试还无固定的方式,但有一点可以断定,政法干警面试将会朝着难度大、方式新、内容多的方向发展。具体说来有以下3种表现:

      1.难度逐步加大。政法干警考试历来竞争激烈,尤其在当前就业形势异常严峻的情况下,其竞争难度就可想而知了。所以,作为一种选拔人才的考试,必须在试题的难度上有很好的区分度才可以,政法干警考试的专业性试题、应急性试题较多,就是为了实现这一目的,并且政法干警面试的难度还会继续增加。

      2.采用新的面试方式。在增加难度的情况下,采用新的面试方式是政法干警面试的另一发展变化。目前,有些省市已经开始借鉴学习美国、香港等地的面试模式,采用无领导小组讨论、情景模拟等方式来进行政法机关招录面试考试。所以,在条件成熟时,政法干警考试也会进行面试方式的改革。

      3.面试考查的内容增多。政法干警面试除了采用以上方法来增加难度,使面试具有很好的区分度以外,还增加了面试的内容。比如现在的政法干警面试,除了进行结构化面试之外,还有体能测试环节。报考硕士的考生还要进行研究生入学面试,这就等于是对考生进行了两轮面试,即先进行结构化面试,后进行研究生入学面试。总之,内容增加且更加复杂是政法干警面试的大势所趋。

      第二节 政法干警面试一般程序

      不同性质的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意。政法干警面试作为公务员面试中非常正式的一种面试,一般来说可以分为以下三个阶段:

      一、面试准备阶段

      面试准备阶段是面试正式进行之前的一段时间,这段时间大致要完成以下几项工作:

      1.安排面试场所。面试场所包括面试室、考生候考室、考务办公室等,它是面试构成的空间要素。

      2.检查考生身份,确定考生考号。一般政法干警面试都是提前一天指定第二天早晨的面试地点和时间,在规定时间内未到者会被取消资格。需要提醒考生注意的是,规定的时间一般较早,往往早晨7点就会要求考生到达考场。考生到达考场后进入考生候考室,先交出手机、检查证件,然后集合抓阄排考试顺序,也就是考生的考号。明确考试纪律。

      3.召开面试考官会议。面试工作开始前,考官要开一次小会,检查面试工作的准备情况,进一步明确面试方法、内容、要求,明确面试评分标准和方法,明确主考官与其他考官的职责分工与协调配合,检查考务工作准备情况。

      4.工作人员引导考生进入面试考场,考生不得携带与面试有关的用品。在这段时间里,考生应该确定面试的总体语调和气氛,这是重要的一点。因为你留给考官的第一印象很可能决定着他后面对你的评价。所以,如何开局是很重要的。要记住:面带微笑,自信地看着对方的眼睛,要显得信心百倍。

      5.考官引导阶段。考生进入考场后,主考官会向考生讲解有关注意事项,时间一般控制在1分钟以内。注意事项往往又叫做引导语或指导语。如:“××号考生你好,欢迎参加今天的面试。对我们的问题,希望你能认真和实事求是地回答。面试的时间为15分钟,回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。回答时,请注意语言要简洁明了。好,现在开始面试。”目的是使考生能比较自然地进入面试情景之中,消除考生紧张的心情,建立一种和谐的面试气氛。考生这时不需要回答任何问题,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

      二、面试实施阶段

      引导语结束后,考生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段——面试实施阶段,这个阶段主要采用结构化面试方式来进行。这一阶段也是面试的正式阶段,即开始对考生进行时间的计算、内容的考量。考生不仅仅要听考官的问题,而且要对考官的问题进行答复。政法干警面试的试题是有规律可循的,考生要在面试前就对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。关于试题的出题和答题规律在后面的章节中我们会讲解到。这一阶段作为面试的实质性阶段,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,提问的方式也各有不同,主要是为了针对考生的特点获取评价信息。这一阶段一般是由主考官一人进行提问。当考生没听清所提问题时,主考官可重复一次。考生面试结束后,考官要对考生进行综合评分。一种常用的评分方法是在各考官所给分数基础上,去掉一个最高分和一个最低分,然后取其平均值。

      三、面试结束阶段

      面试结束阶段虽然是考试已至尾声,但仍不能小觑。主考官在考生回答完问题后,会以类似“你还有些时间,是否需要补充”“面试结束,请考生退场”这样的话题进入结束阶段,这时候考生千万不要恋战,仍然当真补充答案,甚至向考官发问。这些做法都是不合适的。此时你应该做的事情是:表现出政法机关工作人员以服从命令为天职的良好职业素养,对考官表示感谢。要善于理解主考官说以上的话是为了暗示面试已经结束。

      面试工作结束、面试成绩确定后,主考机关和用人部门要在一定范围内公布成绩。一般面试当天即会宣布成绩,有些省市则会在面试结束后几日内公开宣布面试结果。

      第二章 公安机关面试详解

      在本部分试题的训练上,我们依照历年招警面试的内容以及最近几年的面试命题导向,将全国各地历年招警面试试题和模拟试题按照求职动机与拟任职位的匹配性、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、语言表达能力、情绪控制和举止仪表分门别类地进行编排,精选了100道经典试题,并且根据社会热点,汇编了192道模拟试题,并给出了详细的参考思路,以供读者参考。期望考生在认真分析的同时,灵活理解和掌握本部分内容,能够切实把握各种题型的答题要点和技巧,在实际操作中需结合自身特点,举一反三。

      第一节 公安机关面试历年真题详解

      1.为何要报考政法干警?

      【真题解析】 本题考查面试者的求职动机。针对此类问题,第一,要对所报岗位的性质加以描述,找出值得你自豪或荣耀的地方;第二,你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系;第三,所报岗位和参加政法干警将对你的人生产生什么影响;第四,为了不辜负人民、社会、国家对你的培育之恩,你要通过报考政法干警岗位为人民服务、为社会服务,报答国家;第五,人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,你的职业目标可以通过政法干警来实现。

      【参考答案】 首先,能够成为一名政法干警一直以来都是我的理想,警察这一职业可以惩恶扬善,可以震慑不法分子,是维护社会治安的主要力量。我希望通过自己的努力来实现这一理想。

      其次,作为××专业的毕业生,从事政法干警与我的职业规划密不可分。通过这项职业我可以充分发挥自己的专业知识,将所学理论予以实践并激发自己的潜力。一直以来,我是一个敢于迎接挑战、敢于突破自我的人,我相信这份工作可以磨炼我的意志,帮助我塑造坚强的品质。

      最后,我的组织纪律性比较强,富有强烈的社会责任心和正义感,如果能够成为一名政法干警,我会认真履行自己的光荣职责,将人民的利益放在首位,为维护人民群众的生命财产安全,维持社会的良好稳定作出努力。

      2.警服代表什么?

      【真题解析】 本题考查面试者的求职动机与拟任职位的匹配性,以及对警察工作性质、警服的认识。应试者首先要对自己职位的基本情况有所了解。据此,结合我们自身的情况坦诚地说出自己的求职动机,但应注意内容要与报考职位相匹配,不要答非所问。

      【参考答案】 我认为,警服是人民警察的身份标志,警服是神圣的,穿上了这身警服,即代表了身为人民警察肩上所负的重担和职责。中华人民共和国人民警察属于人民,是人民民主专政的重要工具之一,是具有武装性质的国家治安行政力量。作为人民警察,应忠于党,忠于人民,时刻为人民服务,为百姓、为国家、为社会的安定团结发挥作用。

      3.如果你被录用为一名公安干警,遇到什么情况你会提出辞职或者请求调离?

      【真题解析】 本题考查的是应试者的应变能力,重点在于对你的政治觉悟和自身能力认定的考查。在回答时既要体现你对警察工作的责任心,也要体现你对警察工作的热爱,在不适应时才会离职。

      【参考答案】 身为人民警察,其任务就是维护国家安全,维护社会治安秩序,保护公民的人身安全、人身自由和合法财产,保护公共财产,预防、制止和惩处违法犯罪活动。我身为人民警察,就要努力完成这一任务,时刻想人民之所想,致力于成为一名合格甚至优秀的人民警察。

      但是当个人能力实在不能胜任这一神圣工作,而群众利益又至关重要时,不能因个人的私利而影响整个工作团队,这不仅损害了人民警察的形象,更损害了国家和人民的利益。这时,我会主动请辞或者要求调离,希望有更适合这个岗位的同志继续担当起为人民服务的重任。

      4.经过这次面试,我们认为你不适合当警察,决定不录用你,你自己认为有哪些原因?

      【真题解析】 该题的出题意图在于考查应试者的应变能力,要知道考官并非真的对你不满,要沉着应对;不要中了圈套,暴露自己的弱点,回答时可以虚一点;重点要放在弥补弱点上,这可以看出你积极进取的品质;要诚恳地向考官讨教,以博取他们的好感。

      【参考答案】 首先,我不能因为这次面试而丧失信心,我相信总会有适合自己的工作。这次面试仅有20分钟,可能各位考官还不能全面了解我的才能及品格。

      当然,我应该认识到未被录用的最大原因是自己的能力未能得到各位考官的认可,面试成绩不是最优秀的。但是,正因为各位给予的机会,让我可以亲身经历此次面试过程,自我反省总结经验得失,发现自己的不足。在以后的工作生活中及时充实自己,认真学习,也希望各位考官能够对我再次进行全面客观的评价,我会竭尽所能,认真完成自己的本职工作。

      5.你认为你自己身上的哪些优点比较适合公安干警的工作?

      【真题解析】 该题询问考生的优点,不是想和考生闲聊,其意在了解面试者的人格完整性和生活的稳定性,以及对考生的求职动机与拟任职位的匹配性进行考查,面对这个题目,考生可以分层次地向考官介绍自己,但在介绍优点时,要把握分寸,不能夸张失真,让考官有种不真实感。

      【参考答案】 第一,公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作;

      第二,吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好繁杂的公安干警工作的基础;

      第三,和谐处人,服从领导,是进入组织纪律极强的公安干警队伍的前提;

      第四,适应环境,虚心好学,是做好环境复杂的公安干警工作的要素。

      第二节 公安机关面试模拟试题详解

      1.近段时间,公安部直接举办了全国县级公安局长培训班,对此你怎么看?

      【试题解析】 本题侧重考查考生的综合分析能力。

      【参考答案】 由公安部直接对县级公安局长进行培训,是新中国公安史上第一次大规模的集中培训。这充分体现了党中央对公安工作的高度重视,充分体现了党中央对公安队伍特别是县级公安局长的亲切关怀和殷切期望。我们要把中央领导同志的肯定、鼓舞和鞭策转化为做好维护稳定工作的强大动力,不辜负党和人民的重托,努力在新的历史起点上开创公安工作新局面。

      公安部直接举办县级局长培训班,不仅在公安机关和广大公安民警中引起了热烈反响,也受到了社会各界及广大群众的极大关注。通过这次培训,加深了县级公安局长对当前公安工作面临的新形势、新任务的认识,加强了对公安工作一些重大理论与实践问题的思考,为公安机关深入学习实践科学发展观,全面推进“三项建设”、推动公安事业长远发展奠定了基础。这次培训对于切实加强公安机关能力建设、全面提高干部队伍综合素质具有重要意义,也为进一步加强和改进公安教育训练工作积累了有益的经验。

      2.请谈谈制定《人民警察法》的意义。

      【试题解析】 本题考查的是考生的综合分析能力。

      【参考答案】 《人民警察法》的制定是为了维护国家安全和社会治安秩序,保护公民的合法权益,加强人民警察的队伍建设,从严治警,提高人民警察的素质,保障人民警察依法行使职权,保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行,根据《宪法》,制定本法。

      3.你认为当前公安机关推行的“大走访”活动应该如何坚持和完善?

      【试题解析】 本题侧重考查考生的综合分析能力。

      【参考答案】 当前,全国各级公安机关为了密切联系群众的优良传统,举行了全国公安民警“大走访”爱民实践活动,取得了丰硕成果。“大走访”爱民实践活动中,民警受教育,群众得实惠,参加走访的民警用自己的实际行动继承了党的密切联系群众的优良传统,弘扬了党的全心全意为人民服务的根本宗旨,公安机关开展“大走访”活动非常必要,要长期坚持,成为一种制度。

      各级公安机关要进一步深化“大走访”爱民实践活动,要在帮助群众解决实际困难的过程中,坚持问计于民、听取民意,通过人民群众的眼睛发现公安机关自身的不足和当前维护社会稳定工作中存在的薄弱环节,采取有针对性的措施着力加以解决。特别是要从维护社会稳定的大局着眼,在走访帮助一个家庭、一家企业、一个社区解决实际困难的基础上,由点到面着力解决一些社会影响面广、带有根本性的治安和稳定问题,进一步改进和加强公安工作。

      建立健全长效机制,把“大走访”爱民实践活动变成民警的自觉行为,用真心真情为人民群众办实事,要按照“人民群众的安全感和满意度是衡量公安工作的根本标准”的要求,合理调整民警绩效统计办法和考核机制,积极构建和谐的警民关系,确保社会和谐稳定。

      4.请谈谈人民警察的任务是什么?

      【试题解析】 本题考查的是考生的岗位业务知识,同时也考查考生的综合分析能力。

      【参考答案】 人民警察的任务是维护国家安全,维护社会治安秩序,保护公民的人身安全、人身自由和合法财产,保护公共财产,预防、制止和惩治违法犯罪活动。

      5.公安干警工作需要热爱警察职业才能做好,请你谈谈对于“爱一行干一行”与“干一行爱一行”的看法。

      【试题解析】 本题重点考查应试者的求职动机与拟任职位的匹配性。回答时首先表述自己对这句话的理解,然后结合招录职位表述自己的意愿。

      【参考答案】 第一,在我看来,“爱一行干一行”,就是长期持续的兴趣和对某一职业(岗位)目标的终身追求,这才是敬业精神的本源。过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、爱一行”的楷模式语言,实际上反映出一种毫无保留的服从精神。但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的敬业精神,仍然是值得学习的。如果兴趣能与工作相合,那是最理想的情况,工作效果会更好,成果会更大。

      第二,我从小就对人民警察有着崇高的敬意,立志长大后成为一名优秀的公安干警。如果我此次被录用为一名公安干警,我一定努力践行“干一行,爱一行”的诺言,干好本职工作。

      第三章 法检机关面试详解

      第一节 法院面试历年真题详解

      1.你为什么报考法院?

      【真题解析】 本题考查考生的自我认知与拟任职位的匹配性。考生回答不能漫无边际,太过抽象,答题一定要结合所报职位的性质、特征。

      【参考答案】 (1)我选择报考法院,首先是因为我的专业比较符合这个职位要求,通过大学四年法学专业的学习,我具备了承担这个职位工作的基础。

      (2)我的性格比较谨慎仔细,做事耐心冷静,为人处事博爱、宽恕、公正,所以我更适合做这个职位的工作。

      (3)我会以我的专业知识和自己多年养成的道德修养做好该职位的工作。

      2.你报考法院公务员的梦想与理想是什么?

      【真题解析】 本题考查考生对法院公务员这个职业的理解,同时通过考生的回答也能考查考生的语言表达能力。

      【参考答案】 (1)法院公务员的职能是用法律的武器来保护人民群众的合法权益,维护国家的长治久安,落实依法治国的理念,为建立和谐稳定的社会主义国家提供法律保障,这些职责是神圣的。我梦想成为法院公务员,成为承担这一神圣职责的一员;我梦想将自己的所学运用于工作,服务于民众,为弱者伸张正义,实现法律面前人人平等这一亘古的理念;我梦想用一颗公正的心,用一双勤劳的手,去播种正义和公平,去播种人间的温情和希望,去和其他法检公务员一起构筑起一道实现自由、平等、民主、法制的桥梁。

      (2)如果我有幸成为一名法院工作人员,我会通过自己的努力,提高自己、团结同事、服务人民、忠于法律,去一步一步实现自己的梦想,同时为老百姓的梦想增添色彩。

      3.你认为作为一名法官应该具备哪些素质或条件?

      【真题解析】 本题是法院面试的专用试题,考查对法官这一职位的理解,本题难度不大,只要回答出彩就能得到优秀的成绩。

      【参考答案】 首先,法官应该具备优良的法律职业能力和专业适应能力,如从事司法工作所必须具备的法律专业知识、洞察力、判断力、写作能力和交往能力等专业技能。

      其次,法官应该具备良好的法律意识,要有崇尚法律的信念、捍卫正义和公平的精神。

      再次,法官应该对社会实践、现实生活有着深刻而又清醒的认识,在履行职务工作时要做到理论与实践相结合,专业知识与社会常识相结合,做到不畏权,不畏上,以事实为依据,以法律为准绳。

      最后,法官要有护法的胆识与勇气,在权与法、情与法的斗争中要献身于法律正义,作为正义的守护神,要和公然藐视法律的不法行为作斗争。

      4.作为一名法官,你的亲友要你为当事者说情,让你左右为难,你怎么办?

      【真题解析】 本题考查考生的应变能力。

      【参考答案】 (1)作为一名法官,遇到亲友为当事者说情这样的事情是难免的,要妥善处理,正确做到亲情与原则两不误、两促进。

      (2)如果亲友所说的事符合政策,我一定会按照有关政策、程序尽快办理。如果不符合,就向亲友宣传政策,说明情况,耐心做好解释工作。

      (3)如果亲友坚持要求我违背政策为当事者说情,我会坚持政策大于亲情的原则。

      (4)在平时的工作与生活中树立正直、公正、廉明的形象,避免以后此类现象的发生。

      5.你这次报考的是法院的民事科,假如你被我单位录取,某天在去处理一件民事纠纷的途中,遇到一起交通事故,有人员受伤,你该怎么办?

      【真题解析】 本题考查面试者压力状态下的应变能力。本题隐含的关键点在于“民事纠纷”“交通事故”,考生应特别注意。

      【参考答案】 (1)我认为处事都要有原则,要区分轻重缓急,在处理民事纠纷与抢救伤员之间,抢救生命是最重要的。所以我会马上查看伤员受伤的情况,并运用自己掌握的现场急救知识对伤员作现场紧急救护。

      (2)我会在现场救护的同时,让周围群众拨打120急救电话,并且报告交警部门,请求离出事地点最近的交警马上赶到现场。

      (3)我会动员周围的群众一起保护现场,待交警或医护人员赶到后,我会抓紧时间赶去处理民事纠纷。总之,我认为一名公务员,处理本职工作固然重要,但是应该分清轻重缓急,应该将维护人民群众的根本利益和生命安全摆在第一位。当危险解除后,就应该立刻回到自己的工作岗位上。

      第二节 检察院面试历年真题详解

      1.你认为能力、性格、知识结构、气质和人际关系这几个因素中,哪个对检察院工作最重要?请说明理由。你认为自己具有什么样的特点?

      【真题解析】 本题考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性。

      【参考答案】 我认为,能力、性格、知识结构、气质和人际关系的好坏,直接影响着我们作为一名检察人员能否积极地开展工作,能否践行监督法律的神圣职责。因为只有具备了卓越的能力才有应对困难、解决问题、开展工作的基础;只有具备了优良的性格才能正确面对工作中的诱惑和挫折,只有具备了专业的知识结构才能为检察事业添砖加瓦;同样,优秀的气质和和谐的人际关系可以让我们在工作中营造一个团结的单位气氛,促进工作效率的提高。

      就我自己来说,我认为我有以下几个方面的特点:

      (1)应急应变能力强,对于自己工作和生活当中出现的问题能够做出准确的判断,及时地解决问题,并且能够在每一次经历中不断提高自己的能力。

      (2)坚持原则,大公无私,对于原则性问题具有自己坚定的立场,绝对不能以权谋私、假公济私、徇私枉法。

      (3)积极上进,不断求知,无论是对于业务知识还是生活常识,始终能够保持一种学无止境的态度,希望能够通过不断的学习来完善自己的业务水平,提高自己的个人素养。

      2.老王和老刘都在检察院工作,关系很好。但有天老王被查出有经济问题,单位指派老刘去调查老王的问题,如果你是老刘你怎么做?

      【真题解析】 本题主要考查的是人际交往意识与技巧,考生应该注意答出主要观点。

      【参考答案】 首先,遇到这样的事,作为老王的朋友我感到很痛心,但一定会以工作为重,客观、公正地处理这件事。

      然后,实事求是地调查老王的问题,搜集资料。同时,尽自己最大努力,晓之以理,动之以情,在坚持原则的前提下,诚恳地劝说老王主动向组织交代这一问题,求得组织的批评、处理与帮助。

      最后,如果老王仍执迷不悟的话,我将严格地按原则秉公处理。

      3.“那些不给钱就不办事的人是暴力腐败,像我这样,在为人办事的情况下收点钱,是温和的,所以我说自己是一个温和腐败的县委书记。”最近落马的云南省麻栗坡县原县委书记赵仕永这样评价自己。你是怎样看待“温和腐败”的?

      【真题解析】 本题主要考查考生的综合分析能力和语言表达能力。

      【参考答案】 (1)近年来,随着反腐败力度的不断加大,“暴力腐败”受到了大力打击且在一定程度上得到抑制。但现在又出现了更为隐蔽、更具有迷惑性和欺骗性的腐败,就是“温和腐败”。

      (2)应该明确“温和腐败”仍然是腐败,并且是一种常态腐败。它本质上仍是运用公权力谋取个人利益,只不过是形式温和。因此,它只是在腐败的手段上和形式上有所变化,本质仍没有变化,侵害的仍旧是公共利益,损害的仍然是党和政府的形象。

      (3)赵仕永案给更多官员以警示:切勿抱着侥幸之心收取不义之财,否则,就算是披上“温和腐败”的外衣,也无法逃避法律的追究,无法取得民众的原谅。

      4.某市检察院发出通知,要求单位内开展修身养德短信征集活动,并明确检察院干警每天至少创作编发一条廉政短信。该通知一出,在当地引发热议,谈谈你的看法。

      【真题解析】 本题是一个综合分析题,对于社会现象分析题我们要辩证地来看待,才能把这一现象分析透彻,切忌只看表面不看本质。

      【参考答案】 (1)不可否认,通过“廉政短信”来预防腐败并不是没有一定的促进作用。但是,单靠编发“廉政短信”是很难达到弘扬清风正气、倡导廉洁从政的目的的。

      (2)反腐败是一项长期而复杂的工程,最根本的是靠完善制度来堵塞漏洞。我们的生活中已并不缺少反腐倡廉的制度,并不缺少活生生的腐败典型教材,而这种以短信来促进党员干部自警、自爱、自重,就难免给人一种避重就轻、做表面文章的感觉了。

      5.怎样理解买官卖官是最大的吏治腐败?

      【真题解析】 本题主要突出买官卖官的腐败问题,我们透过现象可以看到本质,所以在作答中要综合分析。

      【参考答案】 买官卖官现象的存在,不仅表明许许多多的好官、清官有被污染而变质的可能,更为严重的是,腐败官员由于性格上臭味相投,利益上互相纠缠,风险上共同分担,极有可能结成事实上的利益共同体,将买卖的方式变成官员晋升的现实工具。这样一来,作为人民公仆的各级干部,就成为摆在货架上的商品,按职论价,公开竞争,自由买卖,使人民公仆彻底变成人民公敌。于是就形成了贪官选拔贪官,贪官淘汰清官的恶性循环。此时,适者生存的自然法则将原封不动地被搬进官场,官员腐败就变成组织腐败或机构腐败,那将是人民的灾难和国家的灾难。

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