无底薪就业

无底薪就业
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无底薪就业，是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金，实际是这是招聘单位的一个圈套，他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。[1][2]

营销类别

劳动力需求与供给之间出现“错位”。无底薪的营销类别行业，业务人员劳动报酬依靠完成业绩取得提成，没有社会保险等劳动保障，挑战性强，风险性高，尽管其招聘需求大，但求职者往往对其敬而远之，退避三舍。

最低薪金

无底薪就业是指用人单位不设保底工资，劳动者收入完全依赖业绩提成的雇佣模式，常见于销售行业，具有挑战性强、风险性高的特点。