• 正在加载中...
  • 星火英语·面试英语应急一本通

    请用一段简单的话描述该词条,马上添加摘要

    目录

    图书信息/星火英语·面试英语应急一本通 编辑

      出版社: 山东科学技术出版社; 第1版 (2009年6月1日)

      丛书名: 星火英语系列图书

      平装: 319页

      正文语种: 简体中文, 英语

      开本: 32

      ISBN: 9787533152895, 7533152891

      条形码: 9787533152895

      尺寸: 21.6 x 14.8 x 2 cm

      重量: 440 g

    内容简介/星火英语·面试英语应急一本通 编辑

      《星火英语·面试英语应急一本通(在职版)》的主要特色有:1.主打职场语言应急五大主题,实实在在切合读者迫切所需;2.每本都力争从内容上创新。如:《出国英语应急一本通》重点设置当下非常火热的外派出国和海外求学;3.在配套设置上,真正实现一本全通,力求人性化。如:两本《面试英语应急一本通》不仅有面试口语,还包括面试之前的求职信、简历,以及面试之后的感谢信等等。

      其中,《面试英语应急一本通(在职版)》主要为有经验求职者打造,全书以成功面试的完整流程贯穿,从招聘会和求职信的“投石问路”,到面试过程中如何应对三大面试难题,即面试官常问的问题、求职者犯难的问题、求职者主动提出的问题,从而实现完美闯关,再到面试后的追踪和努力。步步为“赢”、逐一击破,全程指导。

      特色栏目:

      1.高频情景对话:精选出国全程中最常遇到的情景设置主题,环环相扣;

      2.快记一分钟:提炼对话的精华框架,方便读者一分钟快记速学;

      3.情景多变句:给出当前主题下可能遇到的多种应急情况,每种应急情况给出相应的经典应急表达句。活学活用,应有尽有;

      4.应急小贴士:从当前主题对话双方的角度,给出各自最实战、最细节的经验、建议、知识和技巧。给读者最贴心的参考。

    媒体评论/星火英语·面试英语应急一本通 编辑

      20多年前,当我应聘中国惠普的时候,凭着自己的判断,把可能问到的问题统统列出来,然后用英文写好答案,反复练习,直到熟练表达。就这样,一个仅学过两年英文的我顺利地进入了外企。现在有了这本书,大家准备应聘外企就简单多了。

      ——高建华 原中国惠普公司首席知识官CEO

      《面试英语应急一本通》,不仅首次区分了在职版和学生版,还从面试官和面试成功者的角度,全面客观地解析面试中的种种问题。这样读者既能看到面试官的心态,又能及时获得面试成功者的经验。在这个全球经济寒冬时期,拥有这样一本贴心的面试书,无比温暖!

      ——郝健智 联招聘网高级人力资源专家、资深职业咨询发展顾问

    目录/星火英语·面试英语应急一本通 编辑

      Part1 面试成功三步曲

      一、成功面试第一步:投石问路

      招聘会上

      电话咨询

      求职信

      二、成功面试第二步:完美闯关

      面试官常问问题

      1.自我介绍

      教育背景

      工作经历

      工作业绩

      技术和业务能力

      沟通、合作和学习的能力

      2.个人基本信息问答

      学校和专业

      外语能力

      从事行业

      资质能力

      3.求职原因

      专业适合

      看好业务前景

      看好公司平台

      兴趣所致

      4.工作经验

      工作技能

      取得成绩

      经验积累

      5.兴趣爱好

      业余爱好

      职业爱好

      特长

      6.人际关系

      为人原则

      同事之间

      商业资源

      7.心理素质

      面对压力

      面对挫折

      面对成功

      8.胜任的理由

      自身优势

      克服困难

      9.职业目标

      短期目标

      长期目标

      10.录用后的打算

      本职工作

      表达决心(计划)

      求职者犯难的问题

      1.自我评价

      突出能力

      工作态度

      2.薪酬期望

      工资待遇

      保险补贴

      过节费及休假制度

      3.对公司、领导、工作的期望

      对工作的期茔

      对公司的期望

      对领导的期望

      4.直击硬伤

      学历问

      专业问题

      户口问题

      5.辞职原因

      工作原因

      自身原因

      其他客观原因

      求职者主动提出的问题

      1.贵公司的信息

      发展历史

      企业文化

      2.贵公司培训计划

      技能培训

      ……

      Part2 实战演练

    添加视频 | 添加图册相关影像

    开放分类 我来补充

    互动百科的词条(含所附图片)系由网友上传,如果涉嫌侵权,请与客服联系,我们将按照法律之相关规定及时进行处理。未经许可,禁止商业网站等复制、抓取本站内容;合理使用者,请注明来源于www.baike.com。

    登录后使用互动百科的服务,将会得到个性化的提示和帮助,还有机会和专业认证智愿者沟通。

    互动百科用户登录注册
    此词条还可添加  信息模块
    编辑摘要

    WIKI热度

    1. 编辑次数:1次 历史版本
    2. 参与编辑人数:1
    3. 最近更新时间:2012-03-01 18:45:58
    立即申请荣誉共建机构 申请可获得以下专属权利:

    精准流量

    独家入口

    品牌增值

    广告

    贡献光荣榜

    更多

    相关词条

    编辑