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    祝清钢,北京长江伟业科技发展有限公司,天巡智慧(北京)科技有限公司董事长。

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    简介/祝清钢 编辑

    祝清钢言论:取人之长 补己之长。和“长”人做队友其乐无穷

    认为一个企业发展的最强动力是由“某些方面”特别突出的优秀人才组成的团队提供。

    组建团队的指导思想是“容”“融”“荣”,这三个字是公司的企业文化。

    相信人无完人,所以我很能包容人之缺点,因为有“容”身边就会汇聚大量优缺点同在的人。“容”不是纵容,而是以容之胸怀清晰分辨出一个人的缺点与优点,再以取人之长补己之长的育人之术鼓励他不断补己之长。补己之短难上加难,补己之长很容易,甚至伴随的是乐趣和愉悦。逐渐优点越来越优,掌声赞美声越来越多,相信荣誉心渐渐增强,施展优点的时间和机会越来越多。反之他展观缺点的时间和记得他缺点的人都会越来越少,把这些有特点的人组成公司团队,也只是粗浅、不稳定的。

    因为他们在公司的培养下得到了提升,还要以“荣”为灵魂将他们你中有我 我中有你的紧紧“融”在一起,互不分离。

    荣是道中之道,也是公司文化之根本和灵魂,公司荣更是团队每一个成员的荣,所以我主导的公司会用各种激励制度为员工匹配合适的财富获取方式,在这里不仅仅能够获取人生第一桶金,更学到成为老板的思路和生存方式。

    希望从公司走出去的每一个员工的未来不仅仅是做一名合格的老板,更因该是每一个战术体系里的“头狼”。

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    祝清钢

    北京长江伟业科技发展有限公司

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