职场羊文化

职场羊文化
职场羊文化是职场文化的一种表现形式，与职场狼文化相对。其特征在于温和、贴心的企业管理和诚信至上的客户服务态度。职场羊文化提倡工作与生命信仰的一致性。

产生背景

职场羊文化是针对职场狼文化的一种反应。职场文化是个人价值观和世界观的共性体现，存在于企业和外部之间，以及精神和物质层面之间。不同国家的企业文化因环境差异而异。在中国，随着“狼文化”引发的问题被广泛关注，“羊文化”逐渐受到推崇。2012年的一项调查显示，员工对传统狼型管理模式表示不满，认为这种模式忽视了员工的归属感，导致人才流动增加。在这种背景下，职场人士开始倡导更加温和的“羊文化”。

特征

职场羊文化的特点包括温情、贴心的文化氛围，注重人性价值，增强员工的归属感和团队合作意识。这种文化与中国传统文化中的“以人为本”理念相契合。职场羊文化主张建立健康合理的竞争机制，实现劳资双方的公平和平等对待。