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  • 艾莫

    艾莫,加拿大互动成功集团董事长,香港互动国际训练机构总裁、互动企管顾问(中国)有限公司总策划、香港保险精英培训中心主任、美国艾莫成功学有限公司总裁、华夏智业首席执行师。

    编辑摘要

    基本信息 编辑信息模块

    中文名: 艾莫 出生日期: 1963年
    性别: 外文名: AI MO
    出生地: 吉林长春 毕业院校: 白求恩医科大学
    代表作品: 《生涯规划》、《互动行销》 籍贯: 长春

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    人物简介/艾莫 编辑

    艾莫艾莫
    艾莫,国际化经验的华人系统创富教练、国际企业顾问、投融资专家。他是一位知名的企业家,19岁确立人生使命,25岁著书立说,30岁之前成为百万富翁。他是一位成功的系统运作实战专家,28年诲人不倦,将信念与智慧播洒到千万人心田,为企业或组织导入系统,帮助其高速成长和稳健发展。他是一位资深的企管顾问,是华人顾问咨询领域最具有影响力的人之一。艾莫考察全球四十多个国家,服务的企业遍及美国、加拿大、新加坡、俄罗斯等16个国家。中国的创维集团、奥康集团、茅台集团、力农集团、碰碰凉集团等国内知名企业均接受过他的咨询指导及顾问服务。艾莫提出的从感恩型企业到社会型企业再到公众型企业的价值创新型企业发展模式,成为互联网时代企业发展新的成长趋势,并借助这套理论体系和他所拥有的广泛社会资源辅助多家企业在国内外上市。

    主要理论/艾莫 编辑

    艾莫演讲艾莫演讲
    艾莫列出4各成功致富的阶段:就是觉醒、创造、管理和倍增财富。如果可以做到这4个阶段,人将可以达致成功。他在第一阶段指出,人必须要清楚知道自己的目标,要对自己所要达致的事有所醒觉,并朝向正确的方向前进。艾莫说,命运是掌握在自己手上,无论是生命、爱情或事业,都是由自己掌握。另外,他指出,在资讯社会,知识是创造财富的工具,所以要在新的社会成功,必须要投资在知识获取方面。此外,艾莫指出,通过补短扬长方法,将可以突破许多障碍,借此达到成功。他在说到第3阶段时表示,选择比努力更重要,在这个过程中,品质、速度及方向正确,是决定是否成功的关键。艾莫提到倍增财富时指出,根据财富转移理论,财富将在未来5年再次分配,到时只要拥有知识,就可以分得一杯羹。 

    人物著作/艾莫 编辑

    《生涯规划》、《互动行销》、《控股人生》、《一桶金》。

    艾莫语录/艾莫 编辑

    艾莫著作艾莫著作
    1、如果赢得方法是给自己加分,给对方减分,最后,谁也赢不了。我们都想给对方不断减分,但是在给对方减分的时候,自己又得到了什么呢?当我们去伤害别人的时候,自己往往又成为被伤害的对象。人的生活的方法就是为对方加分!站在对方的角度考虑问题,让对方赢,这样,自己才有赢得机会。
    2、在生意当中,在职业生涯里,你到底伤害了谁?那个人到现在还在隐隐作痛。在明争暗斗,在谩骂,你知道吗?那个被你伤害的人心里还疼,他一直在等待你对他说一句话。等待你对他说一句;“对不起!”但是那个被你伤害的人,有的时候可能连等你说句抱歉的机会都没有。 
    3、在这个世界上,不是用脑来走路的,而是用心来走路的。 
    4、在课堂上老师包容了你,我包容了你,到时候受苦受累的肯定是你自己。
    5、总是在没有约束的当中看出,一个人的自律和遵守规则。 
    6、在生活当中今天你为你找了借口,明天生活就会以同样的方式来对待你 
    7、对人对事要客观,对别人对事情要非常客观的看待一件事情。对人对事要真诚,以真诚来对待真诚,以真诚来回答真诚,以真诚来换取真诚。 
    8、一群由狮子率领的绵羊队伍能够打败一群由绵羊率领的狮子队伍,事实上没有完美的个人只有完美的团队,在今天这个时代,孤军奋战的时代已经结束,最重要的团队合作! 
    9、在团队中永远都会有个角色,一个是领导者,一个是被领导者,被领导者如何成为团队中最有价值的一员,这是非常重要的,而领导者如何帮每一个成员发挥你们的价值这将是非常重要的。 
    10、在我的企业中,我用人的5个标准永远不会变: 
    (1)看态度,(2)看人品,(3)看性格,(4)看他是否敬业,(5)看专业。 
    11、我想,世界上最伟大的爱,一个是父母之爱,一个就是师爱,这是最无私的,他们只想到奉献,从来没有获取。 
    12、制造问题的人推卸责任,发现问题的人抱怨,解决问题的人居功自傲,这就是不健康的企业。一个健康的企业也有同样的问题,但他们的态度不一样。制造问题不推卸,发现问题不抱怨,解决问题不居功。 
    13、我把20几年累积的犯错误时应该说的话分享,如果没有做好老板交代的任务时应该说:“对不起,我没有完成您交给我的任务,辜负了您对我的期望,请您再给我一个机会,我保证下次一定会完成任务!”老板交给你一个任务,要的是结果,不是过程。

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