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  • 蘑菇定律

    蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落,不受重视或打杂跑腿,就象蘑菇培育一样还要被浇上大粪,接受各种无端的批评、指责、代人受过,得不到必要的指导和提携,处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程,人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律,或叫萌发定律

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    基本信息 编辑信息模块

    中文名: 蘑菇定律

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    基本定义/蘑菇定律 编辑

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    蘑菇定律的说法,是20世纪70年代由国外的一批年轻电脑程序员总结出来的。它的原意是:长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥料,常面临着自生自灭的状况,只有长到足够高、足够壮的时候,才被人们关注,可事实上,此时它们已经能够独自接受阳光雨露了。

    心理学范畴

    心理学家将其纳为心理学范畴,总结为:任何人,在成长过程中,都注定会经历不同的苦难、荆棘,被苦难、荆棘击倒的人,就必须忍受生活的平庸,战胜苦难、荆棘的人,则能突出重围,拥抱卓越。

    蘑菇原理被提出的时候,正处在电脑行业的开端,所以从事电脑程序研发的人员并不被人们理解和重视,甚至被其他行业的人质疑他们工作的认真度。于是,这些年轻的电脑程序员这样激励自己: 要像蘑菇一样生活。 言外之意,即是对自己的工作充满信心,他们相信自己终究有一天会像蘑菇一样,出人头地,拥有鲜花和掌声。充满自嘲意味的蘑菇方法 ,其实是任何一个行走在人生这条大路上的人必须具备的品质。

    所以蘑菇定律,通常指许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。刚参加工作者往往会处于这样的境地:被置于阴暗的角落(不受重视的部门、或打杂的工作),到头来还要浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过),并且还得不到必要的指导和提携。

    管理学范畴

    管理学中的“蘑菇定律”(Mushroom Law)是指非常适用于组织对待职场新人的一种管理方法。职场新人被分配到不受重视的部门,或被安排做打杂跑腿的工作,像他们自己所说的“吃的是杂粮、干的是杂活、做的是杂人”,而且经常代人受过,受到无端的批评、指责,缺少对他们必要的重视、指导和提携。

    众所周知,在西方的那些世界级大公司里,管理人员都要从基层小事做起,就连老板自己的儿子要接班也得从基层做起,主要是出于以下几点考虑:从基层干起,才能了解企业的生产经营的整体运作,日后工作中方能更得心应手;从基层干起有利于积累经验、诚信和人气,这是成功相当重要的不可缺少的要素;从基层干起,可让员工经受艰苦的磨砺和考验,体验不同岗位乃至于人生奋斗的艰辛,更加懂得珍惜,企业也便于从中发现人才、培养人才、重视人才,所以说“蘑菇”的经历对年轻人来说是成长必经的一步。如何快速高效地走出职业生涯中的最初那段“蘑菇期”,为日后积累工作经验和人生阅历,是每个经过十几年寒窗苦读而踏入社会的年轻人必须面对的问题。

    社会现象/蘑菇定律 编辑

    蘑菇定律蘑菇定律

    很多大学生走出校园都抱着很高的期望,觉得自己十年寒窗苦读,学富五车,在新的单位应该得到重用,应该得到丰厚的报酬。工资成了他们衡量自身价值的唯一标准。一旦得不到重用,工资达不到预期,就容易失去信心,失去工作的热情,进而消极地对待工作。尤其是随着时间的推移,发现每天所做的事情很琐碎、枯燥,与专业不相干,甚至是高中生都能完成的任务,便失去了对这份工作的热情,跳槽寻找更能体现价值的新工作。

    据智联招聘的一项调查显示,90后职场人的跳槽率在所有年龄段人群中最高,受访者中最短的3个星期跳槽一次,平均跳槽率半年一次。为追求价值感,他们随时都可以换一份工作。

    积极作用

    蘑菇定律蘑菇定律

    1、消除不切实际的幻想。很多年轻人走出校园时,认为自己一开始工作就应该得到重用。但由于缺乏工作经验,也缺乏担当重任的能力,只有经过一段时间的磨练,消除不现实的幻想,才能慢慢成长起来。

    2、加速适应社会。要想在商场上游刃有余,不仅要有专业的知识和技术,还要有各种社交能力。那些办事能力强、工作积极的人,都有某些共同的行为标准和思考模式。而职场新人能否适应商场中的行为模式和游戏规则,往往决定于在最初一段时间的“蘑菇进程”,因而“蘑菇经历”能加速职场新人适应社会。

    3、避免沾沾自喜。对于初出茅庐者来说,在做完工作、取得成绩之后,总是希望上司和同事会注意自己,并得到承认和赞扬。事实上,并不是每一点成绩都会被别人看在眼里,因此,避免沾沾自喜的心态,沉下心来,脚踏实地,一步一个脚印,才能取得更大的成绩。

    基本介绍/蘑菇定律 编辑

    初入职场初入职场

    很多大学生走出校园都抱着很高的期望,觉得自己十年寒窗苦读,学富五车,在新的单位应该得到重用,应该得到丰厚的报酬。工资成了他们衡量自身价值的唯一标准。一旦得不到重用,工资达不到预期,就容易失去信心,失去工作的热情,进而消极地对待工作。

    所以,大学生毕业后第一次选择就业单位尤其重要。选择到适合自己的单位等于成功一半,什么样的单位最好,在不同人的眼里也有不同的标准。有人认为单位大、薪水多、工作环境优越就是好去处,实际不完全对,成才环境和发展潜力等也需要综合考量。

    有的企业虽然小或者工作环境艰苦,但是艰苦的工作环境更锻炼人,更考验人,也更善于启用新人。在这样的企业,新人更容易脱颖而出。如果你不想在“阴暗”的角落里被埋没太久,这样的企业是一个好去处。毕业生一旦走向社会,才发现梦想与现实总是存在很大的距离。当你到了一个并不满意的公司,或者被分配在某个不理想的岗位,做着也许还很没劲甚至很无聊的工作时,肯定会产生前途茫然的感觉,如果收入又不理想,你肯定会郁闷万分,此时实际上就是蘑菇定律在考验你的适应能力。请记住达尔文的忠告:要想改变环境,必须先适应环境。

    定律分析/蘑菇定律 编辑

    “蘑菇”怎样尽快成长?关键是在融入一个团队,从团队中获得尽可能多的营养和支持,以尽快地钻出地面。

    凡有组织,就离不开人际关系。尽管现在是一个“契约社会”,但是,如果把各种关系都建立在白纸黑字的契约上,毫无通融余地,则会被认为是冷酷无情。事实上,人与人之间如果没有信赖关系,工作是一步也没办法进行的。我们常会需要借助别人的力量,而这种互相信任的关系则是不分组织内外的。

    在组织内,最重要的是先把自己办公室的人际关系搞好。办公室的工作方式是以团体主义为主的。每个人不但要坚守自己的岗位,更要互助合作,互补长短。如果办公室的向心力很强,大家就会愿意为所有的同伴努力。如果小团体的每个成员都有深厚的凝聚力,那么温馨的人际关系就形成了。

    人类是一种群居的动物,自然要有群体归属感。如果和群体相同时,我们本能上就会觉得放心,万一和群体不同时,就会产生不安的感觉。有人认为对通过穿制服来强调“团体性”不以为然,但实际上,外在的融合可能会影响到内在的心情而产生效果。所以,即使你还不能习惯组织内的穿着风格,也请把自己喜欢的服装保留在假日穿。到公司上班时,还是穿着适合组织环境的服饰,由外表给自己一些规范比较好。

    礼貌是同样重要的。无论哪一个公司都会对新进人员实施商业礼貌的讲习课程。在刚进公司时,要注意学习对待顾客的方式、交换名片、自我介绍的方法,接电话、打电话和交谈的方式等应对的礼貌。这些都是基本的企业规范,触犯它们不但会让你成为众人侧目的异类,也可能给组织造成损失。

    在我们被看成“蘑菇”时,一味强调自己是“灵芝”并没有用,利用环境尽快成长才是最重要的。当你真的从“蘑菇堆”里脱颖而出时,人们就会认可你的价值。

    职场应用/蘑菇定律 编辑

    蘑菇定律蘑菇定律

    蘑菇定律落于实处,要从两方面着手:一、企业;二、个人。 

    企业

    1、避免过早曝光:他或她还是白纸,有理论难免会纸上谈兵。过早对年轻人委以重任,等于揠苗助长;

    2、养分必须足够:培训、轮岗等工作丰富化的手段是帮助人力资本转为人力资源的工具。

    个人

    1、初出茅庐不要抱太大希望:当上几天“蘑菇”,能够消除我们很多不切实际的幻想,让我们更加接近现实,看问题也更加实际;

    2、耐心等待出头机会:千万别期望环境来适应你,作好单调的工作,才有机会干一番真正的事业;

    3、争取养分,茁壮成长:要有效的从做蘑菇的日子中吸取经验,令心智成熟。

    总之,蘑菇管理是一种特殊状态下的临时管理方式,管理者要把握时机和程度,被管理者一定要诚心领会,早经历早受益。

    应对方法/蘑菇定律 编辑

    埋头苦干

    任劳任怨、少说多干刚刚踏入社会的职场新人,往往抱有不切实际的幻想,期望着拥有一份挑战与乐趣并存、薪酬丰厚的职业,而事实上,初涉职场的年轻人由于缺少经验、缺少对单位的理念文化的了解,很难委以重任,当期望与现实发生矛盾时,便又往往丧失信心、失去对工作的热情,工作时容易采取敷衍了事应付的态度,因此,职场新人应调整心态,老老实实做人,踏踏实实做事,这对于他们走出职业生涯的那段蘑菇期是最基本的。

    良好心态

    经过十几年的寒窗苦读,经过一轮又一轮的人才招聘会和斗志斗勇的层层面试,职场新人终于熬出了头,找到了一份工作,带着无限美好的憧憬准备大显身手。这些职场新人怀揣着引以为荣的各种各样的证书,走向社会,自我感觉良好,应该是所谓的“人才”,然而被分配做“苦力”的现实却给了他们当头一棒,以至于产生了到底是人才还是苦力的疑惑。其实职场与人生道理是一样的,低起高谋,分步到位,方能成就大事。成功是每个人追求的目标,但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸的故事,都有着痛苦的磨难和经历。在职场生涯的蘑菇期,心态的调整显得尤为必要,要不断调整自己,保持静心、耐心、细心、专心,乐观自信地对待工作和生活。

    适应环境

    从学生到职场新人,从较单纯的学校走向纷繁复杂的社会,最重要的是适应性问题。学生有学生的行为标准和思考模式,职场人有职场人的行为标准和思考模式,二者是完全不同的,因此,要沉下心来,学会独立思考,独立行事,学会承受和忍耐,少说多做,努力适应工作环境,适应社会。正如康佳公司所表示的那样,它喜欢志存高远,脚踏实地的人。他要有远大志向,对自己对企业有较高的要求,他也要能沉得下去,一步一步的提升自己。激情是不能磨灭的,但忍耐和等待比冲动和激情更重要。既有激情又能忍耐说明这个人是成熟的,只有激情就容易冲动。

    适应环境。当你到了一个并不满意的公司,或者被分配在某个不理想的岗位,做着无聊的工作时,要学会适应。这是因为,要想改变环境,前提便是先适应环境。

    从小事做起

    初涉职场的年轻人是一张白纸,能力和经验没有太大的区别,他们不能深刻地了解组织的文化理念,一般不会被委以重任,往往是做些琐碎的工作,但不能因为事小就不认真对待,敷衍了事。如果连小事都做不好,谁敢把大事交给你呢?一屋不扫,何以扫天下?因此,如一位作家所言“无论做什么事情,都应该尽心尽力,一丝不苟,因为究竟什么才是大局,什么才是最重要的,这一点其实我们并不清楚。也许,在我们眼里微不足道的细节,实际上却可能生死攸关。”

    累积人脉

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    作为职场新人,你不了解组织的情况,应该多做小事,管住嘴巴,少点阔论,多倾听同事们的心声,避免转入是非圈,同时要奉行内方外圆的为人处事之道,内方即诚实、守信、谦虚,外圆即做事要讲究方法、技巧、艺术,积累足够的人脉,须知人缘也是生产力。今天的努力会在明天收获丰硕的果实,良好的人际关系是人格魅力的展现,是实力积累的表现,也是积蓄资源的最好方式。

    不断学习

    勿庸讳言,职场新人都拥有一张不错的学历文凭,但学力应该是学习能力的汇集,加之职场新人从学校走向社会,要学的东西很多,所以毕业以后千万别停止进修学习,使自己处于不断的学习、充电之中,这也是个人能力的一种递增。要想在职场脱颖而出除了累积实力之外,更重要的是必须拥有多张专业认证执照,这样才能快速升迁或顺利转职,国内报考专业证照的人数年年创新高,证照主义已经变成工作新主流。如果MCSE(微软认证系统工程师)、MOS(微软OFFICE专家认证)、Linux及Java国际认证、思科CCNA(Cisco网络工程认证)、CFA(美国财务分析师)、FRM(风险管理师)这些证照到手,绝对能保证你的行情一路看涨,即使职场新人也能破格晋升,这让职场老鸟们倍感压力。

    勇于表现

    诚然,从一点一滴的小事做起,从别人不愿干的工作做起,埋头苦干,不断学习,发展能力这是最基本的,但如果说单靠辛勤工作、埋头苦干就能在职场上出人头地,那就有点无知了。一个聪明的人不仅要善于做事,还要“善于表现”,寻找机会让自己迅速脱颖而出,毕竟是酒香也怕巷子深的时代了。

    主动请示

    找准定位,扬长避短找准定位,扬长避短

    职场新人要养成及时请示汇报的习惯,同时要注意运用得体的方式方法,特别是要注意如实汇报在工作中取得的成绩,这样就能够给单位上下留下尊重上司和同事、工作效率高、踏实可靠的良好形象。

    周密准备发言

    开会前,就你要做的会议发言进行周密的计划准备,把可能遇到的问题及解决的对策列出来,尽可能做到言之有物,有理有据。开会时大声清晰地陈述你的意见,并注意用诚恳的眼神和上司与同事交流,让他们注意到自己。

    面对变化

    当今世界,唯一不变的就是变化。变化的社会、变化的环境需要我们适时改变战略、策略,以适应环境的变化发展,而面对环境的这种持续不断的变化,这种不确定性的难以把握,需要我们敢于冒险、勇于冒险。这种冒险体现了勇于创新、敢于挑战自我的精神,这种精神也正是组织发展壮大的不竭动力。

    找准定位

    职场新人要运用SWOT分析法(S代表strength,w代表weakness,O代表opportunity,T代表threat,)进行职业定位,评估自己的长处、短处,把有限的精力投入到那些能真正给你事业带来发展机会的工作中,同时,工作仅仅是完善自我的一部分,要积极参加单位组织的各项文体活动,在那里展现自我,锻炼能力,得到同事、上司的认可,真正融入到这个团队中去。

    团队效应团队效应

    职场新人只有同时提高认识社会和认识自我的能力,认真地对待每一件小事,力争把每一件小事都做

    好,并以乐观、自信、向上的心态去面对你的组织、上司和同事,尽快适应职场环境,并找到适合自己的职业规划,你才能高效顺利地走出职业发展的“蘑菇期”,事业发展的春天才能真正来临。

    认真工作

    认真对待你现在所从事的工作,并全力以赴地做好它,这是一切事业的开始,同时为以后打下坚实的基础。

    贵在坚持

    很多人在“蘑菇经历”时最容易产生的念头,就是放弃。但是,真正的成功,属于坚持不懈的人。只有认准目标,不断坚持,在“蘑菇经历”中积累一些可贵的经验和素质,才能为以后的“厚积薄发”作好铺垫。

    自强自立

    在没有成功时,往往会遭遇歧视、侮辱等不公平的对待,不要停留在对这些问题的纠缠上。明智的做法是,自强自立,不断增强自身实力,以实际行动来证实自己的价值。

    注意要点/蘑菇定律 编辑

    并不是每个人都可以成功的应用蘑菇定律,把握以下要点,方可成功运用蘑菇定律。

    一、消除不切实际的幻象。

    很多年轻人走出校园时,认为自己一开始工作就应该得到重用。但他们缺乏工作经验,也缺乏担当重任的能力,只有经过一段时间的磨炼,消除不现实的幻想,才能慢慢成长起来。

    二、消除对成绩的沾沾自喜。

    对于初出茅庐者来说,在做完工作、取得成绩之后,总是希望上司和同事会注意自己,最好还能加上一两句赞赏;如果遇到挫折或做错某事,总以为别人时刻在盯着自己、随时准备责备自己。但每个人都有着自己繁重的工作、生活的烦恼,没有人有时间刻意去注意别人。

    三、加快适应社会的进程。

    做脱颖而出的蘑菇做脱颖而出的蘑菇

    要想在商场上游刃有余,不仅要有专业的知识和技术,还要有各种社交能力。那些办事能力强、工作积极的人,都有太多的共同之处,如行为标准和思考模式等。我们把这种成功的模式,称为商界适应行为。人们是否能够适应商场中的行为模式和游戏规则,决定于在最初一段时间的成长进程。

    一切都刚刚开始的时候,有一段“蘑菇”的经历不一定是什么坏事。事业中的很多机会都是在每一次单调的工作实践中挣得的,如果你一开始就不想从事单调的工作,那么你永远也不会得到提升的机会!如何高效率地走过生命的这一段,从中尽可能汲取经验,成熟起来,并树立良好的值得信赖的个人形象,是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。

    四、别欣赏那个坑。

    人有可能在不经意中摔跤,也有可能遭受意料不到的损失。大作家沈从文曾给大画家黄永玉几条人生忠告,第一条就是摔倒了赶快爬起来,不要欣赏你砸的那个坑。

    为何要赶紧往前走呢?因为既然已经摔倒了,记住这次的教训就行了,再继续欣赏这个坑,顾影自怜,自怨自艾,于无补,还把心情搞坏了;另个,这种欣赏会耽误以后的路程,而且由于心情不好,注意力不集中,再摔跟头的概率反而会更大。勇于“从头再来”的人,才具备做大事业的胸襟和气魄啊!

    五、生气不如争气。

    在我们没有成功前,常常遭遇到歧视、侮辱等不公对待,使我们既伤心又愤怒。但是,伤心也好,愤怒也好,都不能解决任何问题。真正的做法,是自强自立,以实际行动来证实自己的不可轻视。

    六、让痛苦掘出生命的新水源。

    面对“蘑菇经历”,单单痛苦无济于事。唯有将痛苦升华,把自己的生命能量,转移到更有创造性的地方去,才会有生命的另一重天地。

    “蘑菇经历”,虽然给当事人带来压力和痛苦,甚至还有可能促使一些人走上职业的歧途,但也有人走出了这个艰难时期,迎来了成功。英国有一位中年女性,在事业最黯淡时,拿起了笔开始写作,结果成为当今世界最著名的作家之一。你知道她是谁吗?她就是J·K·罗琳——享誉世界的《哈里·波特》的作者。

    如果你当“蘑菇”的时间过长,你就可能成为众人眼中的无能者。所以在公司里,一定要善于表现自己,才有机会脱颖而出。要充分利用公司会议发表意见;主动亮出你的成绩;坦然面对变化;敢于冒险;尽量避免承担那些你不能直接控制的工作,养成及时汇报的习惯等等。

    如果一个人当了太长时间的“蘑菇”,就应该对自己和自己的工作进行重新定位了。世界上没有全能奇才,你充其量只能在一两个方面取得成功。你只能聚集全身的能量,朝着最适合你的方向,专注地投入,才能成就一个优秀的你。人们知道必须把不同个性的人放在最合适的岗位,才能发挥出最大的潜能。

    那么怎样才能让自己经历的蘑菇期缩短呢?这就要求你在工作和生活中不要口若悬河、狂妄自傲、目中无人,也不要自我膨胀、心高气傲,你要准确地定位自己,找到属于自己的道路,持之以恒、坚持不懈地努力,善于表现自己,寻找脱颖而出的机会。

    无论多么优秀的人才,初次做任何事情的时候,都会有蘑菇般的经历。不同的是经历的时间不一样。经历时间长的人,可能暂时性的会被人认为是无能者,经历时间短的人,则往往会被冠以成功者的头衔。

    案例分析/蘑菇定律 编辑

    通过这个原理的来历,我们会洞察出这样的现实:人们在刚开始做某件事情的时候,由于是没有任何辉煌成绩的新手,经常得不到周围人的重视,多半会干些打杂跑腿的小事情,有时还会接受各种无端的批评和指责,处于得不到必要指导和提携甚至自生自灭的状态。

    卡莉·费奥瑞娜卡莉·费奥瑞娜

    惠普公司前CEO卡莉·费奥瑞娜从斯坦福大学法学院毕业后,做的第一份工作是一家地产公司的电话接线员,每天的工作就是打字、复印、收发文件、整理文件等杂活。虽然父母和亲戚朋友对她的工作感到不满,认为一个斯坦福大学的毕业生不应该做这些,但她没有任何怨言,继续边努力工作边学习。一天,公司的经纪人问她能否帮忙写点文稿,她点了点头。正是这次撰写文稿的机会,改变了她的一生,她后来发展成为惠普公司的CEO。

    每个人都希望生活如沐春风、如鱼得水;每个人都渴望得到老板、领导的赏识和重用;每个人都向往事业高升、飞黄腾达 但没有谁会白白的送给你这一切,只有用你的忍辱负重和坚韧不屈去赢取。

    这段忍辱负重的经历就像蚕茧,是羽化前必须经历的一步,也只有那些能够忍受这一切的人才能得到阳光普照的机会。就拿模特这个职业而言,当她们光鲜亮丽、璀璨夺目地站在T型舞台上时,人们赞赏她们的美丽,但她们背后付出了多少艰辛,又有谁知道。

    专家解读/蘑菇定律 编辑

    蘑菇定律蘑菇定律

    人的成长就像蘑菇生长一样必须经历一个漫长、痛苦的煎熬和磨练过程,才能成材。既然是必经阶段,我们就应该坦然面对,欣然接受。

    经过这个阶段的磨炼,就会熟练地掌握到当前从事工种的操作技能,提升一些为人处世的能力,以及挑战挫折、失败的意志。从这个意义上来说,“蘑菇经历”是人生的一笔宝贵的财富。职业道路上的磨炼,不是舞台上的演出,不仅需要进入角色,还要承受现实生活的种种不幸,经历事业上屡挫屡败的痛苦。事业中总有种种不如意,但一个意志坚强的人,却能将逆境变成顺境,能在挫折中找到转机。相反,有许多人,因为缺少生活的磨炼,一旦遭遇突如其来的挫折或不幸,一次输给了自己,就永远地输给了自己。

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