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  • 裸辞

    裸辞,指白领一族还没找好下家就辞职的现象,不考虑后路,意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限,因长期缺乏工作幸福感,或对工作未来的迷失感日益增加。裸辞也成为白领群体中的流行词之一。

    编辑摘要

    基本信息 编辑信息模块

    中文名: 裸辞
    流星群体: 白领 特点: 很突然的
    定义: 还没找好下家就辞职 意味: 意味着离开的决然

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    概述/裸辞 编辑

    裸辞
裸辞
    裸辞,指职场人因对工作环境及薪资不满意而直接不计后果的辞职,简而言之就是还没找好下家就辞职。不找后路,意味着离开的决然。对于已选择裸辞的白领来说,要注意重返职场的时间。通常来说,离职后3个月以内是重新就业的黄金时期,3个月后尚未找到工作,会产生明显的焦虑情绪;超过6个月,基本上就已达到心理承受的极限,很多问题会一一迸发,对职业发展十分不利。因此裸辞需要理性对待,否则就可能成为一场职业裸奔。[1] “裸辞”群体多为女性职场精英,她们主要分布在高级白领、职场新人和职场妈妈这3类人群中。

    产生背景/裸辞 编辑

    裸辞通常是很突然的,但冰冻三尺非一日之寒,就像破裂的婚姻一样,这些厌倦,疲惫和压力都会有一个长期叠加的效果,最后再有一个导火索,也许是一场病,也许是老板的一次责骂,也许是一夜的失眠,或者和同事的一次冲突,这些的突发事件会变成压倒骆驼的最后一根稻草,最终导致貌似突然的裸辞。
    该词于2010年底荣登中国流行词榜首,成为继“裸婚”之后在年轻白领中流传最广、最快的词汇、职场第一大热词。
    还有被裸辞之说,即因工作不达标而被老板辞退。裸辞,现基本指向即是,职场精英因各种原因,不找新的工作之前就选择突然离职。2014年春节又现裸辞潮。[2]

    裸辞原因/裸辞 编辑

    裸辞
裸辞
    1、有些管理人员决定裸辞很纠结,经过几年拼搏,当上了部门主管,职位晋升的同时工资也加了点,手下还管着顾问团队,不仅自己要面对难啃的大客户,而且还背上了部门考核指标,要带新人,带团队,做培训,做考核,每天的工作时间从8个小时延长到12个小时,业绩指标却是遥不可及。

    2、工作压力太大,弄得没办法喘气,健康严重透支。更可怕的是,以前不知道的事情突然一下子都推到面前,公司内部的勾心斗角、客户和竞争对手尔虞我诈,工作虽累,但是搞这些关系更累,裸辞后只想把工作抛得远远的,在大自然中找回自己,好好休息一下,享受自由的空气。

    3、每天要应付繁忙的工作,还要照顾家人,有些公司的核心部门,不仅要面对老板,还要直接应付客户,关系错综复杂,工作节奏快。

    4、在工作中面对客户的无理刁难,只能忍气吞声、笑脸相陪特别郁闷,老板时时刻刻盯着业绩表现,平级同事勾心斗角,下属虎视眈眈,每天都好像疲于奔命。   

    各方观点/裸辞 编辑

    1、裸辞是奢侈还是无奈,在身边的白领朋友圈子里进行了一次随机调查,在11位白领中,有9位表示曾经或经常有类似想法,还有一位则表示自己曾经就裸辞过。[3]
    2、裸辞的感觉很好,一下子整个人轻松很多,好好休息一下的感觉也很棒。不过差不多休息了半年后,又开始觉得无聊。没有孩子,呆在家里不充实。
    3、每次工作压力到达极限的时候,裸辞的念头就会在脑子里闪来闪去。但到目前为止还只是想想而已。裸辞也是要有资本的,起码,短期内你要不愁吃穿。
    4、如果没有雄厚的经济基础,裸辞只能说是一种奢侈。还有一种人可以裸辞,就是能力很强的那种,机会一大把,做得不高兴了就走人,旅游几个月再找份工作干干,来去潇洒。也许10年后的我也是这样,倒是蛮憧憬这种状态的。
    5、现在的年轻人对待辞职比较随意,这或许与他们自我意识较强有关系。裸辞是个休养生息的好办法,但是一定要计划好了再这么做。比如确认自己的发展遇到了天花板,以目前的能力难以突破。

    现象剖析/裸辞 编辑

    1、冲动辞职对于自身发展非常不利,应理性判断自己所处的职业发展阶段,不要因为一时情绪低落而影响工作。每到不如意的时候产生辞职不干的想法也是职场中人常常面对的一个心理矛盾。
    2、事实上每一个人在辞职前后的心理是十分让人困扰的。大部分人辞职不干的想法都是一种冲动和非理性的心理行为。因此面对辞职的想法,我们必须学会客观地分析自己的心理状况。
    3、在日常职场生活中处理好人际关系和持有宽容的平常心,是避免产生冲动和不理性的辞职意念的有效方法。辞职要在明确的职业规划指导下进行,并具备足够的职业竞争力和适应新环境的心态。否则面对看不到头的待业期时,受焦虑、自卑的情绪影响盲目求职,容易走入职业发展的死胡同。 
    4、国内分析:大批劳动者敢于裸辞,一方面说明社会财富积累达到了一定程度,工薪阶层不必“等米下锅”,有资本给自己预留重新就业的空档期;同时,也折射出职业理念的变迁,越来越多的人不再只注重工资多少、职位高低,而是开始重视自己内心的快乐和追求,对工作幸福感有了更高的向往和期待。工作不再是养家糊口的饭碗,而是体现价值的舞台,快乐工作才是王道。
    “裸辞”的背后是年轻人职业规划的缺失与对自身价值的迷茫。教育部门和学校没能够加强对专业选择、职业规划方面的指导,帮助每个学生认清自己的兴趣和特长,找到一条适合自己的发展道路。对社会缺乏足够了解,缺乏正视和处理问题的能力,也是催生裸辞的重要因素。很多年轻人在学校时怀有对社会的美好幻想,一旦走上社会,发现现实风行的标准和学校里有巨大差距,于是发生动摇。因此,除了书本上的知识,要给广大年轻人补上“社会课”,使其对社会现实有清醒的认知,提高抗压能力,学会处理人际关系,防止踏入社会后难以适应,用裸辞逃避现实。
    5、国外观点:中国的年轻一代正在领导一场摆脱工作就是一切的运动,他们更青睐“裸辞”———在找到另一份工作之前辞去现有工作,以追求个人兴趣。在中国对工作的这种满不在乎的态度还是不可想像的,越来越多的年轻人“较多地关心自己的情感和幸福,较少担心薪水和社会地位”。当前的一代年轻中国人与美国上世纪60年代一代人很相似。“年轻人将会更多地倾听自己心灵的呼声”。
    2010年年度新词语

    此词经国家语言资源监测与研究中心等机构专家审定入选2010年年度新词语,并收录到《中国语言生活状况报告》中。
    提示性释义:指在没有找好下一份工作的情况下就辞掉现有工作。
    例句:“裸辞”是当前十分流行的社会现象,随着中国社会的发展,“裸辞”现象将越来越多。因为愈来愈多的职场人士开始关注自己心灵深入的快乐和追求。(2010年10月31日《新民晚报》)

    社会评价/裸辞 编辑

    主动的裸辞也是要有本钱的,否则除了一声叹息以外,轻则长期闲置在家,自信也会慢慢随着找不到工作而磨灭,重则衣食无着,最终连自尊也一并消失。就业形势很严峻,跳槽并不一定能找到更好的工作。跳槽前要冷静分析自己现状,摆正心态,再根据自己的专业特长寻求工作,年轻人不能过于浮躁,期望值不要过高。冲动辞职对于自身发展非常不利,大部分人辞职不干的想法都是一种冲动和非理性的心理行为,在日常职场生活中处理好人际关系和持有宽容的平常心,辞职要在明确的职业规划指导下进行,并具备足够的职业竞争力和适应新环境的心态。否则面对看不到头的待业期时,受焦虑、自卑的情绪影响盲目求职,容易走入职业发展的死胡同。网上流行着这样的一个公式:“魄力+财力+才力=快乐裸辞”,即“裸辞”的背后其实是需要有财力和其他因素的支撑的,也就是说,并不是谁都有能力一辞了之。

    相关文献

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    参考资料
    [1]^引用日期:2010-11-01
    [2]^引用日期:2015-08-06
    [3]^引用日期:2010-11-01
    扩展阅读
    1长篇当红小说《裸辞时代》:

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