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  • 赵文祥[沈阳大学教授]

    赵文祥,男,1944年5月出生,沈阳大学一级岗教授、校学术带头人。主要研究领域:人力资源管理;劳动和社会保障。接受中央电视台、中国青年报、中国劳动报、新华社和省市媒体采访并刊播30余次,是杰出教授名人。

    编辑摘要

    目录

    学术成果/赵文祥[沈阳大学教授] 编辑

    · 投资于人 -实行职业培训与就业一体化研究,经济与管理研究 [1]  2000年发表。

    · 国有企业经营管理者的激励与约束机制,企业经济 [2]  ,2000年发表。

    · 我国养老保险若干难题探讨,经济与管理研究 [3]  , 2002年发表。

    · 我国人力资源管理存在的主要问题,人才开发 [4]  , 2002年发表。

    · 我国人才激励的策略选择,人才开发 [5]  , 2002年发表。

    · 非正规就业是就业的一条主渠道,发展研究 [6]  , 2002年发表。

    · 搞好职业培训促进就业,经济师   , 2002年发表。

    · 我国妇女就业的问题与对策,发展研究   , 2002年发表。

    · 加入 WTO对辽宁农民收入的影响及对策,农业经济 [7]  ,2003年发表。

    · 论辽宁振兴与企业减负,理论界   , 2004年发表。

    · 资源枯竭型城市的就业问题,党政干部学刊 [8]  , 2004年发表。

    · 发达国家社会保障基金的新动向及启示,发展研究 [9]  , 2004年发表。

    · 发达国家以职业培训促进就业经验借鉴,理论界 [10]  ,2004年发表。

    专著/赵文祥[沈阳大学教授] 编辑

    · 中国结业问题研究,黑龙江人民出版社, 2002

    · 调节收入分配,东北大学出版社, 2003

    科研成果/赵文祥[沈阳大学教授] 编辑

    · 资源枯竭型城市劳动力转移规律与就业问题研究,国家自然科学基金, 28万元经费,2005.1-2007.12。

    · 激活科技人才,发挥沈阳市人才优势研究,,沈阳市科技局项目, 2万元,2002年获沈阳市人民政府科技进步二等奖,2003年获辽宁省科学技术委员会科技进步三等奖。

    · 加入 WTO对沈阳市产业与就业的影响及对策研究,沈阳市科联项目,2002年获沈阳市社科联立项课题二等奖。

    · 建立与现代企业制度相适应的收入分配制度研究,辽宁省教育厅项目, 2002年沈阳人民政府科技进步三等奖。

    · 沈阳市社会保障体系建设研究,沈阳市科技局项目, 3万元,2002年获沈阳市人民政府科技进步三等奖,参与。

    · 国有企业经营者激励和约束机制研究,沈阳市社科联项目, 0.8万元,2001年获沈阳市社科联立项课题一等奖。

    社会兼职/赵文祥[沈阳大学教授] 编辑

    中国劳动学会薪酬专业委员会理事;

    中国地质矿产经济学会理事;

    辽宁省劳动和社会保障学会副会长;

    辽宁省总工会特约理论研究员;

    辽宁人力资源开发协会副理事;

    中共沈阳市委和市政府决策咨询委员会委员;

    沈阳市社会保障基金研究会会长。  

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    参考资料
    [1]^引用日期:2015-07-28
    [2]^引用日期:2015-07-28
    [3]^引用日期:2015-07-28
    [4]^引用日期:2015-07-28
    [5]^引用日期:2015-07-28
    [6]^引用日期:2015-07-28
    [7]^引用日期:2015-07-28
    [8]^引用日期:2015-07-28
    [9]^引用日期:2015-07-28
    [10]^引用日期:2015-07-28
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