过立废(Overqualified)现象，即指求职者拥有的学历或资历，远远超过了目前可能找到的工作职位需要的学术水平，给人难以“低就”或难以为雇主长期工作下去的印象。与此同时，他们中的一部分人，在拥有高学历、较高学术水平的同时，却缺乏工作所需的最基本实务技能，形成了一种“眼高手低”的状况，让雇主望而却步。这表明在严峻的市场竞争中，一个人最重要的核心竞争力是工作经验和能力，而非学历。
基本简介
英国华人求职的最大“软肋”其实并非成绩和学历，而反而是一种“overqualified”现象(直译为资历“过高”，文中以“过立废”指称这种现象，意为 过犹不及、资历过高立即“作废”)。 现象