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  • 郜春红

    郜春红,新疆乌鲁木齐市新市区天利石油化工厂总经理。

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    基本信息 编辑信息模块

    中文名: 郜春红 民族: 汉族
    国籍: 中国 职业: 总经理

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    简介/郜春红 编辑

    郜春红,女,新疆乌鲁木齐市新市区天利石油化工厂总经理。

    经历/郜春红 编辑

    郜春红自幼肢残,1999年,她开始筹建天利石油化工厂,并担任该厂的厂长。现有员工近20人,累计向国家纳税50多万元,2009年,销售突破了2000吨,在新疆润滑油销售行业处于领先位置。取得了昆仑工业油销售新疆第一、西北第二名的好成绩。此外,公司还拥有了润滑技术方面的专业人才,并与独山子炼化院、克拉玛依炼化院、兰炼油研所建立了密切的技术咨询网络,能够为企业提供各种复杂的设备润滑技术咨询服务。
      在她的厂里安置20人就业(其中3名残疾人,8名下岗工人,2名转业军人),她还帮扶过多名遇到困难的残疾人家庭及残疾人企业,汶川地震、雪灾、7.5等事件中多次捐款捐物,累积近10万元。

    荣誉/郜春红 编辑

    郜春红被授予2004年“自治区巾帼创业带头人”的荣誉称号,受到中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志的亲切接见。郜春红的企业还被乌鲁木齐市新市区工商局评为重合同守信用单位。

    生平事迹/郜春红 编辑

    郜春红,乌鲁木齐市新市区天利石油化工厂法人代表、厂长,因自幼患小儿麻痹,导致左下肢残疾,后因康复手术失败,致使左下肢严重变形,左腿承重能力大幅下降,医嘱体重不能超过50公斤,而现在她的体重还不到45公斤。就是这样一个身残体弱志坚的女厂长带领着天利石油化工厂的近二十名员工,(其中3名残疾人,8名下岗工人,2名转业军人),在市场经济的大潮中搏击风浪,硬是让一个小公司不断发展壮大,2009年,销售突破了贰仟吨,在新疆润滑油销售行业处于领先位置。去年,在宏观经济形势趋紧、市场竞争进一步加剧的大环境下,仍然取得较好的业绩,得到区市各级政府及社会各界的好评和肯定。在2004年郜春红被自治区妇联、自治区就业工作领导小组办公室、自治区劳动和社会保障厅授予“自治区巾帼创业带头人”的荣誉称号,受到中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志的亲切接见,并作为残疾人代表出席了乌鲁木齐市残联代表大会。他的事迹被新疆电视台等多家媒体宣传报道。2004年,郜春红的企业还被乌鲁木齐市新市区工商局评为重合同守信用单位。

    创业:不经寒彻骨,哪得扑鼻香

    1991年,郜春红从新疆大学中文系汉语言文学专业毕业,因手术失败导致行动不便在家休息了一年,1992年被分到自治区残联下属企业新疆福利化工助剂厂,任厂办秘书,当时,她充满了对美好生活的向往。1998年,因市场风云变幻,企业破产了,她也随之下了岗。这时,她的心中有黑暗,有恐惧,她哀叹自己的命运不济。
      如果说别人的成功是基于某种崇高的信仰和坚定的信念支撑的话,郜春红则全是被现实的生活逼着趟出了一条自己的路。在多次求职失败后的绝望中,她决定靠自己拼一下。在下岗一年后,也就是1999年的春天,她开始筹建天利石油化工厂,并担任该厂的法人代表、厂长,员工只有两个人,主要的业务是中转和销售独山子天利高新的润滑油和润滑脂产品。那时,她一无所有,凭着自己在助剂厂积累的一点经验,从姐姐那里借到叁万元钱,在残联就业中心的帮助下,她办了一份可以经营润滑油的营业执照,在根本没法预测未来的情况下,企业开张了。她那时的想法很简单,作为一个残疾人,命运没有给她和其他正常人一样的就业机会,但至少要给家人减轻一点负担,让家人朋友少操点心。
      和所有白手起家的创业者一样,郜春红成功的背后也有一个处心积虑和惨淡经营的过程。他在企业创办初期首要面临的困难是没钱购货,借到的几万元只够租用场地和购置必要的设备,企业根本没有进货资金,只能与供货方的负责人一遍遍的解释情况和合作的前景,同时自治区残联就业中心的领导们也出面发函进行协调,逐渐消除了供货商的疑虑,通过近一年的努力,郜春红最终用真诚、守信和勤奋赢得了他们的信任。其次是场地问题。因资金缺乏,租不到好的场地,她只能睡在简易的牛毛毡房子里,蚊虫叮咬自不必说,雨天屋漏,抱着接雨水的脸盆睡着了也是常有的事;冬天又特别寒冷,而最让她伤脑筋的就是找柴、买煤生火炉,“冬天的夜很深了,火炉内彤红的煤炭发出暖暖的光,我腿上盖着一条毛毯,坐在炉边静静地看着书”;这美妙而温馨的场景只能在前苏联诗人的诗中看到,而在现实生活里,她常常是半夜突然被烟炝醒,惊跳起来,在寒夜里开门开窗放烟。
      虽然条件恶劣,但她还是撑下来了。除重活以外,郜春红顶着烈日冒着大雪跑客户,倒桶、摆货、清扫、工商、税务、银行等等一干事务,凡是她能干得动的活都尽量去干。人常说女人操心太多容易变老,在她的身上得到验证;因常常要加班到深夜,又常常在外奔波,从办厂后,她的皮肤就逐渐失去了青春靓丽的色彩,在生存面前,“美”不得不被爱美的她放弃了。那时,企业里人气不旺,安全也受到威胁,一次她姐因为白天的几句口角,晚上被十几个人打得住院,当时她就在旁边,两手被人钳住,眼睁睁地看着自己的姐姐被人打,那种无助又心碎的滋味,让她常常夜半醒来泪湿枕巾,回忆起来还象是恶梦一般。就这样,在与困难的对抗中,她慢慢明白了,而且是越苦越清楚:这就是生活,在看到彩虹之前肯定会经历风雨,没有彻骨的寒风就没有扑鼻的梅香。十年来,伴随着种种的坎坷,经历着种种磨难,公司也在不知不觉中壮大,员工由原来的她和姐姐两人发展为现在的近二十人,累计向国家纳税五十多万元,年销量已突破二千吨,取得了昆仑工业油销售新疆第一、西北第二名的好成绩,并被中国石油昆仑润滑油西北销售分公司授予优秀经销商奖、优秀终端建设奖。此外,公司还拥有了润滑技术方面的专业人才,并与独山子炼化院、克拉玛依炼化院、兰炼油研所建立了密切的技术咨询网络,能够为企业提供各种复杂的设备润滑技术咨询服务。

    就业:吸纳更多员工,鼓励自主创业

    自天利石油化工厂成立十年来,公司的业绩稳步发展,郜春红在创业中经历了痛苦也品尝了快乐,自己也逐渐成熟了,很多最初的认识逐步发生了变化。创业之初,她只是把自己定位在自食其力,不拖累别人,做个自我解决问题者就行了,可是有了这些创业的经历后,她的价值观也发生了本质的转变。“我完全有能力在自食其力的基础上帮助他人、回报社会,体现出我的人生价值。”这种想法在她的思想中越来越坚定,也给她的创业带来更大的动力。
      目前,天利石油化工厂的员工中,六名已跟随她一起走过了八年,是公司骨干。员工中不仅有下岗工人、转业军人、刚毕业的学生,还有和她一样的残疾人。人才是企业最宝贵的财富,市场竞争实际就是人才的竞争。针对企业中残疾下岗员工文化程度普遍较低、自卑心理严重、承受力较弱、专业技能缺乏等特点,郜春红不仅从生活上、学习上关心他们,常常在工作之余找他们聊天谈心,帮助他们和他们的家庭解决困难;而且对他们进行多方面的岗位技能培训,以提高他们的整体素质,增强他们的自信心,实现残疾人“平等、参与、共享”的目标,打造出富有残疾人特色的企业格局,营造和谐的文化氛围。现在,每当企业发了工资,员工们脸上露出幸福的笑容时,郜春红也跟着他们一起幸福,她的心中也会油然升起一种成就感。自九九年创办以来,企业不仅没有拖欠过员工一分钱工资,还按时给员工购买了相关保险,这一切都说明:天利石油化工厂已经能解决一些残疾人包括下岗健全人的就业了,已经能够承担起一些社会责任了,说明它已切切实实地成为自治区残联再就业工程的一部分了。这一切让郜春红倍感喜悦,也让她更加自信。
      天利石油化工厂除了能安置一些人就业外,部分有抱负有能力的员工由于见证了公司从零起步的发展过程,心里也会有一种“我也要站起来、我能站起来”的冲动,也增添了自己创业的信心。在此期间,郜春红更是不断的鼓励员工们振作精神,勇于开拓,培养他们遇山开路遇水架桥的英雄主义精神,同时又用浪漫主义教育员工,让他们在一无所有的困境中看到前景看到辉煌。除了精神上要做好打硬仗的准备外,天利石油化工厂还提倡“不想自己当老板的员工不是好员工”的管理理念,鼓励一些有能力的员工自己出去闯,一方面为增加社会就业培养了新细胞,同时也使自己的企业注入了新的市场生力军。。现在在喀什、吐鲁番、鄯善等地都有从天利石油化工厂出去的员工开办的公司,经营得都相当出色,在当地也都招聘了员工,除了解决了自身的生计问题外,一定程度上也为当地的就业和社会稳定做出了贡献。

    联合:创业带动就业燃起燎原大火

    残疾人创业很辛苦,残疾人创业也很幸福,因为成功后的结果会影响一大批人,残疾朋友看到这成功的结果会受到鼓舞,健全人看到这成果会感动、会受到更大的鼓舞。残疾人的成绩对社会的影响是加倍的,它能让很多迷茫、消沉的人们燃起激情、鼓起勇气找到生活的方向。
      自郜春红的事迹被媒体采访报道后,在社会各界引起了一定的反响。有许多人慕名而来,其中一个女性同行见到她后激动地说:本来我都打算放弃回家了,但看到你的报道后,想想你一个残疾人在那么困难的情况下都能做到的事,我一个健全人有什么可怕的。现在,这位女性同行不仅干得很好,而且和郜春红的企业建立了密切的业务关系。还有一位呼图壁的年轻小伙子,因在生活中受了打击一直萎靡不振,看了报道后找到郜春红说:再不混日子了,决定以后好好工作生活。这样的事例还很多,从这点我们可以看出:残疾人创业对社会的意义远比他解决了自身的生计、减轻了社会的负担要深远得多,发展壮大了的残疾人企业本身就是社会就业的一股精神力量!
      一直以来,郜春红都有一个心愿:就是能把自己的创业经验及做人心得通过合适的机会介绍给他人。看着那些也如自己当年那么彷徨无助的残疾朋友,心里就有一种强烈的“拉他们站起来”的冲动,使那些也如她当初下岗时迷茫彷徨的残疾朋友们,能从中得到一些收益,振作起来,从困境中站起来、走出去。在社会中找到自己的定位。现在,这一心愿也了了。
      郜春红成功了,在荣誉面前,她感到了忧虑,感到了自己肩上的责任。她也在思考更多的有关残疾人企业如何生存和发展的问题。她认为:目前残疾人企业数量还不多,本身就是弱势群体,几乎是在各自的领域内孤军奋战,缺乏联合,没有合力,对社会就业的影响还比较局部。所以残疾人企业间应多进行沟通交流,通过这种沟通交流使残企形成一个有自己特色的残疾人企业队伍,形成一股浪潮推动着我们的残疾人事业向前发展,使得残疾人创办的企业壮大成为一股经济力量,让残疾人企业成为坚韧、自信、永不言败、诚信自律的象征,成为一种新的文化潮流、企业品牌,进而带动更多彷徨无助的残疾朋友融入到这个大家庭;同时也使更多迷茫、消沉的健全人振奋起来,找到自己人生的方向,充分发挥出残疾人企业在解决社会就业问题中的精神引导作用,与此同时,也能为国家的经济建设和创建和谐社会做出应有的贡献。到了那个时候她坚信:残疾人企业一定能从现在的星星之火化为将来的燎原火海。
      郜春红曾对很多残疾人朋友说过:每个人心中都有团火,都想和健全人一样拥有这个世界,迈出去吧,不要犹豫,困难肯定有,但只要挺过去就一定会成功,所收获的也是加了倍的喜悦。每个残疾朋友只需发出一丝荧光,加起来就能汇集成一轮红日,照亮你我他、照亮整个世界! 

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