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  • 韩安奇

    5.有主人翁意识,积极正面的影响团队,改善团队士气和氛围。 开拓创新1.有创新的精神,用变化的眼光看待日常的工作。 阳光正直1.真诚正直,表里如一,喜欢自己的工作,积极向上。

    编辑摘要

    目录

    百科名片
    韩安奇服装有限公司(HanAnQi),由广东汕头韩安奇服装有限公司全资经营。韩安奇品牌创立于2012年
    我们公司的员工办公室
    ,韩安琪是国内互联网时尚针织衫品牌,起源于2012年3月的韩安奇服装有限公司的员工人数已达100人,有着优越的厂家优势和资金,在未来几年将成为广东省汕头市电子商务方面的翘楚。

    品牌故事


    韩安奇服装是韩风快时尚品牌,韩安奇服装(HanAnQi)—韩风快时尚女装品牌
    韩安奇的目标销售对象为18-35岁的都市时尚女性人群,公司旗下拥有专业生产厂家和设计室,并拥有雄厚的资
    金实力,同多家针织衫厂家保持紧密的、全方位的合作关系。以产品“款式多,更新快,性价比高”而迅速赢得都市时尚女性人群信赖。

    品牌发展/韩安奇 编辑


    2012年03月 韩安奇(HanAnQi)创立
    2012年04月 员工人数达到60人
    2012年04月 韩安奇项目小组开始制作实行
    2012年5月 员工人数达到100人
    2012年5月 淘宝网第一家店铺【韩安奇】正式上市
    2012年6月 阿里巴巴第一家针织衫批发网店正式上市。

    公司体制/韩安奇 编辑


    公司设有市场部,技术部,分销部,客服部,物流部,产品部(一部,二部,三部,四部,五部),财务部,人力资源部,行政部,培训部,生产部,质检部,摄影部,共13个部门,截止2012年5月,现有员工100余人。

    品牌创始人/韩安奇 编辑


    陈娃钿,现任广东汕头市韩安奇服装有限公司总经理

    六大核心价值观/韩安奇 编辑

    卓越服务


    1.尊重他人,随时随地维护韩安奇的形象。
    2.每个人都要有服务意识,把自己的下道工序或者是交接工作对象当成自己的客户。
    3.耐心细心的帮助客户解决问题,始终以服务的态度面对客户,确保韩安奇的每个客户每时每刻都面对真诚、贴心、全面的服务。
    4.与客户交流过程中即使不是自己的责任也不推诿。
    5.具有超前的服务意识,防患于未然。

    团队精神


    1.积极融入团队,乐于接受同事的帮助配合团队完成工作。
    2.决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后无论个人是否有异议,必须从言行上予以支持。
    3.积极主动分享业务知识和经验,主动给予同事必要的帮助,善于利用团队的力量解决问题和困难。
    4.善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现对事不对人的原则。
    5.有主人翁意识,积极正面的影响团队,改善团队士气和氛围。

    开拓创新


    1.有创新的精神,用变化的眼光看待日常的工作。
    2.以管理创新为先导,技术创新为手段,做到人人参与,人人创新。
    3.创新但要务实,不盲目的改变。
    4.在工作中有前瞻意识,建立新方法新思路。
    5.通过创新的方法带来业绩突破性的提高。

    阳光正直


    1.真诚正直,表里如一,喜欢自己的工作,积极向上。
    2.阳光自信,热爱韩都衣舍,顾全大局,敢于表达自己的观点,直言不讳。
    3.不传播未经证实的消息,不背后不负责任的谈论人和事,能够正面引导,对于任何意见和反馈,有则改之,无则加勉。
    4.勇于承认错误,敢于承担责任并及时改正,遇到挫折不放弃,不断自我激励,努力提高业绩。
    5.对损害公司利益的不诚信行为正确有效的制止。

    勤勉敬业


    1.今天的事不推到明天,上班时间只做与工作相关的事。
    2.遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成重复错误。
    3.持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向。
    4.能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事。
    5.遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作效果。

    积极成长


    1. 认同韩安奇的企业文化,积极融入团队。
    2. 具有不断的学习精神,不断的完善自我。
    3. 始终以乐观主义的精神和必胜地信念影响并带动同事和团队。
    4. 通过制定个人职业规划并且不断付诸努力。
    5. 不断设定更高的目标,今天最好地表现是明天的最低要求。

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