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    SEO是search engine optimization的缩写,中文意思是搜索引擎优化,与搜索引擎定位(Search Engine Positioning)和搜索引擎排名是同一种工作。指通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面,如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术,来对网页进行相关的优化,使其提高搜索引擎排名,从而提高网站访问量,最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。SEOer是指从事SEO工作的人。

    编辑摘要

    目录

    ​概念/SEOer 编辑

    SEO

    SEO是search engine optimization的缩写,中文意思是搜索引擎优化,与搜索引擎定位(Search Engine Positioning)和搜索引擎排名(Search Engine Ranking)是同一种工作。指通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面,如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术,来对网页进行相关的优化,使其提高搜索引擎排名,从而提高网站访问量,最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。

    SEOerSEOer

    SEOer

    SEOer还是英文Search Engine Optimizer的缩写,中文意思是搜索引擎优化师。他们利用工具或者其他的各种手法使目标网站符合搜索引擎规则,从而获得搜索引擎搜索排名至高点。合理的占领并无止境地追求最好的搜索排名是SEO们的目标与工作。

    SEOer介绍/SEOer 编辑

    SEOer的主要工作是通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术,来对网页进行相关的优化,使其提高搜索引擎排名,从而提高网站访问量,最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。看网站能否优化其实就是一个产品调研的过程,SEOER的先天优势在于看过的网站大都不少,有大的,有小的;所以对于这样的网站能有多大的优化余地自己应该会明白。虽然你不能出做更好的优化设计,但是你是否能拒绝这样的网站优化,希望答案是肯定的!

    人才类型/SEOer 编辑

    SEO策略型人才

    这类人有着敏锐的洞察力、独特的思维模式,善于发现更佳的流量源泉,善于统筹各种流量的竞争策略,带领团队领先竞争对手。这种人才非常不容易找,基本无法复制。

    SEO项目型人才

    SEOerSEOer

    这类人有着比较强的项目管理能力,能够协调多个部门之间的事务,可以掌控多工种人才来兑现同一个结果。这类人才也是需求特别旺盛。

    SEO数据型人才

    这类人才可以按照一定的分析逻辑,对各种数据进行系统科学地分析,得出正确的结论,并不断地研发新的分析方法,为决策提供强有力的依据。

    SEO技术型人才

    精通各种SEO技术和搜索算法,擅长开发工具来驱动流量的增长,并为数据分析提供强有力的技术保障,同时,通过开发工具成倍地提升工作效率。能够快速地监控各种搜索引擎的微观调整变化,从而采取更好的应对手段。

    SEO执行型人才

    能够按照正确的方法,带领团队,或者独自操作,都能落实执行,并在规定的时间范围内想办法去兑现结果。工作严谨,作风稳健,可以实现某个子目标的攻坚任务。

    SEO资源型人才

    这类人才,最擅长的就是整合各类资源,让资源价值最大化,在资源上取得竞争优势。其优点就是擅长谈判,整合资源,实现多赢。

    SEO综合型人才

    所谓综合型人才,就是作为一个SEOer不仅需要会网站优化、网站推广、竞价排名、网络营销策划等与SEO相关的知识外还得需要懂得制作网页、修改网页代码使得网站原有页面更加符合SEO。

    认证/SEOer 编辑

    作为SEOer也和其他岗位职业一样会有一个等级考试认证,在国内大陆提供认证服务的有知名的国内搜索引擎公司百度。认证方式是通过书面或者网络进行答题。认证的等级不同考试内容不同,考试内容和答题的分数将决定你的认证等级。

    日常工作/SEOer 编辑

    查看搜索引擎

    开始一天的工作后,首先查看快照、外链变化、关键字每日截止时间图,养成习惯了解网站的最新情况。有任何异常或问题出现就及时寻找方法解决,比如快照没有更新、流量减少、关键字排名下降等等,久了靠经验就能找到解决问题的方法。不然不清楚自己网站的基本情况和变化就无从对症下药。

    查看流量

    流量是很重要的数据,必须了解流量来源和转化率,这样才能掌握营销方向和方法。流量还可以通过关键字来分析,哪些关键词有效、哪些长尾关键词没有用或者可以进一步拓展。久而久之你会发现,自己的关键字分析能力会有很大提升。

    查看链接

    链接也是需要每天查看和调整的,特别是友情链接。像那些行业相关性不高、快照更新慢、br值不高的网站都可以去掉或者调整,选择更好的网站交换友链。

    SEO论坛

    去SEO论坛的目的有两个,查看新闻、消息和求助同仁。看看业内有没有什么消息、变化,百度有没有抽风的新闻,然后就是在查阅了自己的网站以后,有什么疑问或者不懂的就发布在SEO论坛,求助于同仁,寻求经验及解决方案。

    seo博客

    seo博客和seo论坛差不多,seo博客都是正在从事seo工作的seoer在做,博客中经常更新一些seo基础,以及个人经验!

    学习

    互联网瞬息万变,百度排名规则也在随时调整,很多SEO知识都在逐步更新。可能你现在所学所知很有效,但是半年后很可能就过时了,所以做SEO必须保持谦虚的心态,不断学习和充电,从各方面提升自己的技术和能力。366EC商城系统的推广人员便是,经常游走于各大电商论坛,像海绵一般到处取经。

    关于学习,还有很重要的一点,就是像行业先辈学习,他们的经验、他们的操作、他们的思路和技巧都是实实在在琢磨出来的,只有像他们学习经验、并且自己实地操作,才能少走弯路,快速取得进步。

    工作记录

    每天工作完毕后进行工作记录,今天遇到了哪些问题、怎么解决的、有哪些新的发现……每天把有实际用处的东西记录一下,然后每个月查阅一次,当是复习,你就会发现,自己会在不知不觉中有所提升并且成为SEO领域的专家。

    级别/SEOer 编辑

    SEO初学者

    特征:

    1. 认真看过的SEO文章不超过200篇,没耐心读完他人的SEO博客或教材。只懂SEO的皮毛,对SEO的理解只是改改TITLE、META等。

    2. 对教程里提到的优化方法是“完全彻底”的执行,没有分寸的把握。

    3. 被搜索引擎控制着情绪:收录多有排名就眉开眼笑;被拔毛或掉了排名就不知所措。

    4. 常问类似“网站排名消失了要怎么办?”“我的网站怎么还没收录?”“为什么别人的站排名比我高?”之类的问题。

    5. 年龄偏小,盲目崇拜SEO高手。

    估计数量:全国10000左右。

    想对你们说:开始实践吧,边实践边大量阅读文章,不怕读不懂就怕你不读,学习要耐心,SEO主要靠自学。

    三线的SEOer

    特征:

    1. 成功优化过几个关键词排名,但对自己的能力有所高估,以排名和流量论英雄,爱炫耀。

    2. 以关键词排名为主要服务项目,帮客户做优化时已经注意内容的加强,但还是无法离开群发作弊。

    3. 有自己的站,但没有坚持观察,对搜索引擎的脾气没有太多的体会和领悟,遇到新问题后不知所措。

    4. 网站优化痕迹明显,常常过度优化。

    5. 可能有自己的SEO博客或网站,但原创比例过小,特别关心排名和流量。

    估计数量:全国200~300位之间。

    想对你们说:别被群发堵住了你的思维和视野,虚心很重要。

    二线的SEOer

    特征:

    1. 对SEO技术熟练运用,重视网站内容,对自己的能力有正确的认识和评估,可以承接整站优化项目。

    2. 对各家搜索引擎有长期的观察,并且有深刻体会,即使遇到新的SEO问题也可以从容应对,不需要咨询他人。

    3. 有自己的SEO理论体系,中国SEO博客的原创主力军。文章被四处转载,搜索“SEO”已经可以找到他们。

    4. 开始领悟更高的策略层面。开始拒绝不合适的SEO项目。

    5. 网站优化很自然,关键词选择有策略。

    估计数量:全国50~100位之间。

    想对你们说:兄弟们,阿里巴巴的猎头都找你们了吧?这群人最适合到大网站或传统行业站(如医院网站、物流网站)内部负责SEO,一来他们渴望有更大的施展空间,二来网站无需承担过高的薪水支出。

    友情提醒:别看那些传统行业的站做的不怎样,但他们开的薪水普遍比互联网公司来的高。

    一线的SEOer

    特征:

    1. 对搜索引擎优化的策略有深刻理解,并熟练运用。

    2. 可能有自己的博客,但很少去写,对博客排名和流量已经无所谓。

    3. 拥有数个ALEXA一万以内的网站,低调赚钱。从来不吹嘘自己的能力,也不随意给别人看自己的网站。

    4. 独立创业或专心做自己的站,已经不提供SEO服务。

    估计数量:全国30位以内。

    顶尖的SEOer

    他们几乎不写博客、不回帖、不参与互联网的争论,每天专心耕耘自己的网站,赚钱很低调,生活很滋润。新浪的SEO不知道哪位负责的,我一直想认识一下,感觉他是顶尖的。另外听说有某SEOer搞英文站做外贸,公司每月营业额好几百万但只有30几个员工,前台小姐的工资都在3000以上。

    估计数量:全国10位以内。

    职业素质/SEOer 编辑

    国家还没有规定这块的职业道德,和职业操守。那么这里专业SEO er安泽先生为您归纳下seo应该具有的职业道德。到底怎么做才是职业的seo。

    职业原则

    为了网络环境的环保,在遵守国家各项规定的前提下,做到以下四大原则。

    1、责任观念:在提供seo服务之前,应当实地考察所服务对象的具体情况,根据实际情况做出策划方案。把握正确方向。实际宣传,做到服务读者,服务社会,建立环保、低碳的营销观念。

    2、效益观念 :具有强烈的使命感和责任感,把社会效益,读者效益放在第一位,做到多方"双赢"。

    3、质量观念 :所写所做,应当对所服务对象负责,更应该对读者负责。做到页面美观,文章内容符合实际,把好质量关,做到"编辑、排版、校对、发布"质量一体。

    4、敬业精神:虽然seo没有成为一个职业规范,但是我们也应该遵守职业的通则:爱岗敬业,忠于职守,做事专业,谨慎,顾全大局,把社会观、读者观,用户体验放在第一位。

    5、保密原则:做到对服务对象的保密,在服务对象许可的情况下,发表文章,言论。慎言慎思。

    6、职业行为:做到树立口碑,诚信服务,不损seo的职业形象,维护我们热爱的职业。

    7、职业纪律:从团队观出发,履行自己的工作职责,符合国家的法律、法规、专业标准、道德观念。

    服务负责

    1、尊重团结服务对象,尽量维护服务对象的权益,做到为服务对象创造实际的效益。

    2、对服务对象所营销的产品,做到实际报道,尊重服务对象的行业,尊重服务对象的产品方向。

    3、合理投稿,不损害服务对象的产品,品牌。

    4、不诋毁服务对象的建议。做到尊重,谦卑,谦虚,热情,诚恳。

    5、对服务对象产品进行更新以及研发,做合理的宣传。

    对读者责任

    1、以社会观,读者观为重,做符合读者需求的文章。

    2、不夸大文章内容,不夸大产品内容。

    3、树立精品意识,大力提高编辑质量,不出内容平庸、粗制滥造、质量低劣的文章。

    4、为读者服务,贴近读者,尊重读者,适应读者,引导读者,提高读者。

    对同行的责任

    1、友好的处理竞争对手的关系,做到和平发展。

    2、不盗取竞争对手的文章内容。

    3、不诋毁对手,不做不利于竞争对手不利的行为,拒绝seo黑帽。

    优化素质/SEOer 编辑

    一、技能素质

    1、略懂程序;

    2、精通优化。

    二、心态素质

    1、稳如泰山;

    2、静如止水。

    误区/SEOer 编辑

    1.很多学员做了一两年的SEO,但是一些SEO最基础的知识都不是很清楚。建议所有的SEOer,不管你是外链专员,或者做伪原创的,还是其他SEO过程中只做某个环节工作的,尽量去系统的学习下SEO,而不是局限于自己的岗位,重复的机械性工作,SEO是需要策略的。只有站的高,才会看的远。当然,这里资金允许的情况下可以去参加培训,如果不允许,可以到淘宝上面几块钱买一套完整的教程来学习。

    2.既然是做SEO的,就要经常交流沟通。SEO没有一成不变的,百度算法时刻都在更新着,正统的SEO也不能保证你不犯规。正统的只能说是中庸的做法,适合新手去学习,这样你的网站存活周期会长些,但是排名什么的不会太理想。SEO和现实社会一样,有关系有后门的永远比你有能力没关系的爬的快!So,多交流多沟通,经验足够的时候百度算法再怎么变,对你的网站影响都不会太大了。

    3.注重关键词研究,而不是盲目的依靠站长工具以及爱站的数据针对为什么要做SEO需要说下,很多学员做站盲目的选关键词,从来不参考百度指数,太依靠站长工具以及爱站的数据。当然,这些数据查询很方便,可以参考。

    seoer前景/SEOer 编辑

    互联网现今已成为人类不可或缺的一部分,互联网行业已经发展成重要行业。许多刚刚晓得SEO的网络公司或许自己,都通过自己的方法来为公司供应SEO方面的效力。在效力的过程中,无论是代价仍是所供应的效力内容,都仅仅是发发外链的代价或许是搜集信息的代价。

    其实随着搜索引擎算法的不断更新,许多“从事”SEO的人觉得越来越难做,因为这个工作的特殊性,许多是异地进行效力的,所以动起了歪脑筋的大有人在,许多公司也上当受骗。鉴于此,SEO的将来在哪?

    跟着国内搜索引擎的比赛,算法不断的更新,逐渐让SEO这个工作进入到整合期。在这个时间,我们更要对自己的互联网举动担任,充分认识自己的才干,要对用 户及公司进行细心的说明,SEO并不是一个简略的外链发布、内容搜集的工作;也不是别人眼中的IT民工,而是一个通过我们针关于搜索引擎设置及操作可认为 公司带来知名度及实习效益的搜索引擎技术。我们也不是一个制造互联网废物信息的工作,我们可以通过不断维护自己的形象来让我们细心的对待SEO从业人员, 这个时分才是SEO展开的兴隆时间。

    工作的特性抉择与自己,当你认为SEO便是一个IT民工的作业,那么你的收入就到此为止;当你认为SEO是一个关于搜索引擎发作无量推动作用,并且会为公司带来无形及有形资产的作业的时分,收入天然不会少。

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    扩展阅读
    1SEOer七种发展方向

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