密薪制
企业内部薪酬都是保密的术语
条目
历史版本
密薪制是管理学名词，拼音为mì xīn zhì，俗称模糊工资，[1]是指企业内部从经营者、管理者到劳动者的薪酬都是保密的，工资单不公开，[2]相互不得询问。[3][4]核心思想是薪酬体系公开、个人工资保密。[5]适用于企业。
概念
密薪制的核心思想是薪酬体系公开、个人工资保密，这也是密薪制制定的两个基本假设，执行密薪制的两项基本原则。目前越来越多的企业开始实行薪酬管理制度，更多的人力资源经理将薪资透明度由明改暗。
企业实行理由
1.员工对工资有攀比心理