责任驱动系统
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责任驱动系统RDS是未来组织与成员责任管理与衡量的主要方法和工具。责任边界系统RDS-1是企业管理，尤其是不同层级的责任管理基本要素，帮助企业建立完善的体制平台。
责任驱动系统RDS（责任量化管理体系）概念
责任驱动系统，英文简称RDS（全称：Responsibility Driving System），又称为：责任量化管理体系。责任驱动系统（责任量化管理体系）是北大纵横合伙人、上海库恩企业管理总裁兼首席顾问师方志良先生原创的一种基于责任理性化思考、可量化界定的管理理念与工具的系统化咨询体系。又名《4R4P四种责任四种力量管理理念与技术》，该体系为中国本土原创的管理咨询理论体系，并在全球管理咨询工具开创了以责任为管 理工具的先河。
责任驱动系统RDS作为当代企业管理咨询的新型理论体系，同时也是一种新的管理咨询、培训的管理工具和管理体系平台。有了责任驱动系统，企业管理中的责任不再是单纯的感性概念，责任作为一种理性化，并可以量化的管理范畴，成为一种新兴的管理哲学。责任驱动系统RDS提出了企业管理的广义和狭义的两种责任概念：
1，企业广义的责任应该构建完善组织层面的管理四种责任维度，即体制建设、目标设计、文化打造和战略规划；