升级考核

条目

在中国的企业管理实践中，升级考核是一项重要的技术评定活动，旨在评估员工的技术水平并为其提供晋升机会。这一过程遵循国家相关劳动法规的要求，通常每两年组织一次，通过者的成绩会被记录在其个人技术等级证书上，成为薪资调整和职业发展的重要凭证。

考核

升级考核的对象主要是在职且已经获得一定技术等级的工人。当他们有意愿提高自己的技术水平时，可以提出申请，并由所在班组进行推荐。