基本内容“任前公示”简单地说就是干部走上岗位的最后一环,也是识别干部的重要一环。如果“任前公示”不严格,就容易让“不合格”的干部混入干部队伍中。“任前公示”使得选拔任用干部的程序更规范。[1][2][3]
基本简介
“任前公示”简单地说就是干部走上岗位的最后一环,也是识别干部的重要一环,如果“任前公示”不严格,成了“过场”,就容易让“不合格”的干部混入干部队伍中,所以说“任前公示”也是识别干部的“试金石”。 “任前公示”不仅仅是为了让干部选拔任用的程序更规范,也是让监督更有力,只有经受得住群众监督的干部,才能让群众信服,降低干部带“病”的危险系数。