领导者影响技术创新的机理研究

领导者影响技术创新的机理研究
《领导者影响技术创新的机理研究》[1]一书旨在探究首席执行官(CEO)的变革型和交易型领导行为对组织绩效的影响机制。尽管已有研究表明这两种领导行为与组织绩效的关系,但关于其中介影响机制的理论探讨和实证研究仍显不足。本书从高层决策和远距离领导的双重视角出发,探讨了CEO领导行为对组织绩效的影响过程,并针对四种研究问题提供了理论背景和假设推演。

图书信息

书名:《领导者影响技术创新的机理研究》
作者:陈建勋[2]
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