职位空缺

职位空缺
职位空缺指的是在特定日期内未被填补且需要立即招聘的职位。当雇主不再寻求填补某个职位时，这意味着他们正在削减成本。[1]

空缺类型

诱因离岗型

此类空缺是由外部因素引起的，通常是同行业的竞争对手通过提供更高职位、更多待遇等方式引诱拥有管理或技术专长的优秀人才离开原企业。这些诱因包括更高的职位、薪酬、工作条件以及股份或期权。被引诱离岗的人员通常是企业关键岗位上的关键人才，他们的突然离岗会给企业带来巨大的冲击，包括工作停滞、商业机密泄露以及企业发展的不利局面。[2]

内部驱使型