彭剑锋

中国人民大学教授
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彭剑锋，中国人民大学教授、博士生导师，华夏基石管理咨询集团董事长，中国管理咨询业委员会副主任，企业联合会管理咨询业副主任委员、中国著名管理咨询专家。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长，北京和君创业企业管理顾问有限公司总裁。[1]主要从事人力资源管理与市场营销咨询与研究工作。[2]
彭剑锋的主要论文成果《中国企业知识型员工激励机制实证分析》发表于《科研管理》2001年06期，《中国营销创新十大趋势》2004年3月发表于《销售与市场》，2004年6月《市场营销》转载，还包括《内外兼修十大HR新模型》等。[3]
2004年，彭剑锋被亚太人力资源研究会（澳门）及新浪网评为“2004年中国人力资源年度人物”。被中国改革报等数十家媒体评为“中国管理咨询界标竿人物”。被中国职业经理人联合会等单位评为“中国十大咨询师”。[2]曾获2004年北京市教育教学成果（高等教育）二等奖、2006-2007第二届中国人力资源管理大奖CEHRA十佳人物、2007年“值得尊敬的管理咨询专家”。[3]

本人简介

硕士研究生毕业于中国人民大学；1992年被评为人大副教授，1996年被评为教授 研究方向：人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理。