招聘环境

招聘环境
招聘环境就是指影响企业招聘与选拔工作的内部因素和外部因素的集合，这两种因素相互交替，相互影响，共同决定着企业招聘与选拔工作的质量。

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内部招聘环境
内部招聘环境是决定招聘效率的主要因素，包括组织战略、岗位性质、企业内部政策与实践等方面。一旦企业组织出现新的目标规划，作为辅助工作的人力资源管理部门就必须相应做出新的解读，找出企业对人力资源的需求所在，并采取适当的行动。
1.组织战略