管理型人才
从事经济管理活动的人才
条目
历史版本
管理型人才是指在经济管理活动中具有广泛知识和社会经验的专业人员，他们能够深入了解人类行为及其人际关系，并拥有出色的组织和社交能力。这些人才不仅理解为什么要采取行动，还能灵活调整行为，调动所有积极因素以达成目标。他们在实现目标的过程中展现出极高的灵活性和应变能力。[1]
特征
实践性
管理型人才的实践性体现在他们是在实际的社会生产、交换、分配、消费等环节中发挥作用的。这些人才的产生和发展离不开管理实践的磨练，他们的组织指挥能力、协调能力正是在实践中得到提升。同时，管理型人才的服务对象是管理实践，他们的功能和作用只有在实践中才能得到体现和提升。实践也是检验管理型人才的标准，只有在实践中显示出才 能并取得成就，才能被认为是真正的管理人才。[2]