现代人力资源管理教程
现代人力资源管理教程
条目
《现代人力资源管理教程》是由刘昕编写，2009年由中国人事出版社出版的一本专业教材。书中详细介绍了现代人力资源管理的各项基本概念和操作方法，并通过丰富的案例来加深读者的理解。[1]
作者简介
刘昕，男，1970年出生，现任职于中国人民大学公共管理学院，担任院长助理、组织与人力资源研究所所长、教授及博士生导师。他是中国第一位获得劳动经济学博士学位的研究人员，同时也是中国人力资源开发教学与实践研究会的常务理事。此外，他还是人力资源和社会保障部经济技术职称考试人力资源管理专家组的一员，以及美国全面报酬学会（WAW）MHR项目的认证专家。刘昕曾在1987年至1997年间在中国人民大学劳动人事学院、比利时根特大学、布鲁塞尔自由大学以及美国宾夕法尼亚大学接受教育，并作为访问学者前往多个国家和地区交 流学习。他曾为多个企业单位和政府部门提供过人力资源管理咨询服务，在学术刊物上发表了超过百篇文章，并著有多部相关书籍。[2]
内容提要
《现代人力资源管理教程》共包含八章内容，分别为人力资源与人力资源管理、战略性人力资源管理、组织结构与职位分析、人力资源规划与招募、员工甄选、培训与开发、绩效管理和薪酬福利。每一章均提供了相应的案例分析，旨在帮助读者将理论知识与实际应用场景相结合，从而更深入地理解并掌握现代人力资源管理的核心理念和技术手段。[3]