人力资源供给

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人力资源供给（Supply of Human Resource），广义上指的是整个社会的劳动力供给，涵盖各个地区、行业和不同类型的人力资源。狭义上，则特指单个企业、行业或地区的人力资源供给^[1]^[2]。

影响因素

人力资源供给受到多种因素的影响，其中工资因素是最基本的影响因素之一。此外，非工资因素如文化因素和劳动者因素也起着重要作用。文化因素包括职业声望、工作环境、工作条件、组织文化和安全保障等因素。而劳动者因素则涉及到个体的身体健康、心理品质和人格特质等。