培训需求

工作需求与任职者能力间的距离
培训需求[1][2][3]是指特定工作的实际需求与任职者现有能力之间的距离，即理想的工作绩效与实际工作绩效之差。

确认与分类

确认

培训需求的确认一般来源于绩效考核、公司发展战略以及员工的职业生涯的发展计划。为了更好地理解和寻找培训需求，我们可以将其分为企业需求、员工需求和外部需求。

员工需求