个体行为

个体行为
个体行为是在一定的思想认识、情感、意志、信念支配下，个体所采取的符合或不符合一定规范的行动。它是组织的基本单元和细胞，直接影响组织的整体素质。个体行为的研究对于组织决策和人力资源管理具有重要意义。[1]

特征

个体行为在组织管理活动中表现出一些普遍的特征，包括：
- 行为的自发性，即个体行为由内在动力驱动，外在环境因素只能影响而非启动行为。
- 行为的因果性，每个行为都对应于先前的原因，并可能成为未来行为的原因。