指挥链,也被称为层次链(scalar chain),是指职权从组织最高管理层出发,途经各个管理层,一直贯穿到组织基层而形成的一条自上而下的权力线。组织中决定权力、职责和联系的正式渠道。[1]由于在指挥链中存在着不同管理层次的直线职权,所以指挥链又可以被称作层次链(scalar chain)。[2] 原理
统一指挥
指挥链的一个重要原理是统一指挥(Unity of Command)。这个原则指出,每个下属应该且仅能向一位上级主管直接负责,不应同时向多位上司汇报工作。这有助于避免出现指令冲突的情况。然而,在实际操作中,这一原则有时会被违反,比如酒店的安全经理可能会在其职责范围内对不属于其直接管辖的员工(如餐厅服务员)发出指示。在这种情况下,可以通过加强合作来解决问题,以确保专业分工和职位划分的有效实施。
阶梯原理