埃里奥特·杰奎斯
加拿大裔工业心理学家
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历史版本
埃里奥特·杰奎斯（Elliott Jaques），又被译为埃利奥特·贾克斯、艾略特·贾克斯等，（1917年－2003年），加拿大裔工业心理学家，著名的管理学者、精神病学者和顾问，伦敦Tavistovk人力资源学院创始人之一。著有《企业文化之改变》、《时间的自由度》、《为层级制辩护》等书。
简介
埃里奥特·杰奎斯提出，企业的管理水平应基于领导决策之前所花费的可测时间长度和根据时间长度所应获得的报酬。他最著名的理论为“杰奎斯法则”和“判断时距法”。杰奎斯法则：“有些管理者从开始就下定决心要解决存在的一切问题，这种观念本身就是一个错误。”；判断时距法：“任何一项决策，其决策效果需要经过一段时间才能体现出来。判断时距就是衡量某项决策的最终效果所必须耗费的最长时间。”它为客观地评价主管职位提供了一种较有希望的方法。